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□ 시행시기 : 9월 초순 채용공고
□ 직군별 선발인원
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구 분 |
사 무 |
배 전 |
송변전 |
계 |
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선발예정인원(명) |
7 |
6 |
7 |
20 |
□ 사회형평적 공개채용 대상요건 세부기준
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구 분 |
대 상 자 격 |
확 인 사 항 |
입 증 서 류 |
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공통 요건 |
기초생활수급대상 가구
구성원 |
- 본인 또는 주민등록상
세대원 명의의 입증
서류확인 |
기초생활수급자 증명서
(동사무소) |
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차상위계층 가구 구성원 |
차상위계층확인서
(동사무소) 또는 차상위
기초의료 보장
확인서
(동사무소) |
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우대
요건 |
장 애 인 |
장애인등록증 소지자
(1~6급) |
- 법정 등록자만 인정 |
장애인등록증 또는
복지카드 사본 |
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취업보호
대상 |
국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률 해당자 |
취업보호대상자 증명서
(본인, 보훈지청) |
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의상자 |
의사상자 예우에 관한
법률상의 의상자 |
- 지원자 본인만 인정 |
의상자 증서
(본인, 보건복지부) |
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농어촌
출신자 |
지원자 본인이 초,중,고교
재학 연령 해당기간(12년,
취학기준일 기준) 동안
읍면지역에 계속해서
주민등록상 거주한 자
※ 출신교 소재지가 아닌
거주지 기준임
※ 광역시도내
읍면지역
포함
※ 해당기간 당시 읍면이
현재 동지역으로
변경된 경우
인정 |
- 도시 인접지 거주자나
고학생의 경우 출신교
소재지가 읍면이
아닐 수
있음 ⇒ 본인의
주민등록상 거주지 기준
- 검정고시 출신자라도
재학연령 해당기간
적용 |
주민등록초본
(주소이력 포함) |
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고 아
조손가정
모자가정
출 신 자 |
- 무적상태에서 일가창립
취적자
- 만18세 이전 양친이
호적상 제적된
자
- 최초에 생부 이외의 자의
호적에 입적된 자 |
- 부모확인 불가한 棄兒
- 양친사망(행불), 편모
재가한 경우
-
혼외출생(혼외혼혈 포함) |
호적등본
(제적,말소 포함)
※ 기혼 여성의 경우
전 호주의
호적등본 |
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혼혈인 |
대한민국 국적자로서 양친
중 1인이 異民族 외국인
(호적에 명기, 혼혈인 포함)
또는
異民族 출신의
대한민국 국적 귀화자인
경우 |
- 양친 중 1인이 혼혈인인
한국계 외국인인
경우
인정 |
※ 입증서류 제출 방법
1. 공통요건 입증서 : 스캔 파일로 온라인지원서에
첨부 (주민등록등본, 저소득층입증서 각 1부)
2. 우대요건 입증서 : 서류전형 합격자 발표 후 우편제출
□ 대상 유형별 우대내용
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대 상 요 건 (유형) |
우 대 내 용 |
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공통
요건 |
기초생활수급자 가구 구성원 또는
차상위계층 가구 구성원 |
기본 요건으로 별도의 우대 없음 |
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우대
요건 |
취업보호대상자 |
전형단계별 10%(본인) 또는 5%(가족) 가점 |
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장 애 인 |
전형단계별 5% 가점 |
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의 상 자 |
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농어촌 출신자 |
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고아/조손/모자가정 출신자 |
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혼 혈 인 |
□ 전형 방법
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구 분 |
전 형 자 격 |
전 형 기 준 |
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서류전형 |
ㅇ 사회형평적 공개채용 대상요건 충족자
ㅇ 병 역 : 면제 또는 병역필자
ㅇ 연 령 : 제한
없음
ㅇ 학 력 : 사무 - 제한 없음
기술 - 해당분야 전공자 또는
해당분야
기사 이상 국가자격 소지자
ㅇ 외국어 : 최근 2년 이내의 유효성적
소지자
(성적제한 없음) |
ㅇ 외국어 : 100점(점수상한제)
ㅇ 자격면허 : 30점(상위3개)
※ 외국어 시험
종류, 득점환산,
채용분야별 전공분야, 지원 및
가점대상 자격면허 종류 등은
'07 상반기
모집요강 참조 |
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1차
필기전형 |
ㅇ 사무 : 60 배수 이내자
ㅇ 배전·송변전 : 20 배수 이내자
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ㅇ 전공 객관식 : 160점
ㅇ 상식 객관식 : 40점
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2차
논술/면접
및
인적성검사 |
ㅇ 직군별 2 배수 이내자 |
ㅇ 논술 : 100점
ㅇ 면접 : 150점(개별/집단)
ㅇ 적성검사 : 50점
ㅇ
인성검사 : 적부판정 |
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신체검사
신원조회 |
ㅇ 직군별 1 배수 이내자 |
ㅇ 적부판정 |
※ 기타 본 자료에 명시되지 않은 사항에 대하여는 하반기 채용 모집요강
발표(9월 초순
예정)
전까지는 '07년 상반기 모집요강을 참조하시기 바랍니다. (문의전화
02-3456-4037)
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한전, 저소득 사회소외계층 공개채용 세부 기준 공개
- 장애인, 의상자, 농어촌출신자
등 6가지 우대요건 해당자 별도 가산점 부여
□ 한국전력공사(사장 李源杰)는 금년 하반기 저소득 사회소외계층을 대상으로 시행하는
공개채용의
지원대상 세부 기준 및 전형방법을 한전 채용홈페이지(http://ibsa.kepco.co.kr)를 통해
공개하였음.
-
채용규모는 20명 수준이며 사무, 배전, 송변전 분야로 나누어 9월부터 일반공채(169명)와 동시에
시행될
예정임.
- 사회형평적 공개채용 응시 요건을 갖춘 사람은 일반 공개채용과 사회형평적 채용 중 선택하여
지원할 수
있도록 하였음.
□ 이번에 공개된 지원대상 기준은 크게 공통요건과 우대요건으로 이루어짐.
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공통요건은 저소득층임을 입증하는 요건으로 기초생활수급자 및 차상위계층 가구 구성원으로
한정됨.
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우대요건에서는 저소득층이면서, 보다 어려운 여건의 6가지 소외계층 유형을 정의하고 있음.
한전은 취업보호대상자, 의상자,
농어촌출신자, 고아/조손/모자가정 출신자, 혼혈인 등 6가지
우대요건 해당자에 대하여 본 채용의 각 전형단계별로 별도의
가산점을 부여할 계획임.
□ 한전은 9월 초순 하반기 신입사원 채용공고를 시작으로 단계별 전형과정을
거쳐 11월 중
최종합격자를 결정할 예정임. |
