【국립마산병원 공고 제2017-62호】

보건복지부 소속 국립병원인 국립마산병원에서 2017년도 국가공무원(사회복지직) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 12월 29일
국립마산병원장

1. 채용예정분야 및 인원

2. 채용예정 분야 주요 업무
  ㅇ 사회복지업무   
    ※ 직무기술서: "붙임" 참고

3. 응시 자격(최종(면접)시험 예정일 기준)
  가. 공통사항
    ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
        응시자격을 정지당하지 아니한 사람

    ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)
    ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험예정일로부터 6개월 이내 전역이 가능한 자
    ㅇ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람) 
  나. 응시자격 요건
    ※ 자격(면허)증 소지여부 최종확인은 최종(면접)시험예정일 기준으로 판단하며, 우대사항은 응시원서 접수 마감일기준으로
        판단

    1) 근무경력자: 의료법제3조에 따른 의료기관(병원급 이상)에서 사회복지사로 근무한 경력
    2) 사회봉사활동 실적: 1365자원봉사포털(www.1365.go.kr) 또는 사회복지 자원봉사 인증관리사이트(www.vms.or.kr) 에서
        발급받은 증명서에 한하여 인정(최근 2년이내: 2015.12.29.∼2017.12.28.)
    3) 전산 관련 자격증: 컴퓨터활용능력 1,2급(또는 컴퓨터 활용능력), 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,
        워드프로세스 1급(또는 워드프로세서), 컴퓨터활용능력3급, 워드프로세서2,3급 정보처리기능사, 정보기기운용기능사,
        ITQ(A,B,C)등급 

4. 근거법령
  ㅇ「국가공무원법」제28조제2항제2호
  ㅇ「공무원임용령」 제16조제1항제2호
  ㅇ「공무원임용시험령」제27조 및 제29조
  ㅇ「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」제19조

5. 시험방법 및 채용일정
  ㅇ 1차 서류전형
    - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면심사하여 적격 또는 부적격을 판단    
    - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정
  ㅇ 2차 면접시험
    - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과
       논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등의 적격성을 상·중·하로 종합평가
    - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
      * 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
         창의력·의지력 및 발전가능성
      * 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
         동일한 평정요소에 대하여 '하'(미흡)로 평정 한 때에는 불합격, '상'의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는
          합격자를 결정
  ㅇ 주요일정(시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장가능)
    - 원서접수 : 2018. 1. 8.(월) ~ 2018. 1. 10.(수) 18:00까지
    - 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2018.1.29.(월)예정
      ※ 국립마산병원 홈페이지(http://www.mnth.go.kr) 게시
    - 면접시험 : 2018.2.8.(목)예정
    - 최종 합격자 발표 : 2018.2.28.(수) 예정
      ※ 국립마산병원 홈페이지(http://www.mnth.go.kr) 게시

6. 응시원서 접수
  가. 접수일시 및 방법
    ㅇ 접수일시 및 시간 : 2018. 1. 8.(월) ~ 2018. 1. 10.(수) 18:00까지
    ㅇ 접수처 : (우편번호 51755) 경상남도 창원시 마산합포구 가포로 215 국립마산병원 서무과 (☎ 055-249-5006)
    ㅇ 원서접수 및 제출방법
      - 원서접수는 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수 가능
        ※ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, 모든 응시자는 응시표 회신용 봉투(등기우표 부착,
             수신주소, 성명을 정확히 기재)를 동봉하여야 함
      - 응시원서는 공고문에 첨부된 응시원서 서식을 사용하며, 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함
        ※ 방문접수는 접수일 일과시간(12~13시 제외) 중 접수 가능함
        ※ 정부수입인지 혹은 전자수입인지(5,000원 상당)를 부착·첨부하지 않는 응시원서는 무효처리 됨
  나. 유의사항
    ㅇ 응시원서는 1회만 접수할 수 있습니다.
    ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 제출된 서류는 반환하지
         않습니다.
    ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
        시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
         날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

7. 제출 서류
  ㅇ 응시원서 1부 (별지1, 첨부된 양식을 출력하여 자필 작성)
    * 정부수입인지 부착 혹은 전자수입인지 구매(http://www.e-revenuestamp.or.kr/) 후 첨부
    * 정부수입인지 혹은 전자수입인지(5,000원 상당)를 부착·첨부하지 않는 응시원서는 무효처리
  ㅇ 이력서 및 자기소개서 각 1부 (별지2, 별지3 첨부된 양식에 맞춰 워드프로세서 작성)
     * 자필서명 누락되지 않도록 주의
     * 경력증명서 미제출 이력은 인정받지 못할 수 있음
  ㅇ 직무수행계획서 1부(별지4)
  ㅇ 사회복지사 자격증 사본 1부 (면접 시 원본 지참)
  ㅇ 경력(재직)증명서 1부 (공고일로부터 3개월 이내 발급된 원본, 해당자에 한함)
      * 이력서상 기재한 내용과 일치하게 제출할 것
     * 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무를 정확히 기재되어야 하고, 발급 확인자 날인 및 연락처 포함
     * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 경력을 인정받지 못할 수 있음
     * 직장폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못한 경우, 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 객관적인
       확인 가능 자료 제출
  ㅇ 봉사활동실적 인증서 1부 (해당자에 한함)
    * '1365자원봉사포털'(www.1365.go.kr)과 '사회복지 자원봉사 인증관리사이트'(www.vms.or.kr)에서 발급받은 경우만 인정
         (최근2년이내:2015.12.29.~2017.12.28.)
  ㅇ 전산자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
  ㅇ 학위증 사본 1부
    *  서류전형시험 위원 및 면접시험 위원에게는 제공되지 않으며, 위원 섭외 시에 제척사유 점검자료로만 사용됨
  ㅇ 개인정보수집·이용동의서 각 1부(별지5)
  ㅇ 자격요건검증을 위한 동의서 1부(별지6)
  ㅇ 주민등록초본(남자의 경우 병적사항기재) 원본 1부(공고일 이후 발행분에 한함)
    ※ 제출서류는 위 순서대로 첨부하여 주시기 바랍니다.

8. 기타 유의사항
  ㅇ 임용예정직급 및 분야를 구분하여 채용하므로 응시자는 직급 및 분야를 명시하여 응시원서를 제출하여야 합니다.
  ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한
      불이익은 응시자의 책임이 되니, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부는 반드시 확인하시기 바라며, 추후 허위사실이
      발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
  ㅇ 시험시행결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
       채용신체검사 등을 통하여 공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
  ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.
  ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
  ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경 공고합니다.
  ㅇ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
      발표일로부터 6개월내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를
      추가합격자로 결정할 예정입니다.
  ㅇ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령 등에 의합니다.
  ㅇ 기타 문의사항은 국립마산병원 서무과(☎055-249-5006)로 문의하시기 바랍니다.