국민안전처 공고 제2017 - 156호

국민안전처에서는 다음과 같이 연구직공무원을 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

2017년 5월 1일
국민안전처장관

1. 채용예정 직급 및 인원

2. 채용대상 직무내용

3. 근거 법령
 ㅇ 국가공무원법
 ㅇ 공무원임용령
 ㅇ 공무원임용시험령
 ㅇ 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정
 ㅇ 공무원임용규칙
 ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 응시 자격
 가. 공통요건(아래 요건 모두 충족한 자)
  ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한
      자

  ㅇ 응시연령 : 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)
  ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종시험(면접)예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
  ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
  ㅇ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당되지 않는 자
 나. 응시자격 요건 : 다음의 응시자격 요건 중 하나이상 해당 자

  * 응시자격 기준일은 최종시험(면접) 예정일이며,
  * 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함.
     (불명확하거나 증명 안 될 경우 불인정될 수 있음에 유의)
  * 경력요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함.

5. 보수 수준
 ㅇ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
    * 공무원보수규정(대통령령 제27769호) 별표5 참조

6. 시험방법
 가. 시험 방법
  1) 1차 서류전형
    - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
    - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수
       있음
      ▶(서류전형 기준) 경력사항, 자기소개서, 직무이해도, 직무연관성, 관련분야성과, 기타실적, 우대사항 등 평가
  2) 2차 면접시험
    - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조 제3항에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
       상·중·하로 종합평가
      ▶(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
                         창의력·의지력 및 발전가능성
    - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
      ▶(합격자 결정) ① 면접위원의 전체 평정 성적('상', '중', '하'의 개수) 집계하여, '중', '하'의 개수와 관계없이 '상' 의 개수가
                             많은 경우 순으로 합격자 결정, ② '상' 의 개수가 동일한 경우 '중' 의 개수가 많은 순으로 함
      ▶(불합격 기준) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을"하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
                             동일한 평정요소에 대하여"하"로 평정한 때

7. 공고 및 채용일정
 가. 공고기간 : 2017. 5. 1.(월) ~ 5. 12.(금)
 나. 접수기간 : 2017. 5. 9.(화) ~ 5. 12.(금) 18:00까지
 다. 접 수 처 : 국민안전처 운영지원과 (토·일·공휴일 접수 불가)
     * 세종특별자치시 정부2청사로 13, 17-2동 709호(운영지원과)
        우편번호 : 30128 <봉투앞면 :"시설연구사 채용서류재중"기재>
 라. 접수방법 : 접수처 방문제출 및 등기우편 접수
     * 등기우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함  
 마. 시험일정
  1) 서류전형 합격발표 및 면접일정 : '17. 5. 26.(금), 국민안전처 홈페이지 게시
  2) 면접시험 : '17. 6. 8.(목) 예정
  3) 최종합격자 발표 : '17. 6. 16.(금) 예정
     * 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험
        평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
     * 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변경이 가능함

8. 우대사항
 가. 우대요건 인정 외국어(영어) 점수

  * 우대요건은 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적에 한하여 인정되며, 외국에서 취득한 정규시험 성적의 경우 해당기관의
     성적확인 동의서도 1부 제출

9. 제출 서류
 가. 공통사항                             <제출서류 편철은 순서대로>

 나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
   ① 우대요건(영어) 및 직무관련 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료
   ② 직무관련 학위·연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부
     * 논문표지 및 제목·발표자·지도교수가 표시되고 서명(날인)된 페이지만 제출
     * 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
     * 외국어로 기재된 증빙자료의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부

10. 유의 및 기타 사항
 ㅇ 시험 관련 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시
     확인해야 합니다.
 ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
 ㅇ「공무원임용시험령」제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·
     자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을
     정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을
     위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
 ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견되거나, 제출된 서류에 기재된 내용이
     사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
 ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
 ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.
 ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
     추가합격자를 결정할 수 있습니다.
 ㅇ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여
     발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
 ㅇ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지
     변경내용을 공고 할 수 있습니다.
 ㅇ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 채용절차 관련 사항 : 국민안전처 운영지원과 (☎ 044-205-1257)
    - 채용직무 관련 사항 : 국민안전처 국가민방위재난안전교육원 기획협력과(☎ 041-560-0014),
                                    재난안전교육과 (☎ 041-560-0043)