밀양시시설관리공단 공고 제2017-7호
밀양시시설관리공단에서 전문적인 지식과 경험을 갖춘 유능한 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.
2017년 6월 5일
밀양시시설관리공단 이사장
1. 채용분야 및 인원
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구분
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시험
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직렬
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직급
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인원
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시험과목
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담당업무
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계
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9
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일반전형
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경력경쟁
시 험
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행정
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5급
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1
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인·적성검사
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행정업무
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전산
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6급
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1
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인·적성검사
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행정업무
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환경
|
7급
|
2
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인·적성검사
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하수처리시설
관리 및 운영
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공개경쟁
시 험
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기계
|
7급
|
2
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영어, 한국사, 기계공학
|
위탁시설물
관리 및 운영
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토목
|
7급
|
1
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영어, 한국사, 토목공학
|
위탁시설물
관리 및 운영
|
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전기
|
7급
|
1
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영어, 한국사, 전기공학
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하수처리시설
관리 및 운영
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취업지원
대상전형
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공개경쟁
시 험
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환경
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7급
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1
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영어, 한국사, 환경공학
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하수종말처리장
관리
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* 2개 분야 이상 복수지원 불가
2. 전 형 절 차
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구분
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1차
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2차
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3차
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비고
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경력경쟁
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서류심사
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인·적성검사
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면접심사
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공개경쟁
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필기시험
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공개경쟁
(취업지원대상)
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필기시험
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취업지원대상자로
자격요건 제한함
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ㅇ 서류심사: 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격, 경력 등 소정의 기준에 적합한지 여부 심사
ㅇ 인·적성검사
· 인성검사: 9개 항목/240문항/30분
· 직무적성검사: 7개 항목/70문항/60분
ㅇ 필기시험
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구분
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임용예정
직 렬
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과목수
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과목
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비고
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공개경쟁
(일반)
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기계
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3
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영어, 한국사, 기계공학
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토목
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3
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영어, 한국사, 토목공학
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전기
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3
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영어, 한국사, 전기공학
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공개경쟁
(취업지원대상)
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환경
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3
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영어, 한국사, 환경공학
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- 출제문항: 과목별 20문항/75분/100점 만점, 객관식 4지 선다형
- 선발기준: 각 과목별 40점 이상, 전 과목 총점 평균 60점 이상 득점한 사람 중 고득점자 순으로 선발
ㅇ 면접심사
· 심사기준
- 공단 직원으로서의 해당 직무 이해도
- 전문지식과 그 적용능력
- 의사발표의 정확성과 논리성
- 응용력, 창의력, 의지력, 그 밖에 발전가능성
· 기타사항: 필기시험 점수는 미포함
* 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㅇ 전형절차 공통사항
· 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시 할 수 없음
3. 응시 자격요건 (기준일 : 공고일)
ㅁ 공통기준
가. 연 령: 만 18세 이상 60세 미만인 사람
나. 거주지: 1) 또는 2) 요건 중 하나를 충족하여야 함
1) 2017년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험일)까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도로 되어 있는
사람으로서 이 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
2) 2017년 1월 1일 이전까지 경상남도로 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
