2015년도 국가공무원 경력경쟁채용시험 일정 통합 공고
- 32개 중앙행정기관에서 943명 선발 -

□ “능력있는 국민인재 여러분, 공직에 도전하십시오!”  
     인사혁신처(처장 이근면)가 ‘2015년도 국가공무원 경력경쟁채용시험’(경채) 일정을 통합해
     ‘나라일터’(http://www.gojobs.go.kr)에 23일 공고했다.  

□ 올해 국가공무원 경채 규모는 32개 기관에서 4∼9급, 943명이다.  
    국가공무원의 연간 경채 일정이 통합 공고되기는 이번이 처음이다.  
    각 부처에서 선발하는 국가공무원 경채는 그동안 개별적으로 공고가 이뤄져, 우수한 민간 인재들이
    관심을 갖고 시험을 준비할 여건을 주지 못한다는 지적이 많았다.  
 ○ 채용 직급(상당직급 포함)은 4급 9명, 5급 48명, 6급 155명, 7급 78명, 8급 51명, 9급 589명,
   *전문경력관 13명 등이고,  * 전문경력관 : 특수 업무 분야를 담당하며 다른 업무분야로의 전직이
     허용되지 않는 공무원으로, 직급 구분이 없음  
 ○ 채용 인원은 미래창조과학부(우정사업본부)가 가장 많은 361명,  해양수산부 88명, 경찰청 54명,
     법무부 46명,  식품의약품안전처 41명, 산림청 36명, 농림축산식품부 34명* 등의 순이다.
   * 선발 인원과 일정은 각 기관의 상황에 따라 변동될 수 있음, ‘나라일터’와 기관 홈페이지에 수시
      접속해 상세 확인 필요   

□ 공무원 경력경쟁채용시험은 별도 자격이 필요 없는 공개경쟁채용(공채)시험과 달리 경력·자격증 등
    일정한 자격요건을 갖춘 사람이 응시할 수 있다.  
 ○ 경채는 외국어 통번역, 법률·노무, 과학연구 등 전문분야와, 운전·방호·집배 등의 집행분야 등
     공채시험으로 선발하기 곤란한 인재를 선발하기 위해 실시하는 채용방식으로,  
 ○ 채용절차는 서류전형과 면접시험, 필기와 실기시험 병행 등 분야별로 응시자의 전문성을 검증할
     수 있는 다양한 방식으로 진행된다.  

□ 이번에 공고한 「2015년도 국가공무원 경력경쟁채용시험」은 채용예정(시험실시)기관에서 선발
    절차를 직접 진행한다.  해당 기관은 담당업무의 적합성과 전문성이 높은 사람을 선발하게 된다.  
 ○ 경채 응시 희망자는 근무하고자 하는 기관을 골라, 본인의 재능과 강점을 살릴 수 있는(근무경력·
     자격증 등) 분야에 지원하면 된다.  

□ 이근면 인사혁신처장은  “인사혁신처는 공개경쟁채용시험과 경력경쟁채용시험을 균형있게 운영
    하여 공직의 다양성과 전문성, 개방성을 높이고, 궁극적으로 공직사회의 경쟁력 강화로 이어질
    것으로 기대한다”면서 “경력경쟁채용시험은 다양한 경험을 쌓은 민간 인재가  공직에 진출할 수
    있는 기회인만큼, 이번 공고를 통해 많은 민간 인재들이 공무원 경력경쟁채용시험에 대해 관심을
    갖고 응시하기를 바란다”고 밝혔다.

       * 자세한 내용은 첨부파일을 참고하세요.