도내 시ㆍ군 공무원 임용제도 개선 건의

 경기도 6급이하 공무원 임용시험 합격자의 17%가 임용을 포기하거나 임용 직후 다른 시ㆍ도 또는 정부 부처로 자리를 이동한 것으로 나타났다.

   이천시가 29일 경기도시장군수협의회 회의에 제출한 '지방공무원 신규임용제도 개선 건의안'에 따르면 지난해 도내 7급 및 9급 공무원 임용시험 합격자 1천221명 가운데 20.4%인 249명이 다른 시ㆍ도 임용 시험 또는 국가직 공무원 임용시험에 중복합격했다.

   중복합격자 가운데 전체 합격자의 17.5%에 해당하는 214명은 결국 합격 후 임용을 포기하거나 임용 후 2~3개월 내에 퇴직했다.

   시ㆍ군별 의원면직 및 임용포기자 비율은 의정부시가 34%, 고양시가 33%, 이천시가 33% 등 이었다.

   이천시는 임용포기나 조기 퇴직의 대부분이 중복합격한 다른 시ㆍ도 또는 중앙부처에 임용되기 위한 것으로 파악하고 있다.

   특히 서울시로 이동하는 합격자가 대부분인 것으로 보고 있다.

   이천시는 지난해 시험을 통해 24명의 신규 공무원을 선발했으나 9명의 중복합격자 가운데 8명이 임용 직후 퇴직한 뒤 서울시로 자리를 옮겼다고 설명했다.

   이천시는 공무원 시험 합격자들의 이같은 이탈로 업무 공백이 생기는 것은 물론 공무원 정원관리에도 어려움이 많다고 밝혔다.

   이에 따라 이날 회의에 참석한 시장ㆍ군수들은 공무원 채용시험 합격자가 임용후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차점자를 추가 임용할 수 있도록 지방공무원 임용령을 개정할 것을 행정안전부에 건의하기로 했다.

   시장군수협의회는 또 이날 회의에서 징수율을 높이기 위해 '일시 납부'로 돼 있는 부동산실명법 위반자에 대한 과징금 및 이행강제금을 '분할 납부'로 변경하도록 관련 법을 개정하고, 태풍 등에 따른 안전사고 위험이 있는 교회 종탑 정비에 국ㆍ도비를 지원해 줄 것도 관계 상급 기관에 건의하기로 했다.

   이와 함께 고양 킨텍스 호텔부지 내 카지노업 허가, 정부의 무인단속CCTV 설치비 및 운영비 지원 등도 건의하기로 합의했다.

   한편, 이날 오후 용인시에서 열린 경기도시장군수협의회에는 도내 31명의 시장ㆍ군수 가운데 김학규 용인시장 등 20명이 참석했다.

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