* 거주지 확인은 "개인별 주민등록표"를 기준으로 확인하며, 행정구역 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도 변경이 있는 경우는
현재 행정구역을 기준으로 적용함
* 취업지원대상자 전형 거주지 별도 제한 없음
다. 학력 및 성별 제한 없음
라. 남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제자
마. 밀양시시설관리공단 인사규정 제10조 결격사유에 해당하지 않으며, 그 밖에 법령에 따라 응시 자격 정지 중에 있지 아니한
사람
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<밀양시시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유>
1. 대한민국 국민이 아닌 사람
2. 미성년자
3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람
4. 지방공기업법 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 지방공기어법을 위반하여 벌금형을 선고 받고 2년이 지나지 아니한 사람
<지방공무원법 제31조>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
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ㅁ 자격요건(기준일 : 공고일)
ㅇ 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 사람으로 1개 분야만 응시 가능하고, 자격요건 미달 시 응시 불가
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구분
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직렬
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자격요건
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경력경쟁
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행정
(5급)
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ㅇ 아래 요건 중 하나를 충족하면 됨
1. 공무원 7급 이상 또는 8급 공무원으로 관련분야(행정) 3년 이상 경력소지자
* 폐지되기 전 기능직 포함
2. 정부 또는 지방자치단체 공기업, 준정부기관, 지방자치단체 출자·출연기관, 기업체
(상시 종사자 100명 이상)에서 대리급(또는 상당의 직) 이상의 직으로 해당분야(행정)
5년 이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
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경력경쟁
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전산
(6급)
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ㅇ 아래 요건 중 하나를 충족하여야 하며, 정보처리산업기사 이상 자격증을 소지하여야 함
1. 공무원 8급 이상 또는 9급 공무원으로 관련분야 2년 이상 경력 소지자
* 폐지되기 전 기능직 포함
2. 정부 또는 지방자치단체 공기업, 준정부기관, 지방자치단체 출자·출연기관, 기업체
(상시 종사자 50명 이상)에서 주임급(또는 상당의 직) 이상의 직으로 해당분야(전산)
3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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환경
(7급)
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ㅇ 아래 요건 중 하나를 충족하여야 하며, 제1호~제3호: 수질환경산업기사 이상 자격증 소지자
제4호 자격증 미 소지자 가능함
1. 공무원 9급 이상 경력소지자 * 폐지되기 전 기능직 포함
2. 정부 또는 지방자치단체 공기업, 준정부기관, 지방자치단체 출자·출연기관, 기업체
(상시 종사자 50명 이상)에서 사원급(또는 상당의 직) 이상의 직으로 해당분야(수질)
6개월 이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 사람
4. 정부 또는 지방자치단체 공기업, 준정부기관, 지방자치단체 출자·출연기관, 기업체
(상시 종사자 50명 이상)에서 사원급(또는 상당의 직) 이상의 직으로 해당분야(수질)
5년 이상 근무한 경력이 있는 사람
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공개경쟁
(취업지원
대 상)
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환경
(7급)
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ㅇ 아래 요건을 충족하여야 하며 수질환경산업기사 이상 자격증을 소지하여야 함
· 국가유공자 등 예우에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원 대상자 ← 보훈지청 증명서로 확인
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ㅁ 자격증
ㅇ 아래 직렬은 관련 분야 자격증을 1개 이상 소지하여야 하며, 자격증은 공고일 기준으로 유효한 것에 한함
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구분
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직렬
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자격증
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공개경쟁
시 험
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기계
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자격증: 에너지관리(산업)기사, 가스(산업)기사,
열관리(산업)기사, 소방설비(산업)기사-기계분야,
일반기계(산업)기사
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토목
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자격증: 토목(산업)기사
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전기
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자격증: 전기(산업)기사
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* 경력경쟁 및 취업지원 대상 전형은 자격요건 참고
4. 시 험 일 정 * 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
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채 용 절 차
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일 정
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비 고
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채용공고
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6.5(월)~6.16(금)
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◆ 접수방법 : 인터넷 접수
* 방문 또는 등기우편 접수 불가
◆ 접수처 : 채용홈페이지(http://myfmc.torc.co.kr)
◆ 접수마감 : 6월 19일
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원서접수
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6.12(월)~6.19(월)
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서류전형 합격자 발표 및
시험 장소 공고
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6.21.(수)
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◆ 공단 및 밀양시 홈페이지
지방공기업경영정보포털사이트, 채용홈페이지
(http://myfmc.torc.co.kr)에 공고
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1차 필기시험/
인·적성검사
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6.24.(토)
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◆ 서류전형 합격자 대상
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필기시험 및 인·적성
검사 합격자 발표 /
면접 시험장고 공고
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6.28.(수)
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◆ 공단 및 밀양시 홈페이지,
지방공기업경영정보포털사이트, 채용홈페이지
(http://myfmc.torc.co.kr)에 공고
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면접시험
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7.1.(토)
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◆ 필기시험 및 인·적성검사 합격자 대상
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최종합격자 발표
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7.5.(수)
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◆ 공단 및 밀양시 홈페이지,
지방공기업경영정보포털사이트, 채용홈페이지
(http://myfmc.torc.co.kr)에 공고, 개별통보
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5. 제 출 서 류 * 공고일 이후 발행분으로 제출
ㅇ 지원서 작성은 채용홈페이지 (http://myfmc.torc.co.kr)를 이용하시기 바랍니다.
