1. 모집직렬 및 응시자격

2. 필기시험과목

3. 서류접수
 □ 응시원서 접수 및 응시표 교부
  ○ 기    간 :  2008.  1. 25(금) ～ 2008.  1.  31(목) 18:00한
  ○ 원서접수 및 응시표 교부 : 공사 채용시스템(http://recruit.kcsc.co.kr)를 통한 인터넷접수
  ※ 마감일에는 지원자 폭주 등으로 인하여 원서접수가 불가능할  수 있으니 이점 유의 하시기바랍니다

4. 시험일시, 장소 및 발표
  ○ 필기시험 :  2008.  2. 23(토)  11:00 ～ 12:15 (※시험시작 30분전까지 입실완료) 
   - 장      소 : 추후 공고
   - 준  비  물 : 수험표, 주민등록증, 지적분야 자격증 원본 (필히 지참)
   - 합격자발표 : 2008.  3. 4(화) 예정 ※ 합격인원은 채용예정인원의 2배수 범위 내
  ○ 실무평가, 직무적성검사
   - 일    시 : 2008.  3. 8(토) 10:00 ～ 16:00
   - 장    소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)
   - 대    상 : 1차 필기시험 합격자
  ○ 면접시험
   - 일    시 : 2008.  3.  14(금)
   - 장    소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)
   - 대    상 : 1차 필기시험 합격자
  ○ 최종합격자 발표 : 2008.  3. 21(금) 예정
   ※ 상기 일정은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며 일정변경 시 사전에 공사 홈페이지를 통해 공지
       예정(http://www.kcsc.co.kr)

5. 제출서류(응시기본서류)

※ 제출서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출

6. 기타
  ○ 취업보호 및 지원대상자는 관계법에 의거 가산점 부여
  ○ 제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정 행위를 한자는 합격을 무효처리하고 그
      처분이 있는 날로부터 3년 간 응시자격 제한
  ○ 합격 후 채용후보자 등록을 하지 않은 자와 임용을 거부하는 자는 합격 취소하고 1년간응시자격제한
  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
  ○ 기타사항은 공사 인터넷 홈페이지를 참고하시거나 인사지원팀 (02-3774-1122～1124)으로 문의하시
      기 바람
  ○ 채용후보자는 공사 연수원에서 4주간의 신규반 교육수료후 임용되며 3개월의 수습기간이 있음
  ○ 양성평등채용목표제 적용 : 채용목표율 25%
   - 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 소수점 이하를 반올림 함.
   - 어느 한 성의 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한  성적 이상인 해당 성의 응시자 중에서 
      미달된 인원수 만큼  성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 함.
     (하한성적 : 합격선 -3점)
   ※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 성의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선에 든 다
       른 성의 합격자가 탈락되는 것은 아님
  ○ 지역인재채용목표제 적용 : 채용목표율 5%
   - 도입배경 : 지방이전예정공공기관으로서 해당지역 출신자의 채용확대를 위하여 지역인재채용목표제
     도입
   - 지역인재채용 대상 : 전라북도 출신자
   - 지역인재채용 지원자격
   ․ 해당지역 소재 대학 출신자
    ① 해당지역에 소재한 대학의 졸업자 및 2008년 2월 졸업예정자,또는 타소재지 대학에 입학한 사실이 
        없는 해당지역에 소재한 대학의 재학생이거나 휴학생인 자
    ② 해당지역 대학 중퇴가 최종학력인 자 (중퇴 후 타지역 대학 편․입학 사실이 없어야 함)
   ․ 최종학력이 고졸 이하인 자로서 최종 출신학교가 해당지역에 소재한 경우

□ 해당지역 대학의 범위
  ① 본교가 해당지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 
      각종학교’
  ② 「고등교육법」제24조상의 분교로서 해당 지역에 소재하는 대학
  ③ 한국방송통신대학교의 지역대학중 해당지역에 소재한 지역대학 
      (단, 해당지역대학에서만 수강한 경우에 한함)
      ※ 해당지역 대학에 포함되지 않는 경우(예시)
    - 경찰대학 및 각종 사관학교
    - 사이버대학, 디지털대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설
    - 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외 해당지역 지역인재에 해당하는 경우
  ① 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학․사관학교를 제외한 최종 출신학교가 지방인 경우
  ② 대학원 및 사이버․디지털 대학등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 해당지역 대학인 경우
    - 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 선발인원수 계산 시 소수점 이하는 버림.
    - 해당지역 지역인재 응시자 중 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 해당 지역 
      지역인재 응시자 중에서 미달된 인원수 만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추
      가 합격처리 함.(하한성적 : 합격선 -3점)
  ※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 지역 지원 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선에
      든 다른 합격자가 탈락되는 것은 아님
  ○ 예비합격자를 둘수 있으며 예비합격자는 최종합격자중 채용후보자 미등록 발생시, 또는 신규반 연
      수교육중 중도 임용포기자 발생시 예비합격자중에서 성적순으로 합격 조치 
  ○ 양성평등채용목표제, 지역인재채용목표제로 인하여 최종합격인원이 예비합격계획인원을 초과할 경
      우에는 예비합격자 미선발
  ○ 직원 임용 시 본인 희망지역을 고려하되 공사형편에 의거 임용 배치
     (임용 후 3년간 다른 지역으로의 전보 제한됨)
  ○ 근무희망지역은 본인의 주민등록지등 거주요건과 관계 없이 지원