청주시시설관리공단 공고 2017 - 56호
청주시시설관리공단에서 아래와 같이 유능한 직원을 모시고자 하오니 많은 참여를 바랍니다.
2017년 05월 29일
청주시시설관리공단 인사위원회위원장
□ 채용분야 및 채용예정인원
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직군
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직렬ㅇ직급
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채 용
예정인원
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채용방법
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채용절차
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계
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15명
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일반직
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행정7급
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3명
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공개경쟁
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서류 → 필기 → 면접
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기계7급
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2명
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공개경쟁
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서류 → 필기 → 면접
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업무직
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해피콜운전원
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4명
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공개경쟁
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서류 → 인·적성검사 → 면접
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일반
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3명
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공개경쟁
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서류 → 인·적성검사 → 면접
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수영강사
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1명
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경력경쟁
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서류 → 면접
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사격장관리
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1명
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경력경쟁
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서류 → 면접
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테니스강사
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1명
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경력경쟁
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서류 → 면접
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□ 응시자격
ㅇ 공통사항
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구 분
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자 격 요 건
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결격사유
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o 일반직 : 청주시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 → 결격사유 안내 참조
o 업무직 : 청주시시설관리공단 업무직관리규정 제5조의 결격사유에 해당하지 않는 자 → 결격사유 안내 참조
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연 령
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o 공고일 현재 만20세 이상인 자로 만60세 미만자(우리공단 정년 60세)
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병 역
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o 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
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거 주 지
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o 공고일 전일부터 당해 필기시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가
청주시로 되어 있는 자 (동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명 등록된 사실이 없어야 함)
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성별.학력
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o 제한 없음
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ㅇ 채용분야별 응시자격
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구 분
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자 격 기 준
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일반직
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행정7급
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o 자격제한 없음
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기계7급
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o 다음 각항 중 어느 하나에 해당되어야 한다.
o 해당분야 공무원 또는 공단 업무직으로 1년이상 경력 소지자
o 해당분야 기능사자격증 또는 이에 준하는 자격 소지자
- 해당분야 : 일반기계, 공조냉동기계,기계설비, 기계분야소방설비
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업무직
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해피콜
운전원
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o 공고일 기준 최근 5년이상 무사고 운전경력자로 다음 각항 중 어느 하나에 해당되어야 한다.
o 사회복지기관 단체.시설이나 교통약자 관련 단체.시설에서 2년이상 차량을 운전한 경력이 있는 자
또는「교통약자이동편의증진법」제2조제8호에 따른 특별교통수단에 해당되는 차량을 1년이상
운전한 경력이 있는 자
o「여객자동차운수업법 시행규칙」제49조 및 50조에 따른 자격을 갖춘자
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일반
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o「국가기술자격법 시행령」제14조제1항에 의한 자격증 조시자
(정보처리기사,컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격증 중 1개이상)
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수영강사
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o 대한적십자 또는 수영협회등에서 실시하는 수상안전요원 자격증 소지자 중 다음 각항 중 어느 하나에
해당하는 경우
ㅇ 대한체육회 산하 경기단체에 수영선수로 3년이상 등록되어 있거나 수영 선수로 수상한 경력이
있는 자
ㅇ 경기지도자 2급(수영) 또는 생활체육지도자 2급(수영) 자격증 소지자
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사격장관리
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o 다음 각항 중 어느 하나에 해당하는 경우
ㅇ 대한체육회 산하 경기단체에 사격선수로 3년이상 등록되어 있거나 사격 선수로 수상한 경력이
있는 자
ㅇ 경기지도자 2급(사격) 또는 생활체육지도자 2급(사격) 자격증 소지자
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테니스강사
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o 다음 각항 중 어느 하나에 해당하는 경우
ㅇ 대한체육회 산하 경기단체에 테니스선수로 3년이상 등록되어 있거나 테니스 선수로 수상한 경력이
있는 자
ㅇ 경기지도자 2급(테니스) 또는 생활체육지도자 2급(테니스) 자격증 소지자
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* '해당분야 경력'은 해당분야 관련 자격증을 보유하고 국가 및 지방자치단체, 법인,「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에
의한 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미
* 우리공단 인사규정제10조 및 업무직관리규정제7조의2 규정에 의거 3급 이하의 일반직 직원 및 업무직을 신규채용을 할 경우
실무 경력이 없는 자에 대하여는 3개월간의 수습기간을 거쳐 임용 합니다.
