국가보훈처 공고 제2017-17호
국가보훈처에서는 정보보안 업무를 담당할 전문인력을 다음과 같이 공개모집하오니, 참신하고 유능한 분들의 많은 응모를
바랍니다.
2017년 2월 3일
국가보훈처장
1 채용분야 및 선발예정인원
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채용예정직급
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임용예정직류
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인원
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근무처
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전산주사보
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정보보호
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1명
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국가보훈처 정보화담당관실
(세종특별자치시 소재)
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2 주요업무 내용
○ 정보보안 시스템·Solution의 기획·구축·운영 및 대내·외 보안관리
○ 침해대응, 모의해킹, 악성코드 분석, 보안관제 등의 기획·수행
○ 보안 정책(중·장기 계획 포함) 및 감사·교육 등의 계획 수립·시행
○ 보안실태 평가 및 대민 서비스 정보보안 수준진단 평가 대응 등
3 근거법령
○ 국가공무원법(법률 제14183호, 2016. 11. 30.)
○ 공무원임용령(대통령령 제27822호, 2017. 1. 31.)
○ 공무원임용시험령(대통령령 제27823호, 2017. 1. 31.)
○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제28호, 2016. 7. 11.)
○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제26호, 2016. 6. 24.)
4 응시자격(판단기준일 : 최종(면접)시험예정일)
○ 공통요건(아래 요건 모두 충족한 자)
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원 임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을
정지당하지 아니한 자
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< 결격 사유 >
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
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- 응시연령 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)
- 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자
※ 단, 최종(면접)시험 예정일 전 전역 예정자 가능
- 대한민국 국적을 가진 자
※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
○ 응시자격 요건(다음 자격요건 중 1개 이상에 해당하는 자)
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【 자격요건 】
· 컴퓨터시스템응용 · 정보통신 · 정보관리 기술사 자격증 중 하나를 소지한 자
· 전자계산기 · 정보통신 · 정보처리 · 전자계산기조직응용 · 정보보안 기사 자격증 중 하나를 소지 후 3년 이상
관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있는 자
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1) 관련분야 : 정보통신, 정보보호, 정보보안, 사이버보안
2) 관련경력
- 국가 및 지방자치단체, 법인, 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구
또는 국제단체에 소속되어 관련분야에서 근무하거나 연구를 수행한 경력
- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정은 경력에서 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서 강의 또는
연구 경력은 포함
3) 우대요건
- 응시자격 요건 관련 자격증(컴퓨터시스템응용 · 정보통신 · 정보관리 기술사 / 전자계산기 · 정보통신 · 정보처리 ·
전자계산기조직응용 · 정보보안 기사) 복수 소지자
- 정보보호관련 자격증(CISA, CISSP, CISM) 소지자
- 정보통신, 정보보호, 정보보안, 사이버보안 관련 학위소지자
4) 가점요건
- 한국사능력검정시험 4급 이상 획득한 자(국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 시험으로 원서마감일까지 점수가
발표된 시험인 경우)
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<응시자격요건 참고사항>
· 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함
· 우대요건 및 가점요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 우대요건 및 가점요건에 적용되는 자격증 및 학위 소지여부
등은 응시원서 접수마감일까지 취득 및 유효한 것에 한하여 인정함.
