한국양성평등교육진흥원 공고 제2017 - 8호
한국양성평등교육진흥원은 양성평등기본법에 의거 설립된 여성가족부 산하 기타 공공기관입니다. 국내·외 양성평등 교육 및
진흥을 선도할 유능한 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2017년 3월 31일
한국양성평등교육진흥원장
1. 모집분야 및 인원
□ 일반직
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채용분야
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직 급
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주 요 업 무
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인 원
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교육과정
기획 및 사업운영
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일반직
4급~5급
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ㅇ 교육과정 기획 및 사업운영 실무
- 양성평등 및 폭력예방 교육과정 및 사업기획
- 양성평등 및 폭력예방 교육과정 및 사업 관리·운영
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0명
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인사
(경영기획)
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일반직
4급~5급
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ㅇ 인사(경영기획)
- 인사 총괄
- 조직 및 인력관리
- 기타 관련 업무 등
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0명
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※ 임용계약 기간은 1년이며, 업무성과평가를 통해 정규직 전환 가능
□ 무기계약직
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채용분야
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직 급
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주 요 업 무
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인 원
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콘텐츠
기획·개발
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무기
계약직
5급
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ㅇ 콘텐츠 기획 등
- 영상 콘텐츠 기획
- 콘텐츠 제작 용역 프로젝트 관리
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0명
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이러닝 콘텐츠 기획
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무기
계약직
5급
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ㅇ 이러닝 콘텐츠 과정 기획
- 이러닝 콘텐츠과정 기획 및 교수설계 실무
- 이러닝 사업관리 및 중장기 발전방안 수립
- 원격교육연수원 콘텐츠 품질인증 추진 등
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0명
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※ 임용계약 기간은 1년이며, 업무성과평가를 통해 무기계약직 전환 가능
□ 정부위탁사업 기간제계약직
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채용분야
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직 급
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주 요 업 무
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인 원
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국립
여성사전시관
운영사업
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기간제
계약직
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ㅇ 전시·교육 학예사
- 상설 전시 기획·운영
- 국내외 기획전시 및 순회전시 기획·운영
- 유물 및 아카이브 관리
- 교육프로그램 개발·기획 및 운영
- 여성사 관련 콘텐츠 조사·연구 등
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0명
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일본군 위안부
피해자 관련
국내전시 및
추모비 제작사업
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기간제
계약직
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ㅇ 국내전시 및 추모비 제작 지원
- 전시 및 추모비제작 운영 및 지원
- 일반행정 업무 등
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0명
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여성인재아카데미운영
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기간제
계약직
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ㅇ 집합교육 운영 지원
ㅇ 워크숍 및 콘퍼런스 운영
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0명
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여성인재풀 확충
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기간제
계약직
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ㅇ 여성인재DB시스템 운영 및 관리
ㅇ 여성인재 신규 발굴 및 등재
ㅇ 홍보 기획 및 협력체계 구축 지원
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0명
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폭력예방센터
운영
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기간제
계약직
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ㅇ 학교 및 장애 아동청소년 성인권교육 중앙지원기관 운영
- 사업기획 및 운영
- 일반행정 업무 등
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0명
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강사교육센터
운영
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기간제
계약직
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ㅇ 아동청소년 대상 성범죄자 재범방지교육 사업
- 사업기획 및 운영
- 일반행정 업무 등
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0명
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ㅇ 폭력예방교육 강사양성 협력기관 운영 사업
- 사업기획 및 운영
- 강사양성 일반행정 업무 등
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0명
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※ 계약 기간은 채용분야에 따라 11.30 또는 12.31까지이며, 업무성과평가를 통해 계약연장 가능
□ 인턴
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채용분야
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직 급
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주 요 업 무
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인 원
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인턴(행정)
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인턴
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ㅇ 일반 행정 및 사업 운영 업무 지원
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0명
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※ 계약 기간은 11.30까지임
2. 근무조건
□ 일반직 및 무기계약직
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구 분
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주 요 내 용
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임용기간
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최초 임용기간은 1년임.
