제주도는 내년부터 공무원 공개채용 범위를 선발 예정인원의 120% 범위에서 운용한다고 22일 밝혔다.

도는 지금까지 공무원 채용은 연간 채용계획에 의한 당해분야 필요인력 채용에 중점을 둬 실시했으나 특별자치도 출범으로 공직자 외국어 장기교육, 국내외 파견, 기구의 신.증설 요인이 커져 이에 대비한 인력을 사전에 확보키로 했다.

또 도내 대학 졸업자 및 졸업예정자 중 학업성적이 우수한 자를 총장의 추천으로 선발한뒤 3년이내의 견습기간을 거쳐 7급이하 공무원으로 임용, 공채제도가 갖는 경직성과 지역 한계를 보완한다.

이와함께 국제자유도시의 성공적 추진을 위해 외국인을 지방계약직 공무원으로 채용하고, 내년 공채 시험에서는 영어, 일본어, 중국어 등 7개 외국어 능력 우수자에 대해 1∼3점의 가산점을 부여하는 제도적 장치도 마련한다.