【공개경쟁】
ㅇ 서류전형
- 응시자의 자격, 경력 등의 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
ㅇ 필기시험
- 출제내역
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구 분
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필수과목
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전공과목
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출제수준
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비 고
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일반7급
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행정
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국어, 국사
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행정법
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* 업무수행에 필요한 기본적 능력·지식 및
해당 직무수행에 필요한 기능을 검정할 수
있는 정도
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4지선다 25문항
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기계
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기계일반
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ㅇ 인·적성검사
- 출제내역
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구 분
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인성검사
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적성검사(직무능력검사)
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비 고
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업무직
(해피콜운전원, 일반)
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240문항(30분)
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70문항(60분)
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4지선다, OX 등
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- 가산점수
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구 분
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세 분
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가산점수
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취업지원대상자
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취업지원 대상자 증명서 제출자
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만점의 10% 또는 5%
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자격소지자
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회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 변호사, 기술사
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만점의 10%
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ㅇ 면접시험
- 필기시험 및 인·적성검사 매과목 40%, 전과목 총점의 60% 이상 득점자 중에서 부가점수를 가산한 총점순위로
선발예정인원의 1.5배(선발예정인원이 3명이하일 경우 예정인원에 3명을 합한 인원)의 범위 안에 해당하는 자에 대하여
면접시험 실시
【경력경쟁】
ㅇ 서류전형
- 응시자의 자격, 경력 등 응시자격요건의 적격 여부를 제출서류에 의하여 심사
- 단, 서류전형의 응시인원이 모집인원의 4배수 이상인 경우에는 임용 예정 직무에 적합한 기준(서류전형 기준)에 따라 성적이
높은 순으로 4배수로 서류전형 합격자를 결정
ㅁ 합격선에 동점자가 발생할 경우 전원 합격자로 선발
- 서류전형기준
* 평정요소
1. 보유 자격증 2. 채용예정 직무관련 경력
3. 관련학과 전공 유무 4. 자기소개서 등
ㅁ 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음의 5개 평정요소별로 각각 상(우수),
중(보통), 하(미흡)로 평정
* 평정요소
1. 공단 직원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 그 응용 능력
3. 의사표현의 정확성과 논리성 4. 예의·품행 및 성실성
5. 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 가산점수
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구 분
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세 분
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가산점수
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취업지원대상자
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취업지원 대상자 증명서 제출자
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만점의 10% 또는 5%
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자격소지자
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회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 변호사, 기술사
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만점의 10%
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ㅁ 합격자 결정
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격
- 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(면접위원의 전체 평정 성적 '상', '중',
'하'의 개수를 집계하여 '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 경우 1순위이고, '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의
개수가 많은 경우 1순위임.
□ 전형일정
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구분
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주요내용
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채용공고
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기간 : 2017. 5. 29(월) ~ 6. 19(월)
방법 : 공단·청주시청 홈페이지, 클린아이
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원서접수
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기간 : 2017. 6. 13(화) ~ 6. 19(월)
장소 : 청주시시설관리공단 경영기획부
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서류전형 합격자 발표
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2017. 6. 20(화), 공단 홈페이지
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필기시험(인·적성검사포함)
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2017. 6. 24(토), 시간 및 장소 별도 공지
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필기시험 합격자 발표
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2017. 6. 26(월), 공단 홈페이지
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면접시험
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2017. 6. 27(화), 시간 및 장소 별도 공지
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최종합격자 발표
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2017. 6. 28(수), 공단 홈페이지
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□ 제출서류
* 모든 증빙서류 제출 시, 유의사항
- 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리를 반드시‘마스킹’처리 후 제출할 것.
(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리시, 제출 접수 불가함.)
예) 850101-*******(마스킹테이프, 유성사인펜 등으로 주민등록번호 뒷자리 마스킹)
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제출서류
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비 고
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ㅇ 응시원서
ㅇ 자기소개서
ㅇ 주민등록등본
ㅇ 주민등록초본(남자에 한함)
ㅇ 최종학교 졸업증명서
ㅇ 취업지원대상자증명서
ㅇ 각종 자격증 사본
ㅇ 경력(재직)증명서(담당업무 기재)
ㅇ 택시운전면허증 사본
ㅇ 운전정밀검사합격증
ㅇ 운전경력증명서
ㅇ 개인정보 이용 동의서
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공단 소정양식
자유서식 A4 1~2매
공고일 이후 발행
공고일 이후 발행(병역사항 기재분)
전 원
해당자
해당자
해당자
해당자(2017.05.29 이전 시험 합격자에 한함)
해당자(2014.05.28 ~ 2017.05.29 사이 검사분에 한함)
운전원 응시자 전원(운전경력 전기간)-경찰서 발급
전 원
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□ 유의사항
ㅇ 1인 1개 분야만 지원 가능(복수지원 불가)
ㅇ 응시원서 접수는 근무시간 중(09:00~18:00)에 한 합니다.
ㅇ 최종합격자가 등록을 하지 않거나 합격이 취소된 경우에는 차순위 대상자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 제출한 서류내용의 기재내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 및 신원조회 결과 불합격자로 판명된 경우 채용을 취소합니다.
ㅇ 제출된 서류의 반환 및 처리는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은법 시행령 제4조에 의거 처리됨을
알려드립니다.
ㅇ 본 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 시항은 공단 홈페이지(www.cjsisul.or.kr)에 변경내용을
재공고합니다.
ㅇ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 근무 중 공단 형편에 따라 근무부서 담당업무를 변경하는 전근명령이 있는 경우 이를 따라야 합니다.
ㅇ 다음의 행위를 할 경우에는 어느 전형단계에서든 당해시험의 합격이 무효가 되며 채용(임용) 후에도 채용(임용)을 취소하고,
향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다.
- 응시원서 또는 관련 증빙서류를 허위작성하거나 위·변조하여 제출하는 경우
- 전형과정에서 부정행위를 하는 경우
ㅇ 방문접수를 원칙으로 하고 기타 자세한 사항은 공단 경영기획부 인사담당(☎043-270-8504)에게 문의하시기 바랍니다. |
2017.06.13
2017.06.19