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| [새소식] 서울시, 3월 추가 채용 통해 301명 채용 | |
7급 일반행정직, 올해 상반기보다 2배 이상 많이 뽑아
내년 6월 23일 필기시험 치르는 정기공채와 별도 진행 신희진 기자 lenore@psnews.co.kr
서울시가 3월 24일 추가 공채시험을 통해 지방공무원 301명을 채용한다.
서울시는 지난 12월 4일 사전공고한대로, 실무인력의 신속한 충원을 위해 2018년도 정기 공채 외에 ‘추가 공개경쟁 임용시험’을 통해 신규공무원 301명을 채용한다고 20일 공고했다.
직렬별 채용인원은 ▲일반행정 7급-104명 ▲일반기계 9급-53명 ▲일반전기 9급-29명 ▲일반토목 7급-6명 ▲일반토목 9급-63명 ▲건축 7급-5명 ▲건축 9급-41명 등이다.
가장 많은 인원을 선발하는 7급 일반행정직의 경우 올해 6월에 채용한 45명(일반 41명, 장애인 4명)보다 2배 이상 많은 인원을 선발해 7급 공무원을 지망하는 수험생들에게 큰 기대감을 주고 있다.
이번 추가시험은 내년 6월 23일 치러지는 정기공채와 별도로 진행되며, 이번 시험에서 채용하는 해당 직렬(행정 7급, 기계, 전기, 토목, 건축)은 정기공채 때에도 채용할 예정이다.
응시원서는 내년 1월 17일부터 19일까지 3일간 접수할 수 있으며, 필기시험은 3월 24일 실시 예정이다. 참고로 3월 24일은 소방공무원 채용 필기시험도 동시에 치러진다.
필기시험 이후 일정은 5월 2일 필기합격자 발표, 5월 12일 인성검사, 5월 28일~6월 1일 면접시험, 6월 13일 최종합격자 발표 순으로 진행될 예정이다.
자세한 사항은 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr), 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr), 서울시 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 확인할 수 있다.
한편, 서울시는 2019년부터는 타 시‧도와 공개경쟁 임용 필기시험일자를 통일할 것임으로 사전 예고했다.
타 시‧도 시험과의 중복접수 및 중복합격으로 인한 시험관리의 낭비 요소를 줄이고, 수험생의 선의의 피해를 방지하고자 2019년부터 타 시‧도와 필기시험 일자를 동일하게 운영할 계획이다.
단, 시험일자 변경으로 인한 수험생의 혼란을 최소화하기 위해 1년간 유예기간을 거쳐 2019년도 시험부터 적용할 예정이다.
<출처 공무원저널> |
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