1. 시 험 명 : 2009년도 제3회 기능직공무원 특별채용시험

2. 채용예정 직급 및 인원

    ※ 채용근거
        ㅇ 국가공무원법 제28조제2항
        ㅇ 공무원임용령 제16조제1항
        ㅇ 공무원임용시험령 제27조 및 제29조
        ㅇ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 제19조

3. 응시자격 요건
    ㅇ 공통요건
        - 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자(기준일: 면접시험 최종일)
        - 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자
        - 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
        - 응시연령 : 18세이상(1991.12.31 이전 출생자)
    ㅇ 채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

4. 시험방법
    가. 1차 시험: 서류전형
    나. 2차 시험: 면접시험(서류전형 합격자에 한함) 

5. 응시원서 교부 및 접수기간
    가. 응시원서 교부 및 접수기간 : 2009.04.13 ∼04.15
         (교부 및 접수시간은 08:30 ∼ 17:30, 토요일 및 공휴일은 제외)
    나. 교부 및 접수처 : 국립나주병원 서무과 서무계(☎ 061-330-4106)
                                우 520-833, 전남 나주시 산포면 산제리 501번지
    다. 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 방문 또는 우편접수
                        (단, 우편접수는 마감일 도착분에 한함)
        ※ 응시원서, 자기소개서는 행정안전부(www.mopas.go.kr)·보건복지가족부
            (www.mw.go.kr)·국립나주병원(www.najumh.go.kr) 홈페이지에서 내려받아 사용 가능

6. 시험세부일정
    가. 1차시험: 서류전형
        ㅇ 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시자격 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사.
            단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상일 경우 임용예정직무에 적합한 기준에 따라
            5배수 이상으로 서류전형 합격자 결정
    나. 2차시험: 면접시험
        ㅇ 대  상 : 서류전형 합격자
        ㅇ 일  시 : 2009. 4.21(화) 10:00
        ㅇ 장  소 : 본관 2층 교육실
            ※ 면접시험 일정은 1차시험 합격자 발표시 국립나주병원 홈페이지에 공고
    다. 시험에 있어서 가산특점
        ㅇ『독립유공자예우에관한법률』제16조,『국가유공자등에예우및지원에관한법률』제29조,
           『광주민주유공자예우에관한법률』제20조에 해당하는 취업보호대상자는 가산점 부여
        ㅇ 장애인 관련증명서 제출시 가산점 부여
    라. 합격자 발표
        ㅇ 국립나주병원 홈페이지 "공지사항"에 게시(면접시험 일정 포함)
        ㅇ 1차시험(서류전형) 합격자 발표 : 2009. 4.17(금)
        ㅇ 2차시험(최종)합격자 발표 : 2009. 4. 23(목) 개별통보(전화)
            ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
                합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자 결정가능 

7. 보수수준 : 공무원보수규정 및 공무원보수업무처리지침에 의하여 책정

8.  서류전형 및 면접시험위원
    가. 서류전형시험위원
        ㅇ 서무주무: 이 석 남
        ㅇ 의료행정주무: 강 충 석
    나. 면접시험위원
        ㅇ 위원장 : 의료부장
        ㅇ 내부위원 : 서무과장
        ㅇ 외부위원 : 외부전문가 2인(외부전문가 구성은 추후 결정)

9. 심사기준 및 합격자 결정
    가. 서류전형
        (1) 심사서류
            ㅇ 응시원서(사진 및 정부수입인지 부착) 1부
                -  5,000원 정부수입인지 부착(우체국에서 구입)
                    ※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판 사진 2매 부착(3×4cm)
            ㅇ 이력서(고등학교이상 학력, 경력을 일자순으로 기재) 1부
            ㅇ 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1부
            ㅇ 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각1부
            ㅇ 응시자격요건 관련 자격증 사본 1부
            ㅇ 경력증명서 각 1부(이력서상의 경력일자와 동일하여야 함)
            ㅇ 주민등록초본 1통 (남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본)
            ㅇ 기타 취업보호대상자증명서 및 장애인등록증 사본(해당자에 한함) 1부
        (2) 심사결과 판정
            ㅇ 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시자격 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사하여
                적격 또는 부적격여부를 판단함
    나. 면접심사
        ㅇ 면접시험은 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함
        ㅇ 합격결정
            - 면접시험의 합격결정에 있어서 각 위원이 각 평정요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로
               평정하여 고득점자순으로 합격자 결정
            - 다만, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목중 2개 항목 이상을 "하(1점)"로 평정하였거나,
               위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하(1점)"로 평정한 때에는
               불합격으로 함
    다. 최종합격자 결정
        ㅇ 면접시험 결과 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자를
            최종합격자로 결정