올해 1천800명 취업지원…특성화고 졸업자의 15%

서울시가 올해 공공부문 신규채용인원의 10%를 고졸자로 우선채용한다.

시는 올해 고용지원사업과 청년인턴십 등을 통해 고졸자 1천800명의 취업을 지원할 계획이다. 이는 전체 특성화 고교 졸업예정자 1만7천명 중 취업희망자 1만1천655명의 약 15%에 달하는 규모다.

시는 24일 이 같은 내용의 열린고용 확산을 위한 고졸자 고용촉진강화 대책을 발표했다.

대책에 따르면 시는 산하 6개 투자·출연·출자기관에서 약 37명, 33개 민간위탁수탁기관에서 약 84명, 시로부터 보조금을 지원받는 19개 기관에서 약 89명, 시에서 기술직 공무원 50명 등 모두 210명을 뽑을 때 고졸자를 우선 채용할 계획이다. 이는 올해 공공부문 신규채용 인원의 10%가량 된다.

시는 또 고교졸업 예정자와 고교졸업 2년 내 구직자 400명을 청년인턴으로 채용하는 중소기업에 최대 12개월간 1천200만원의 인건비를 지원한다.

아울러 5인 이상 50인 미만 제조업·IT 등 국가기간·전략산업 소기업에 취업한 29세 이하 고졸청년 100명에 대해서도 1개월 이상 근무시 매달 27만5천원씩 2년간 최대 660만원을 지원한다.

시는 이 밖에 작년 고졸자 809명의 취업을 지원한 일자리플러스센터를 통해 올해는 1천명의 취업을 지원할 계획이다.

시 관계자는 "작년에 859명의 고졸자에게 일자리를 찾아줬는데, 올해는 그 규모를 2배인 1천800명으로 늘릴 계획"이라며 "기술과 능력이 있으면 대학에 가지 않아도 실력으로 인정받고 존중받는 사회를 만들기 위해 지원을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.

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