경남 창원시는 내년부터 기술직 신규 공무원의 30% 정도를 고졸 출신으로 채용한다고 12일 밝혔다.

   시는 우리 사회에 팽배한 학벌주의를 없애고 정부의 고졸 출신 공직사회 진출 확산 기조에 부응하기 위해 이 같은 방침을 마련했다.

   채용방법은 기술직렬과 관련된 실업계 고등학교 졸업자를 대상으로 학교장 추천을 받아 필기시험과 면접을 통해 선발한다.

   채용분야는 공업(기계ㆍ전기), 통신 분야 등이다.

   시는 연말까지 고졸 채용 세부 시행계획을 세워 교육청과 경남도 등 관계 기관과 실무협의를 가질 계획이다.

   내년 2월께 임용시험 시행계획을 공고하고, 학교장 추천 및 선발시험을 실시한 뒤 내년 6월께 최종합격자를 결정해 임용한다고 시는 덧붙였다.

   시의 한 관계자는 "지역의 우수 인재를 공직에 선발함으로써 지역발전 효과를 기대할 수 있고, 고졸 출신에게는 희망과 용기를 줘 애향심을 높여 자치 경쟁력을 향상시키는 기회가 될 것으로 기대한다"고 밝혔다.

<저작권자(c)연합뉴스. 무단전재-재배포금지.>