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교육공무원임용후보자선정경쟁시험규칙

교육공무원 임용후보자 선정경쟁시험규칙

제6조(시험의 단계) ①시험은 제1차시험과 제2차시험으로 구분하여 실시하되, 제1차시험에 합격하지 아니하면 제2차시험에 응시할 수 없다.

  ②시험실시기관은 필요하다고 인정할 때에는 제1차시험과 제2차시험을 통합하여 실시할 수 있다.

제6조(시험의 단계) ① 시험은 제1차시험ㆍ제2차시험 및 제3차시험으로 구분하여 실시하되, 제1차시험에 합격하지 아니하면 제2차시험에 응시할 수 없고, 제2차시험에 합격하지 아니하면 제3차시험에 응시할 수 없다.

  ② 시험실시기관은 시험일정 등을 고려하여 필요하다고 인정할 때에는 제1차시험ㆍ제2차시험 및 제3차시험을 통합하여 실시할 수 있다.

제7조(시험의 방법) ①시험은 필기시험 및 실기시험과 면접시험에 의하여 이를 실시한다. 다만, 응시자가 채용예정인원수에 미달되거나 시험실시기관이 필요하다고 인정할 때에는 시험의 일부를 면제할 수 있다.

  ②필기시험은 서술적단답형ㆍ선택형 또는 논문형으로 실시하며, 채용예정직에 상응하는 학력과 능력을 고사한다.

  ③실기시험은 예ㆍ체능과목등 실기시험이 필요한 경우에 실시하며, 채용예정직에 상응하는 실기능력을 고사한다.

  ④면접시험은 교원으로서의 적성ㆍ교직관ㆍ인격 및 소양을 고사한다.

  ⑤제1차시험은 서술적단답형ㆍ선택형 또는 논문형의 필기시험과 실기시험으로, 제2차시험은 논문형의 필기시험, 실기시험 및 면접시험으로 실시하되, 시험실시기관의 장이 시험일정 등을 고려하여 필요하다고 인정하는 경우에는 제1차시험 및 제2차시험의 실기시험을 통합하여 실시할 수 있다.

제7조(시험의 방법) ① 제1차시험은 선택형의 필기시험으로, 제2차시험은 논술형의 필기시험으로, 제3차시험은 교직적성 심층면접과 수업능력(실기ㆍ실험을 포함한다) 평가로 한다. 다만, 응시자가 채용예정인원수에 미달되거나 시험실시기관이 필요하다고 인정할 때에는 시험의 일부를 면제할 수 있다.

  ② 제1차시험에서는 교육학과 전공(교과내용학과 교과교육학을 말한다. 이하 이 조에서 같다)을 평가하고, 제2차시험에서는 전공에 대한 종합적 이해와 교직수행 능력을 평가하되, 각각 채용예정직에 상응하는 학력과 능력을 평가한다.

  ③ 실기ㆍ실험시험은 예ㆍ체능과목, 과학교과 등 실기ㆍ실험시험이 필요한 경우에 실시하며, 채용예정직에 상응하는 실기ㆍ실험능력을 평가한다.

  ④ 교직적성 심층면접 시험은 교사로서의 적성ㆍ교직관ㆍ인격 및 소양을 평가한다. 이 경우 시험실시기관은 교직 부적격자를 확인할 수 있는 평가지표를 개발하여 활용하여야 한다.

  ⑤ 수업능력 평가는 수업의 실연(實演) 등을 통하여 교사로서의 의사소통 능력과 학습지도 능력을 중점 평가한다.

  <신  설>

제7조의2(외국어교사 등의 시험의 방법) ① 제7조제2항에 따라 필기시험을 실시할 경우 중등 영어과목 응시자에 대하여는 제1차시험에 영어듣기 평가를 포함시켜야 하고, 중등 외국어과목 응시자에 대하여는 제2차시험을 해당 외국어로 실시하여야 한다.

  ② 제7조제4항에 따라 교직적성 심층면접을 실시할 경우 중등 외국어과목 응시자에 대하여는 해당 외국어로 면접을 실시하고, 초등교원 임용시험 응시자에 대하여는 면접의 일정 부분을 영어로 실시하여야 한다.

  ③ 제7조제5항에 따라 수업능력 평가를 실시할 경우 중등 외국어과목 응시자에 대하여는 해당 외국어로 진행하는 수업능력을 평가하고, 초등교원 임용시험 응시자에 대하여는 영어로 진행하는 수업능력을 포함하여 평가하여야 한다.

제8조(시험과목 및 배점비율) ①ㆍ② (생  략)

  ③시험실시기관은 다음 각호의 1에 해당하는 자에 대하여 제1차시험성적 만점의 10퍼센트의 범위안에서 가산점을 부여할 수 있다.

  1. (생  략)

  2. 특별시ㆍ광역시ㆍ도교육감이 정하는 도서ㆍ벽지지역에서 근무할 것을 조건으로 응시하는 자

  3. (생  략)

제17조(합격자의 결정) ①합격자의 결정은 시험성적(제8조제2항 및 제3항의 규정에 의하여 가산한 점수를 포함한다)의 다득점자 순으로 하되, 제1차시험 합격자는 임용예정인원의 2배수이내로, 제2차시험 합격자는 임용예정인원의 1.2배수이내로 한다.

  ②제1항의 규정에 의하여 합격자를 결정함에 있어서 동점자가 있는 때에는 다음의 순위에 의하여 결정한다.

  1. 전공과목의 고득점자

  2. 병역의무를 필한 자

  3. 시험실시기관이 정하는 기준에 해당하는 자

제8조(시험과목 및 배점비율) ①ㆍ② (현행과 같음)

  ③-----------------------------------------------------------------------------------------------------.

  1. (현행과 같음)

  2. 특별시ㆍ광역시ㆍ도 및 특별자치도(이하 “시ㆍ도”라 한다)의 교육감--------------------

  3. (현행과 같음)

제17조(합격자의 결정) ①제1차시험 및 제2차시험 합격자의 결정은 시험단계별 매과목 4할 이상을 득점한 자 중에서 시험성적(제8조제2항 및 제3항에 따라 가산한 점수를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)의 다득점자 순으로 하되, 제1차시험 합격자는 임용예정인원의 2배수 이상으로, 제2차시험 합격자는 임용예정인원의 1.5배수 이상으로 한다.

  ② 최종 합격자는 제1차시험ㆍ제2차시험 및 제3차시험의 성적을 각각 100점 만점으로 환산하여 합산한 시험성적의 다득점자 순으로 결정한다.

  ③ 제2항에 따라 합격자를 결정함에 있어서 동점자가 있는 때에는 다음의 순위에 따라 결정한다.

  1. 제3차시험의 고득점자

  2. 병역의무를 필한 자

  3. 시험실시기관이 정하는 기준에 해당하는 자

제21조(응시수수료) 시험에 응시하고자 하는 자는 특별시ㆍ광역시 및 도의 조례로 정하는 바에 의하여 응시수수료를 납부하여야 한다.

제21조(응시수수료) --------------------------- 시ㆍ도---------------------------------------------------------.

  <신  설>

제24조(교사 신규임용전형관리 협의체 설치) ① 시ㆍ도 교육청은 교육공무원 임용후보자 선정경쟁 시험에 관한 업무를 협의하기 위하여 각 시ㆍ도 교육청의 대표자로 구성하는 전국적인 협의체를 구성ㆍ운영할 수 있다.

  ② 제1항에 따른 협의체의 구성ㆍ운영 등에 관하여 필요한 사항은 시ㆍ도 교육청이 상호 협의하여 정한다.