한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 고용노동부 직업능력개발훈련의 체계적 관리 및 훈련성과 제고를 위해 설립된
심사·평가 전문 기관입니다. 우리 기관과 성장할 직원을 아래와 같이 채용하오니 관심있는 인재 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2017년  11월  30일

한국기술교육대학교 총장

1. 채용인원 및 전형절차

 □ 채용분야 및 인원

    * 채용형인턴으로 선발하고, 3개월 후 직무평가를 통해 정규임용여부 결정

    ** 일반행정(심사평가) 분야 직급은 합격자발표 후 직급산정 원칙에 따라 부여하며, 직급에 부합하는 합격인원이 미달할 경우
        직급별 채용인원은 조정될 수 있음

  ※ 일반행정(심사평가) 직급산정 원칙

    * 인정기준 : 주 40시간이상 근무하고 4대보험에 가입한 경력

 □ 채용분야별 전형절차

2. 응시자격

 □ 분야별 응시자격

 □ 공통 응시자격

  ㅇ 국가공무원법 제33조 및 본교 직원인사규정 제14조의 결격사유자 제외

3. NCS기반 채용 예정직무 소개 : (붙임) 직무기술서 참고

4. 우대사항

 ㅇ「독립유공자 등 예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」등에
     의한 (보훈청) 취업지원대상자 : 필기시험 및 면접에서 10점 또는 5점 가산점 부여

 ㅇ 한국사능력검정시험 성적 우수자 : 필기시험에 5~1점 가산점 부여

 ㅇ 최종합격자는 우대사항 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함

5. 원서접수

 ㅇ (접수기간) 2017. 11. 30.(목) 09:00 ~ 2017. 12. 8.(금) 18:00

    * 마감일 18:00시 이후에는 접수를 위해 접속중이어도 접수 불가

 ㅇ (접수방법) 우리 대학 홈페이지를 통해 접수(지원서 업로드)

    - 우편, E-mail 접수 불가

    - 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망

    - 접수 후 수정이 불가하니, 작성내용을 정확히 확인하여 오류입력으로 인한 불이익이 없도록 유의 바람

6. 제출 서류

  ㅇ 최종합격자에 한하여 자격증, 성적증명서, 졸업증명서 등 지원서에 기재한 관련 서류 일체의 원본을 제출하여야 하고,
      지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

7. 전형 방법

  * 일정은 채용절차 진행사정에 따라 변경될 수 있음

8. 근무조건 및 처우

 ㅇ (신    분) 대학교 행정직원(심사평가직)

 ㅇ (근무조건) 주 5일, 1일 8시간(주 40시간) 근무

 ㅇ (보수수준) 대학 내규에 따라 직급별, 경력에 따른 호봉을 산정하여 지급(채용형인턴 3개월은 직급별 1호봉 급여 지급)

 ㅇ (임 용 일) 2018.2.1.(예정)

 ㅇ (근 무 지) 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원(서울특별시 중구 퇴계로 10 메트로타워 12층 소재)

 ㅇ (기타사항) 최종합격자는 채용형인턴으로 선발하고, 3개월 후 직무평가를 통해 정규임용여부 최종결정

9. 기타사항

  ㅇ 적격자가 없는 경우 채용인원수만큼 선발하지 않을 수 있습니다.

  ㅇ 각 채용과정별 합격자발표는 우리대학 홈페이지 공지사항에 공지합니다.

  ㅇ 입사지원서 등 허위내용 기재, 증빙서류 미제출 또는 신체검사·신원조사 결과 등 채용결격사유가 확인될 경우 합격을
      취소합니다.

     * 입사지원서에 작성하지 않은 경력은 채용 후 호봉산정시 반영하지 않을 수 있습니다.

  ㅇ 합격자 발표 미확인(연락불능 등), 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 전형일정과
      합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

  ㅇ 채용진행 경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 우리대학 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.

  ㅇ 기타 문의사항은 한국기술교육대학교 경영지원팀(☏ 041-560-2541)으로 연락하시기 바랍니다.