업무성과평가를 통해 정규직(일반직), 무기계약직 전환 가능
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급여수준
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연봉제 (진흥원 내부 규정에 따름)
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근로조건
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주 5일 근무, 4대 보험 등
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근 무 지
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본원(서울시 은평구), 고양캠퍼스(경기도 고양시)
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□ 정부위탁사업 기간제계약직 및 인턴
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구 분
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계약기간
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기간제
계약직
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ㅇ 일본군 위안부 피해자관련 국내전시 및 추모비 제작사업
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ㅇ 채용시 ~ 2017년 11월 30일
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ㅇ 국립여성사전시관 운영
ㅇ 여성인재양성센터 운영
ㅇ 여성인재풀 확충
ㅇ 폭력예방센터 운영
ㅇ 강사교육센터 운영
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ㅇ 채용시 ~ 2017년 12월 31일
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인턴
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ㅇ 일반행정 및 사업운영 업무지원
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ㅇ 채용시 ~ 2017년 11월 30일
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급여수준
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ㅇ 진흥원 내부 규정 및 위탁사업 규정에 따름
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근로조건
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ㅇ 주 5일 근무, 4대 보험 등
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3. 응시자격
□ 기본요건
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기본요건
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ㅇ 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
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□ 직급별 자격요건
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구분
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자 격 요 건
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일반직
4급
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ㅇ 석사 학위를 가지고 관련 분야 3년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ 학사 학위를 가지고 관련 분야 6년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ 관련 분야 10년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ 국가공무원 7급 이상의 직에 1년 이상 근무한 자
ㅇ 상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자
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일반직
5급
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ㅇ 학사이상 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ 국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ 고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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□ 채용분야별 자격요건
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채용분야
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자격요건
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교육과정 기획 및
사업운영
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ㅇ 채용 관련분야 경력 3년 이상인 자
ㅇ 교육학, 사회학, 여성학, 심리학, 사회복지학, 행정학 등 관련분야 전공자
ㅇ 보고서 작성·파워포인트·엑셀 능숙자
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인사
(경영기획)
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ㅇ 채용 관련분야에서 경력 3년 이상인 자
ㅇ 기타 동등한 자격을 가진 자
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콘텐츠
기획·개발
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ㅇ 영상 콘텐츠 기획 및 개발 경험자 우대
ㅇ 문화콘텐츠 관련분야, 교육공학, 여성학, 사회학 관련 전공자 우대
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이러닝
콘텐츠 기획
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ㅇ 채용 관련분야 경력 3년 이상인 자
ㅇ 교육학, 교육공학 등 관련 전공자
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국립여성사
전시관
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ㅇ「박물관 및 미술관 진흥법 시행령」제3조【별표1】의 3급 정학예사 이상의 자격증 소지자
ㅇ 국·공립 또는 사립 박물관(또는 전시관)에서 2년 이상 전시 기획 관련 경력이 있는 자
※ 고고학, 사학, 미술사학 등 관련학 전공자 우대
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일본군 위안부
피해자 관련
국내전시 및
추모비제작
(운영지원)
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ㅇ 전시 및 추모비 제작 직무관련 근무 경력 3년 이상
※ 근대미술사, 박물관학, 예술학, 미학 등 미술이론 분야 전공자 및 근현대사(여성사포함) 등
역사이론 분야 전공자 우대
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여성인재
아카데미운영
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ㅇ 기본요건의 결격사유에 해당되지 않는 자
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여성인재풀확충
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폭력예방센터
운영
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강사교육센터
운영
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인턴
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ㅇ 공고일 현재 만 34세 이하인 자(청년고용촉진특별법시행령 제2조)
ㅇ 임용 즉시 근무가능한 자(임용유예 불가)
ㅇ 접수마감일 기준 재학(휴학 포함) 중인 자 또는 취업이 결정된 자의 지원은 불가
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□ 공통우대사항
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공통
우대사항
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ㅇ 취업보호지원대상자(독립유공자, 국가유공자)
ㅇ 장애인
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4. 응시원서 접수
□ 접수기간 : 2017. 4. 3(월) ~ 4.14(금), 18:00까지
□ 접수방법 : 전자우편(E-mail) 제출
ㅇ 제출처 : insa@kigepe.or.kr (한국양성평등교육진흥원 인사담당자)
※ e-mail 제목은 반드시 " 채용분야_성명"으로 기재
ex) "인사경영기획_홍길동"
5. 제출서류
□ 필수 제출서류
ㅇ 공통 (별첨 2)
- 응시원서(진흥원 서식) 각 1부
- 자기소개서(진흥원 서식, 경력 중심 A4용지 2~3매) 각 1부
- 직무수행계획서(진흥원 서식, A4용지 2~3매) 각 1부
※ 외국 박사학위 소지자의 경우, 학위조회동의서(별첨3 참조) 및 최종학위기 제출
□ 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정
6. 전형절차
□ 전형일정
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구 분
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일 정
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비 고
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모집공고
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2017. 3. 31(금)
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진흥원 홈페이지, 알리오, 취업사이트
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원서접수
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2017. 4. 3(월) ~ 14(금) 18시
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서류전형 합격자 발표
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2017. 4. 20(목)
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인적성 및 직무능력검사
(서류전형 합격자 대상)
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2017. 4. 23(일)
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일반직, 무기계약직 대상이며,
기간제계약직, 인턴 제외
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면접전형
(서류전형 합격자 대상으로
개별 또는 집단면접 실시)
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2017. 4. 25(화) ~ 27(목)
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최종 합격자 발표
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2017. 4. 28(금)
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임 용
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2017. 5. 10(수)
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※ 상기 일정 및 전형은 시행과정에서 내부 사정에 따라 변경 가능하며, 변경시 별도 공고 예정
7. 기타사항
□ 본 채용계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 및 개별 통보함.
□ 채용분야에 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있음.
□ 최종합격자라도 신원조회 및 신체검사에 불합격하거나 본원 규정에 따라 채용결격사유가 발견될 경우에 합격 및 임용을
취소함.
□ 제출서류의 기재 착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 필요시 응시자가 제출한
서류의 진위 여부에 대하여 진흥원이 발급기관에 확인할 수 있음.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환청구기간 내에 채용서류의 반환을 청구하는 경우에 한하여 반환하고
청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음
□ 응시원서에 e-mail과 휴대전화를 반드시 기재 바람
□ 문의처(채용절차 및 제출서류 관련)
ㅇ 한국양성평등교육진흥원 경영기획부 기획협력팀 인사담당(02-3156-6148) |
2017.04.03
2017.04.14
