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| [새소식] 정부 3.0 경진대회 | |
공무원의 ‘항공마일리지’ 제도 개선, 수험생을 위한 ‘대한민국 공무원 되기 사이트’ 등이 정부 3.0*의 우수사례로 선정됐다.
* 국민행복국가 실현을 위해 공공정보를 적극 개방‧공유하고, 부처 간 칸막이를 없애 소통‧협력함으로써 국민 개개인에게 맞춤형 서비스를 제공하는 새로운 정부 운영의 패러다임. 일방향 서비스 제공(정부 1.0), 단순 양방향 제공(정부 2.0)에서 진화, 발전한 정부 운영 형태
인사혁신처(처장 이근면)는 인사혁신 분야에서 ‘개방, 공유, 소통, 협력’의 정부3.0 가치를 실현한 정부3.0 우수사례를 발표·공유하는 ‘인사혁신 정부3.0 경진대회’를 7일 정부서울청사에서 연다.
10월 월례조회에 이어 진행되는 ‘정부3.0 경진대회’는 인사혁신처 각 부서와 소속기관 등에서 추진한 우수 사례 10건 중 민간 위원이 참여한 심사위원회가 선정한 5건*이 발표된다.
* 공적항공마일리지 문제 해결, 정부3.0 채용시험관리, 급여처리기관 통합 및 회계시스템 연계, 사이버 교육센터 공동활용‧대국민 개방 사례, ‘대한민국 공무원 되기’ 사이트 구축 등
<우수사례 5건>
① (공적항공마일리지 개선) 앞으로, 공무원의 해외 출장 시 발생하는 공적 항공 마일리지를 적립하는 않는 대신 항공권 구매 시 현금처럼 쓸 수 있는 ‘항공권 구매 권한’을 항공사가 정부에 제공
② (정부3.0 채용시험 관리) 정부기관 최초로 필기시험 성적을 온라인에 사전 공개해, 본인 답안지와 채점내역을 온라인상에서 직접 열람하고, 한국산업인력공단, 국가보훈처 등 기관 간 가산점 정보를 공유해 채점기간을 크게 단축*
* 가산점 조회‧확인 기간, 8주에서 2주(9급)로 감소
③ (급여처리기관 통합 및 회계시스템 연계) 959개 기관 1,083명이 맡던 업무를 347개 기관 510명이 담당하도록 처리기관을 통합
④ (사이버교육용 교육콘텐츠 공동 활용, 대국민개방) 감사교육원, 지방행정연수원 등 105개 기관에서 교육콘텐츠 공동 활용, 국민에게 공개한 명품 집합강의 동영상은 5만 이상의 조회 기록 중
⑤ (대한민국 공무원 되기 사이트) 입법‧사법‧행정부, 지자체별로 각기 제공하던 공무원 채용정보를 통합해 수험생에게 맞춤형으로 제공
우수작은 국민 체감도가 높은 사례를 선정한다는 원칙하에, 직원평가*와 인사혁신처 서포터즈 ‘사람나래’ 5~6명이 국민평가단으로 참여해 최종 순위를 결정**한다.
* 인사혁신처 전 직원이 1인 1표 투표, 다득표 순위에 따라 평가점수 부여
** 국민평가단, 직원평가 합산 결정
김혜순 기획조정관은 ‘이번 발표사례는 인사혁신처가 개방, 공유, 소통, 협력의 정부 3.0 구현을 위해 역점적으로 추진한 우수사례“라며 ”앞으로도 국민들이 정부3.0을 쉽게 체감하고, 정부 3.0이 우리 사회에 정착할 수 있도록 우수사례를 적극 발굴, 홍보하겠다“고 말했다.
<출처: 인사혁신처> |
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