＊부경대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험계획(행정) 공고(~7.10) 


 

부경대학교공고 제2017-43호      

2017년도 제1회 부경대학교 국가공무원 경력경쟁채용 시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.

2017년 6월 27일
부경대학교총장

1 채용예정 직급 및 인원

2 근거 법령
  ○ 국가공무원법 제28조
  ○ 공무원임용령 제16조
  ○ 공무원임용시험령 제27조, 제29조 및 제30조
  ○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침

3 응시 자격
  ○「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
      (※ 판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일)

  ○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자
  ○ 대한민국 국적 소지자
    ※ 복수국적자는 공무원임용령 제4조 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없으므로 임용 전까지
        외국국적을 포기하여야 함
  ○ 남자의 경우 최종(면접)시험 예정일 기준 병역 의무를 마친 자 또는 면제된 자
    ※ 단, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역 가능한 자 응시 가능
  ○ 응시연령: 18세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자), 다만 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자
  ○ 성별, 학력, 거주지 제한 없음
  ○ 응시자격요건(서류전형에만 적용, 인정기준일: 최종(면접)시험 예정일)

    ※ 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
    ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에
        유의)
    ※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부
        또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

4 시험방법
  ① 제1차 시험 : 서류전형
    ○ 응시인원이 채용예정인원의 5배수 범위 내이면 자격요건에 적합한 지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격
        또는 부적격을 판단
    ○ 단, 응시인원이 채용예정인원의 6배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 심사하여 선발예정인원의 5배수 범위 내에서
        합격자를 결정(동점자는 모두 합격 결정) ☞ 공무원임용시험령 제29조3항
    ○ 서류전형 기준
      - 관련 직무분야 근무경력, 직무수행계획의 우수성, 응시자격과 예정업무와의 연관성, 직무역량 및 발전가능성 등
 ② 제2차 시험 : 면접시험
    ○ 면접대상: 서류전형 합격자를 대상으로 인성·공직관·직무수행 능력 등을 종합적으로 평가
    ○ 면접기준 및 합격자 결정
      - 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정하여 "상"의 개수가 많은 자를 합격자로 결정하되, "상"의 개수가
         동일할 경우는 "중"의 개수가 많은 자를 합격자로 결정
      - 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평가항목에 대하여 "하"로 평정한
         때에는 불합격
      - 평정요소
        · 공무원으로서의 정신자세
        · 전문지식과 그 응용능력
        · 의사표현의 정확성과 논리성
        · 예의·품행 및 성실성
        · 창의력·의지력 및 발전가능성 등

5 최종합격자 결정
  ○ 면접시험 합격자 중 평정 성적이 우수한 순으로 합격자 결정
  ○ 최종 합격자의 임용포기·합격취소·임용결격사유 발생 등으로 임용이 되지 않을 경우, 불합격자가 아닌 자 중에서 차 순위자를
      추가 합격자로 결정할 수 있음
  ○ 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

6 시험일정

    ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음

7 응시원서 교부 및 접수
  ○ 접수기간: '17. 7. 5.(수) ~ 7. 10.(월) 09:00 ∼ 18:00
    ※ 점심시간(12:00 ∼ 13:00), 공휴일 및 토요일에는 접수하지 않음
  ○ 접수방법: 부경대학교 총무과(대연캠퍼스 본관 2층)
  ○ 제출방법: 직접방문 또는 우편접수(등기우편)
    - 주소: (48513) 부산시 남구 용소로 45(대연동) 부경대학교 총무과
    - 우편접수는 '17. 7. 10.(월) 18:00까지 도착분에 한함
      * 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 "응시원서"라고 기입하여 주시기 바랍니다.
      * 등기우편으로 응시원서를 제출할 경우에는 응시표 교부를 위한 회송용 봉투 동봉 요망 ○ 우표(등기요금 상당)를 붙인 후
         받는 사람의 주소, 성명, 우편번호 등을 정확히 기재한 후 동봉
      * 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
  ○ 제출서류
    ① 응시원서 1부(응시수수료, 사진 포함)
      · 응시원서는 본교 홈페이지에서 다운로드하여 사용
      · 응시원서 수수료: 5,000원권(정부수입인지는 우체국에서 구입하여 응시원서에 부착)
        ※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료 면제
             (관련 증명서를 별도로 제출하여야 함)
    ② 이력서 1부
    ③ 경력증명서 1부
    ④ 자기소개서 1부
    ⑤ 직무수행계획서 1부
    ⑥ 개인정보제공·이용 동의서 1부
    ⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
    ⑧ 주민등록초본 1부(남자: 병역사항 포함, 공고일 이후 발행)
      ※ 경력(재직)증명서는 근무기간(년·월·일), 직위, 직급, 담당업무가 정확히 기재되고 발급확인자의 확인과 연락처가 있는
          것으로 제출하며 폐업 등 기타 사유로 업무내용을 명확히 확인할 수 없을 때에는 경력으로 미인정함
      ※ 시간제 근무의 경우 한 주(周)당 근무시간이 표시되어야 함
      ※ 제출한 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부(재직기간, 담당업무 등) 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로,
          본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 하며, 4대보험 납부 등 실제근무를 증명할
          수 있는 경력이어야 함

8 기타사항
  ○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
  ○ 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사서에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우
      합격 또는 임용을 취소함
  ○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험
      결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
      날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지함
  ○ 응시표를 분실한 자는 면접시험 실시 30분 전까지 총무과에서 응시표를 재교부 받아야 응시할 수 있음(재교부시 동일 원판의
       사진 1매 지참)
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을
      다시 정하여 재공고할 수 있음
  ○ 본 시험 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지 변경 공고함
  ○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험
      평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
  ○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않음
  ○ 기타 문의사항은 부경대학교 총무과로 문의 바람(☎ 051-629-5111) 

붙임 응시자 제출서류 서식 및 작성요령 1식.  끝.