· 경력은 경력증명서 상에 근무기간(시간제 근무인 경우 주당 근무시간 반드시 기재), 담당업무가 명시된 경우에 한하여
인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
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5 시험방법
○ 제1차(서류전형) : 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사
- 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을
판단
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수
있음
※ (서류전형 기준) 자기소개서 및 직무수행계획서, 경력, 자격증, 학위 등
○ 제2차(면접시험) : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하며 공무원임용시험령 제5조에 따른 해당 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
상·중·하로 종합평가
※ (평정요소) ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및
성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에
대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순("상"의 개수가 많은 순서)으로 최종합격자 결정
※ "상"의 개수가 같을 경우 "중"의 개수가 많은 순서로 결정
6 시험일정 및 장소
○ 서류전형 합격자 발표 : '17. 2. 24.(금) 예정
※ 국가보훈처(http://www.mpva.go.kr) · 대한민국공무원되기(http://injae.go.kr) · 인사혁신처 나라일터
(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지에 게시
○ 면접시험: '17. 3. 2.(목) 예정
※ 면접시험 일정은 국가보훈처 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자에 개별 통지
○ 최종합격자 발표 : '17. 3. 15.(수)
※ 상기사항은 인사일정에 따라 변경될 수 있음
7 응시원서 교부 및 접수
○ 접수기간 : '17. 2. 9.(목) ∼ '17. 2. 14.(화)
※ 응시원서는 별도 교부 없이 국가보훈처(http://www.mpva.go.kr) · 대한민국공무원되기(http://injae.go.kr) · 인사혁신처
나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지에서 내려받아 사용
※ 원서접수는 평일 근무시간(09:00~18:00) 내에만 가능(12:00~13:00제외)
※ 응시수수료 : 7천원 상당의 수입인지 부착(우체국에서 구입 가능)
○ 접수처 : 국가보훈처 5층 운영지원과(☏ 044-202-5313)
○ 접수방법: 접수처에 "직접 제출" 또는 "등기우편 접수"
- (우 30113) 세종특별시 도움4로 9 국가보훈처 운영지원과 채용담당(전산주사보 응시원서 재중)
※ 우편접수의 경우 접수 마감일(18:00)까지 도착분에 한하여 접수
※ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정이며, "응시표"는
서류합격자에 한하여 면접시험장에서 배포
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구 분
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내 용
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비고
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1. 응시원서 1부
(별지서식 제1호)
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ㅇ 소정 양식에 사진(2매) 및 정부수입인지(7,000원 상당) 부착
- 단, 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원
법」에 따른 보호대상자의 경우 응시수수료 면제되니 해당자는
수입인지 대신 해당 증빙서류 제출
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필수
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2. 이력서 1부
(별지서식 제2호)
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ㅇ 이메일주소 또는 휴대전화번호는 반드시 기재
ㅇ 관련 직무분야 경력은 가능한 상세하게 기재
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필수
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3. 자기소개서 1부
(별지서식 제3호)
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ㅇ A4용지 2매 내외로 작성
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필수
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4. 직무수행계획서 1부
(별지서식 제4호)
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ㅇ A4용지 3매 이내, 요약서 1매 별도작성 첨부
- 특별한 양식은 없으며 임용예정직위 담당업무에 대한 추진계획, 수단,
방법, 추진일정 등을 기술
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필수
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5. 서류전형 제출서류 1부
(별지서식 제5호)
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ㅇ 항목별 작성요령에 따라 기재
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필수
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6. 주민등록초본 1부
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ㅇ 남성의 경우 병역 관련 사항이 기재되도록 발급
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필수
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7. 응시자격요건 해당 자격증사본 1부
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ㅇ 면접시험 시 해당 자격증 원본 지참
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필수
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8. 경력(재직) 증명서 1부
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ㅇ 근무기간 및 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 경력 인정
(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)
ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)
ㅇ 공무원의 경우 인사기록카드 사본 또는 e-사람 출력본 제출 가능
※ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출
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해당자만
제출
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9. 최종 학교
- 졸업증명서 및 학위증
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ㅇ 전공분야 표시
※ 관련 서류가 외국어로 기재된 경우, 반드시 한글 번역본을 공증하여
추가로 제출
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필수
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10. 기타 증빙자료 각1부
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ㅇ 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부.
ㅇ 우대요건 해당 증명서(자격증 사본 등) 증빙자료 각 1부
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해당자만
제출
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11. 동의서 각1부
(별지서식 제6, 7호)
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ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(서명필수) 1부
ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서(서명필수) 1부
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필수
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8 제출서류
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v 제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여 제출
v "이력서, 자기소개서, 직무수행계획"서는 한글파일로 작성하고, 작성파일을 원서접수와는 별개로 인사담당 이메일
(elrose99@korea.kr)로도 제출(사진포함)
v 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력 및 자격은 인정되지 않음
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9 기타사항
○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로
응시원서 및 제출서류를 착오없이 작성·제출하여 주시고 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기
바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 일절 반환하지 않습니다.
○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나, 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고 후
절차에 따라 선발)
○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 불가피한 사유로 공고내용을 변경할 경우에는 시험기일 7일전까지 그 변경내용을 공고할 예정입니다.
○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 1회 이상 재공고 후 할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월내에
불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결결정할 수 있습니다.
○ 기타 문의사항은 국가보훈처 운영지원과로 문의(☏044-202-5313) 바랍니다. |
2017.02.09
2017.02.14
