- 지자체 여성비율 27.7%·지방 공채시험 합격률 50.8%,
여성들의 공직 진출 더욱 활발해져 -

ㅇ 행자부(장관 박명재)는 '06년 12월 현재 지방자치단체 여성공무원이 75,608명으로
전체 272,584명 중 27.7%를 차지하며, 여성공무원 비율이 꾸준히 증가하고 있다고 밝혔다
- 행정자치부에서는 매년 지방자치단체 여성공무원에 대한 기초자료를 수집·분석하여 여성공무원
인사정책 수립 등에 활용하기 위해 지방자치단체 여성공무원 통계집을 발간하고 있다.

ㅇ 올해 발간된 지방자치단체 여성공무원 통계(2007)에 따르면
- '06년도 지방직 시험 여성합격자는 전체 8,510명 중 4,324명(50.8%)으로 최근 5년간 지방
여성합격률이 50%를 초과하여 여성의 공직진출이 더욱 활발해지고 있다
- 또한 기획·인사·예산 등 지자체의 핵심부서에 근무하는 여성공무원의 비율도 25.8%(7,945명)으로
'05년 23.8%에 비해 2%p 증가하여 여성이 지방행정의 주류로 진입하고 있음을 알 수 있다.

ㅇ 그러나 5급 이상 관리직 여성공무원은 전체의 6.5%로 '05년에 비해 0.5%p 증가하는데 그쳤으며,
아직도 34개 시군구에서는 5급이상 여성관리자가 한명도 없는 것으로 나타났다.

ㅇ 한편, 육아휴직은 총1,826명(여 1,731명, 남 95명)이 신청하여 이용율 13.8%)이 남녀공무원 모두
'05년(이용율 6.9%)에 비해 2배이상 증가하였으며, 출산휴가자도 2,865명으로 작년보다 증가하여
- 가정친화적인 공직문화를 조성하기 위한 그동안의 노력이 어느 정도 성과를 보이고 있는 것으로
나타났으며,
- 또한 '08년부터는 만6세 이하 취학전 자녀의 양육을 위해서 3년까지 육아휴직이 가능해지므로
육아에 대한 부담은 상당부분 덜어질 것으로 전망하였다.

ㅇ 행정자치부에서는 이번 통계집이 중앙과는 다른 환경에 처한 지자체 여성공무원의 현재 모습과
앞으로 나아가야 할 방향을 가늠할 수 있는 지표가 될 것이라면서
- 향후 관리직 여성공무원의 확대를 위해「지방 6급이상 여성공무원 임용목표제」이행·점검을
철저히 하는 한편,
- 부분근무제의 활용과 업무대행수당 지급을 비롯한 인력대체의 현실화 등을 통해 일과 가정의
양립 추진체계를 적극 지원하는 등 지방자치단체 여성공무원의 권익증진과 제도개선을
지속적으로 추진할 계획이라고 밝혔다.