화성도시공사 공고 제2017-140호

2018년도 제1회 화성도시공사 경력 및 신규 직원 공개채용 시행계획을 아래와 같이 공고하오니 전문성과 역량을 겸비한 많은
분들의 참여를 바랍니다.

2017년  12월 6일

화성도시공사사장

1. 채용분야 및 선발예정인원 

2. 시험의 방법

  가. 1차 전형 : 서류전형/필기시험 (선발예정인원의 5배수 범위 내에서 고득점 순으로 합격자 선발)

    - 경력공채(4급) : 서류전형

      ㅇ 관련분야 경력, 전공, 자격증, 직급, 포상 경력 등에 대해 내부 심사기준에 따라 평가

    - 신규공채(6급) : 필기시험

  1) 행정직의 경우 응시원서 제출 시 선택과목(행정일반 또는 경영일반)을 반드시 선택하여야 함.

  2) 행정일반 = 행정법 + 행정학, 경영일반 = 경영학 + 회계학

  나. 2차 전형 : 인·적성검사(선발예정인원의 3배수 범위 내에서 고득점 순으로 합격자 선발)

    - 인성, 직무능력, 직무적성 등을 측정하며, 보통 등급 미만자 불합격

  다. 3차 전형 : 면접시험

    - 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리력, 용모·예의·품행 및 성실성,창의력·의지력·기타 발전가능성 평가
       (개별면접)

    - 각 위원이 평가한 평점의 평균이"보통(70점)"이상인자 선발

       (※ 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 "미흡" 이하로 평정 시 불합격)

  라. 최종합격자 결정 : 아래의 기준에 따라 합산한 총점의 고득점자 순으로 결정하고, 차순위자를 예비합격자로 결정할 수 있음

    - 경력공채(4급) : 서류전형 50% 및 면접전형 50%를 합산한 총점의 고득점자 순

    - 신규공채(6급) : 필기시험 70% 및 면접전형 30%를 합산한 총점의 고득점자 순

3. 시험에 있어 가산특전

  가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 서류전형(필기시험) 및
                                                         면접전형 만점에 각각 5% 또는 10%씩 가산

   ※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서
       확인해야 함

  나. 우수자원봉사자 가점 : 자원봉사활동 기간이 3년 이상으로 누적 봉사활동 시간에 따라 가산점차등 부여.
                                      (※ 단, 면접시험 합격자에 한하여 별도의 가점 부여)

  다. 자격증 소지자에 대한 가점(필기시험에 한하여 적용)

    - 국가기술자격법 및 기타법령에 의한 다음의 자격증을 소지한 경우에는 매과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별에
       다음에 해당하는 비율을 가산함(※ 유리한 것 하나만 가산)

4. 응시자격

  가. 결격사유 : 화성도시공사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자

    1) 금치산자와 한정치산자

    2) 파산자로서 복권되지 아니한 자

    3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

    4) 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

    5) 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

    6) 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

    7) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

    8) 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

    9) 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

   10)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되어
        5년이 경과되지 아니한 자

  나. 병역사항 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  다. 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상인 자(※정년 만60세)

  라. 거 주 지 : 거주지 제한 없음

  마. 자격요건 : 다음 각 호에 해당하는 자

 ※ 기술직 직렬별 해당 자격증 ※

5. 응시원서 접수 및 시험일정 안내

  가. 접수기간 : 2017.12.20.(수) 09:00 ~ 2017.12.27.(수) 18:00 까지

  나. 접수방법 : on-line 접수만 가능 (접수 바로가기 클릭 또는 주소창 입력 http://recruit.hsuco.or.kr)

  다. 시험일정 : 시험일정은 아래와 같으며, 전형별 합격자 및 시행장소는 별도 통보함

  라. 응시원서 작성 시 유의사항

    1) 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며,
        작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람  

    2) 직렬(분야)별 중복접수가 불가하므로 중복지원 시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함.
        또한, 추후 중복지원으로 판명 시 불합격 처리함

    3) 경력 및 학위는 채용예정 직무분야와 관련된 경우에만 인정하며, 증명서에 의함

6. 원서접수 시 제출서류

7. 채용서류 반환 : 우리공사는 구직자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 채용서류를 반환합니다. (단. 최종합격자 제외)

  가. 반환 청구기간 : 채용 여부가 확정된 날 이후 3개월 간

  나. 반환 이행기간 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내

  다. 채용서류 파기 : 반환 청구기간이 지난 경우 채용서류 일체를 파기 합니다.

8. 기타사항

  가. 지원서 또는 증명서 상에 지원자의 출신지, 출생년도 (출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0708 -*******), 학교명, 가족관계
       등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

      * 단, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 후 평가진행

  나. 제출된 서류의 허위사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

  다. 합격자 통지 및 임용 후 라도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

  라. 응시원서상의 각종 기재착오, 누락, 자격미달 응시 또는 연락불능으로 발생하는 불이익은응시자의 책임으로 합니다.

  마. 시험일정 및 장소 등이 변경될 경우 변경공고 또는 개별통보 합니다.

  바. 적격자가 없을 경우 선발되지 않을 수 있습니다.

  사. 전형 단계별 응시에 대한 별도의 교통비 등은 지급하지 않습니다.

  아. 각 전형별 안내 및 합격자 발표 등은 우리공사 홈페이지(www.hsuco.or.kr)를 통해 확인하시기 바랍니다.

  자. 채용과정에서 구인자의 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며 합격 후에도 불합격처리,
       채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

  차. 기타 자세한 사항은 우리공사 경영지원팀(031-8012-7762)으로 문의하여 주시기 바랍니다.