ㅇ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장 시 아래 내용의 첨부파일이 누락되지 않도록 유의하시기
바랍니다.
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① 응시원서 및 이력서 (채용 홈페이지에서 작성) 1부
② 자기소개서(채용 홈페이지에서 작성) 1부
③ 직무수행계획서(채용 홈페이지에서 작성) 1부
* 경력경쟁시험 지원자 중 행정 5급 및 전산 6급에 한 함
④ 개인정보 수집·이용 및 제3자 정보 제공동의서(채용 홈페이지에서 작성) 1부
⑤ (하나의 PDF파일로 순서대로 묶어서 첨부) 최종학교 졸업증명서, 주민등록초본, 경력/재직증명서,
건강보험자격득실확인서, 자격증 사본, 취업지원대상자증명서, 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료 1부
* 대학원 졸업자는 학부 졸업증명서도 첨부, 주민등록초본은 거주지 변동 및 병역사항을 포함하여 발급하여 제출,
경력/재직증명서에는 반드시 직급, 근무부서/업무, 법인사업체 여부(법인등록번호, 사업자등록번호) 기재
* 증빙서류 제출시 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리가 보이지 않게 마스킹 처리한 후 제출
* 경력/재직증명서 발급 시 업무와 기간, 기업체 종사자 수를 명시하여야 하며, 업무는 구체적으로 기재되어야 함
* 취업지원대상자 전형 지원자는 응시 원서 접수 시 증명서 반드시 첨부하여야 함
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ㅇ 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가합니다. 또한 제출자료가 응시원서에
기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.
6. 보수 및 복무
ㅇ 시설관리공단 보수규정 및 복리후생규정, 취업규정, 연봉제규정 등에 따름
7. 가 산 특 전
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구분
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세 분
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가점비율
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비고
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취 업
지 원
대상자
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1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조
제1항제1호에 해당하는 사람
2. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호에
해당하는 사람
3. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항
제1호에 해당하는 사람
4. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한
법률 제7조의9제2항제1호에 해당하는 사람
5. 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제22조제1항
제1호에 해당하는 사람
6. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률
제24조제1항제1호에 해당하는 사람
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필기, 면접시험
만점의 10%
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국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
제31조제3항에 의하여, 가점을 받아
채용시험에 합격하는 사람은 채용시험
선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음
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1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조
제1항제2호에 해당하는 사람
2. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호에
해당하는 사람
3. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항
제2호에 해당하는 사람
4. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한
법률 제7조의9제2항제2호에 해당하는 사람
5. 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제22조제1항
제2호에 해당하는 사람
6. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률
제24조제1항제2호에 해당하는 사람
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필기, 면접시험
만점의 5%
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* 취업지원대상자 여부와 가산비율(10% 또는 5%)은 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방 보훈청에 확인하시기 바랍니다.
(보훈상담센터 ☏1577-0606)
8. 기 타 사 항
ㅇ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원 할 수 없습니다.
ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미 제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
* 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
ㅇ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
ㅇ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
차 순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.
ㅇ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
ㅇ 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일 전까지 밀양시시설관리공단 및 밀양시청
홈페이지, 지방공기업 경영정보공개시스템, 채용홈페이지(http://myfmc.torc.co.kr)에 공고합니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 밀양시 시설관리공단 경영기획팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 055-359~4603~4) |
2017.06.12
2017.06.19