중앙인사위원회 권오룡 위원장이 모 방송프로그램에 출연해, 공무원 채용시험이 개혁되어야 한다는 뜻을 다시 한 번 강조했다.

권 위원장은 9월 5일 mbn TV 시사종합 프로그램인 ‘뉴스광장’에 출연, “청년취업인구의 지나친 공직선호 현상을 바로잡기 위해 문제해결능력과 종합사고력을 테스트하는 방식으로 채용시험을 개편할 예정”이라고 밝혔다.

권 위원장은 “최근 ‘공시족’과 ‘고시낭인’ 같은 신조어가 일상화될 정도로 청년층의 취업관이 왜곡됐다.”라며 “국가인재의 합리적 배분과 개인의 소모적 투자를 막기 위해서라도 기존의 암기식 채용시험을 개혁할 필요가 있다.”라고 역설했다.

중앙위는 현재 공직사회 전반에 대한 채용개편 작업을 진행 중으로, 그 방안들로 공직예비시험제도, PSAT 도입 등이 거론되고 있다.

공직예비시험제도는 필기시험의 합격자로 구성된 인재풀을 만든 다음, 각 부처가 수시면접을 통해 적합한 인물을 선발토록 하는 제도이다. 중앙위는 2011년경부터 행시 등에 우선 적용하는 것을 목표로 세부작업을 진행 중이다.

아울러 PSAT는 7,9급에 확대 적용하는 방안이 검토되고 있다. 특히 7급의 경우, PSAT 도입이 기정사실화된 단계로 도입 시기 등 보다 구체적인 사항이 논의되고 있는 상황이다.

한편 최근의 ‘학력검증’ 바람과 관련해 위원회의 역할을 묻는 질문에 권 위원장은 “공직사회는 기본적으로 학력이 변수가 되지 못한다.”며 “인사위가 추진중인 공무원 인사기록카드의 전산화 작업은 지난 2월부터 진행되어 왔고 사회적 이슈와는 전혀 관계가 없다.”고 강조했다.