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| [데일리경제] 공무원시험 초보 수험가이드 ① 공무원시험제도 FAQ |
공무원시험 초보 수험가이드 ①공무원시험제도 FAQ 공직을 향한 꿈, 에듀피디에서 알려드려요~ [0호] 2010년 11월 18일 (목) 16:35:36 배원숙 기자 baeluv@kdpress.co.kr [데일리경제] 공무원 시험 초보 수험생들은 본격적인 시험 준비에 앞서 자신이 어느 시험, 어느 직렬에 도전해야 하는지, 응시자격과 가산점 혜택은 어떠한지 등의 시험에 대한 충분한 정보 검토가 필요하다. 공무원전문교육사이트 에듀피디(대표 김천엽 / www.edupd.com) 수험관계자는 “내년 공무원시험 준비를 위해 가산점 등 달라지는 공무원시험제도와 공무원시험 준비방법에 대한 학생들의 문의가 점점 늘고 있다”고 전하며 “이에 당사는 공시생들에게 꼭 필요한 수험정보가 담긴 ‘공무원 가이드북’을 무료로 배포하고 있으며 각 직렬별 전문상담원을 두어 일대일 무료 맞춤상담을 진행하고 있다”고 밝혔다. 이어서 관계자는 “인터넷 검색을 통해 잘못된 수험 정보로 문의하는 사례가 종종 있는데, 정확한 정보를 통하여 공시생들이 올바른 수험 준비를 할 수 있도록 제공하고 있다”며 공무원시험에 대해 자주 묻는 사항들을 다음과 같이 정리했다. ◆ 공무원 시험, 직렬이란? ‘직렬’이란 수험생이 시험을 보고자 하는 계열을 말하는 것이다. 공무원 시험을 처음 준비하는 수험생들이 가장 먼저 해야 하는 일은 자신에게 맞는 직군을 살펴보는 것이다. 직군은 업무의 내용에 따라 나뉘는 가장 큰 단위로써 행정직군, 공안직군, 기술직군 등으로 구별된다. 직군은 직렬로 구분되는데 국가직 시험 등 모든 시험은 이 직렬에 따라 모집인원을 배정하고 선발한다. 직렬 선택 시 수험생은 자신의 전공과 적성에 맞는 직종인지, 자신이 공부할 수 있는 과목인지 확인하는 것이 가장 중요하다. ◆ 공무원 채용시험의 정의, 공채시험과 특채시험의 차이? 공개경쟁채용시험(공채)은 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 거쳐 상대적 우수자를 선발하는 시험방법으로, 시험운영에 있어 가장 중요한 것은 동일자격을 가진 모든 국민에 대하여 국가공무원법 제35조 평등의 원칙이 지배하는 공개경쟁을 보장하는 것이다. 특별채용시험(특채)은 행정수요가 복잡해짐에 따라 공채 시험을 실시하기에 부적당하거나 공개경쟁채용으로 확보하기 곤란한 특수 분야의 공무원에 대하여 예외적으로 필요인원을 확보하기 위한 시험방법이다. 직렬별, 계급별 시험과목은 공무원임용시행령에 따라 공채와 특채 서로 다르게 규정되어 있다. 다만, 특채 시험의 경우 시험 실시기관장이 필요시 시험과목을 일부 변경할 수 있기 때문에 반드시 각 해당기관의 시험 공고문을 통하여 시험과목을 확인해야만 한다. .jpg) ◆ 현직공무원도 공무원시험에 응시할 수 있나요? 당해 시험의 응시자격 요건만 충족된다면 현직공무원도 공채시험 또는 특채시험에 당연히 응시할 수 있다. ◆ 연도별 선발직렬 및 인원은 언제 결정되나요? 행정안전부에서 다음 연도 선발예정 직렬 및 인원은 각 부처를 대상으로 한 수요조사 결과에 따라 결정된다. 각 부처는 다음 연도 직렬별, 직급별 예상 결원을 산출하고 그 예상결원 중 공개경쟁채용방식으로 충원할 인원을 결정 통보한다. 정확한 선발예정 직렬 및 인원은 매년 초(2010년의 경우 1월 1일) 임용시험계획 공고문을 통하여 발표한다. ◆ 공무원시험과목 출제범위, ‘○○학’과 ‘○○학개론’의 출제범위는 다른가요? 7급공무원은 ‘교육학’, 9급공무원은 ‘교육학개론’과 같이 채용계급에 따라 출제수준에 차이가 있다는 것을 나타낼 뿐, 출제범위 및 영역은 동일하다. ◆ 공무원 결격사유, 벌금형(구류, 기소유예, 신용불량, 군복무 중 영창 등) 을 선고받은 적이 있으면 임용결격사유에 해당되는지요? 공무원 임용의 결격사유는 국가공무원법 제33조 제1항에서 정한 경우로 한정되므로, 벌금형은 임용결격사유에 해당되지 않는다. 또한, 구류, 기소유예, 신용불량, 군 복무 중 영창 등도 공무원 임용에 부정적인 영향을 주지 않으므로 염려하지 않아도 된다. ※ 공무원 결격사유 (국가공무원법 제33조 제1항) 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 제공 : 공무원전문교육기관 에듀피디 .jpg) 경제일간 - 데일리경제 www.kdpress.co.kr <저작권자 ⓒ데일리경제. 무단전재/재배포 금지> ▶ 기사원문보기 |
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