직무분야

임용예정
직급(직류)

선발예정
인원

임용예정부서
(근무지)

주 요 업 무

업무용 차량 운행

운전서기보
(운전)

1명

국립기상과학원
연구기획운영과
(제주)

○ 출퇴근 버스 운행(제주시↔서귀포시(과학원))
○ 차량 유지 관리
○ 행정업무지원(관사, 시설관리 지원 등)

《 국가공무원법 제33조(결격사유) 》

ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
   ○ 개정된 민법 시행(2013. 7. 1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018. 6. 30. 까지는 결격사유에 해당
ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㆍ공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
ㆍ징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

채용(응시)
분야

임용예정
직급
(직류)

선발
예정
인원

임용예정
부서
(근무지)

응시자격요건

업무용
차량 운행

운전서기보
(운전)

1명

국립기상과학원
연구기획운영과
(제주)

자격증

○ 제1종 대형 운전면허 소지자, 제1종 운전면허(보통)
또는 제2종 운전면허(보통) 필수 소지(최종(면접)시험
예정일 기준)

<우대 요건>
○ 1종 대형 운전면허증 소지 후 대형운전분야(공공기관,
    사업자등록업체 등) 근무경력
○ 교통사고 및 교통법규위반 무경력자
○ 정보화 관련 자격증 소지자
  ※ 정보처리기능사(산업기사, 기사), 컴퓨터활용능력 1급(2급),
      사무자동화산업기사, 워드프로세서 1급
○ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 3급 이상인 자
<가산 요건>
○ 저소득층 응시자 및 국가유공자 등 취업지원대상자

【 공 통 】
■응시자격요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일(2018.  1. 5. 예정) 기준으로 판단함
■응시자격요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨 

【 경력의 범위 】
■ '경력'은 1종 대형 운전면허증을 소지한 후 대형운전분야(공공기관, 사업자등록업체 등)에서 운전한 경력을 의미함
■ '경력'은 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는
     국제단체에 소속되어 대형운전분야의 운전경력을 의미함
  - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음
■ '경력'을 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서,
     직위(직급) 및 담당업무 명시)를 제출하여야 함
    ※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00-0000.00.00 / oo과 / 무기계약근로자/ 출퇴근버스 운행
  - 담당업무는 대형차량을 운행한 내용을 판단할 수 있도록 기재
  - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
  - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우,
     해당 경력 불인정
    ※ 시험공고일 기준 3개월이내 발급분에 한함 

【 기   타 】
■ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일
    (2017. 12. 13.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
■ 우대요건의 한국사능력검정시험은 원서접수마감일(2017. 12. 13.)까지 점수가 발표된 시험 중 기준 점수 이상인
    시험성적에 한함
■ 우대요건의 자격증은 국내 자격증을 말하며 원서접수마감일(2017. 12. 13.)까지 유효한 자격증에 한함
    ※ 워드프로세서 1급만 적용, 워드프로세서 2·3급은 인정되지 않음
■ 가산요건(저소득층 응시자 및 국가유공자 등 취업지원대상자)
  - 저소득층의 범위:「국민기초생활보장법」제2조 제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한
     자,「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족
  - 취업지원대상자의 범위:「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
    「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업
    지원 대상자 그리고 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유증환자와 그 가족
     ※ 가산요건은 원서접수마감일(2017.12.13.) 기준으로 판단

구분

방법

개별 면접
(30분 이내)

·질의·응답을 통해 각 평정요소에 대한 상,중,하 평가
  - 평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
                   예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성