‘건보공단’비정규직 38명 전원 정규직 특별채용

 - 객관적이고 공평한 채용절차로 정당성 부여-

 □ 국민건강보험공단(이사장 이재용)은 정규직 전환 대상 38명 전원을 특별전형절차(서류심사→필기시
    험→면접)를 거쳐 정규직으로 특별채용, ‘07.11.12일 인사발령과 함께 임명장을 수여했다고 밝혔다.

  ○ 이번 정규직 특별채용자는 지난 6월25일 ‘공공기관 비정규직 대책추진위원회(위원장 노동부장관)’에
     서 결정된 정규직 전환대상자로 ‘07.10.1.부로 무기계약으로 전환하였고,

  ○ 그동안 전문직(간호사)으로서 공단에 기여한 공로와 차별 없는 직장구현을 위하여 공단 인사규정의
     특별전형절차를 거쳐 정규직으로 특별채용 하였다.

 
□ 이번 특별채용은 정부의 공공기관 비정규직 근로자의 정규직 전환 정책을 적극 수용하여 객관적이고
   공평한 채용절차를 통하여 기존 직원과 동등한 고용보장 등 정당성을 부여하였다.

  ○ 공단의 인재상에 부합하는 우수인재 확보를 위하여 관련 규정을 개정, 특별채용시 필기시험 도입하여
     채용절차를 강화하였다.

  ○ 또한, 금년 12월10일부터 4박5일 동안 정규직으로서 갖추어야할 기본소양 및 직무교육 등을 통하여
     조직에 대한 애사심 및 소속감을 고취할 것이라고 밝혔다.

□ 국민의 건강을 평생 책임지는 건보공단은 ‘08년 7월부터 노인장기요양보험 서비스를 시행하기 위해 만
   반의 준비에 심혈을 기울이고 있으며, 노인장기요양 시범사업에 투입된 계약직 93명도 ’08년 3월 이전
   에 정규직 전환 예정이라고 밝힘에 따라 비정규직 처우개선을 위한 사회적 책임과 의무를 이행하는 공
   공기관으로서의 위상을 높일 것으로 기대된다.