육군은 지난해 12월 인권위로부터 ‘여성부사관 모집 시 이혼여성이 배제되지 않도록 적절한 조치를 취할 것과 미혼으로 제한하는 조항을 삭제할 것’을 권고 받은 바 있다.

이에 따라 육군은 부사관 응시자 중 이혼자를 미혼으로 분류하도록 조치하고, 미혼으로만 제한하여 모집하도록 한 관련조항(육군규정 106 제 19조 단서조항)도 삭제키로 했다. 아울러 여군(사관, 부사관), 민간부사관, 간호사관 후보생 등을 모집할 때 미혼으로 제한한 규정(육군규정 105, 육군규정 106)도 개정하기로 했다.

인권위의 한 관계자는 “육군의 이번 조치가 타 공공부문 뿐 아니라 공기업 및 민간기업의 채용제도와 관행에 긍정적인 변화를 미칠 것으로 기대하고 있다.”라고 밝혔다.

참고로 여군 부사관은 안정성과 전문성으로 여성들에게 상당히 인기가 높은 직종이다. 임관 시 기본급여가 9급 공무원 수준이며, 8급에 해당하는 중사 진급이 2년 후에 가능하다. 또한 20살에 임관하고 20년간 군 복무를 할 경우 연금수혜가 가능하다는 점도 여성들에게 매력적이다.