*한국장애인고용공단 직원 채용 공고(~2.6)

< 직무능력기반(NCS) 채용 주요사항 >

○ (직무능력기반 채용) 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여
직업능력(직업기초능력+직무수행능력) 평가의 방법으로 채용 전형이 진행됩니다.
○ (스펙초월 채용) 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여
학점, 토익 등 어학점수, 가족관계 등 직무수행과 무관한 사항은 기재하지 않습니다.

    ※ 직무능력기반(NCS) 채용에 대한 자세한 내용은 www.ncs.go.kr 사이트내 자료실의 내용을 반드시 숙지하여 입사지원을
        하시기 바랍니다.

1. 모집분야 및 자격기준
  (※ 1차 선발 후 4개월간 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(채용형 인턴) 후 70% 이상으로 최종 합격 여부 결정)

    ※ 유의사항
      - 모집 분야별 중복 지원 불가- 전국 근무가 가능해야 함- 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

2. 원서 접수
  □ 접수 기간 : 2017. 1. 20.(금) 10:00 ~ 2. 6.(월) 17:00까지
                     [기간내 24시간 접수 가능]
  □ 접수 방법 : 인터넷 접수(https://recruit.esingo.or.kr) □ 지원서 작성 시 유의사항
    ① 채용분야 선택: 모집분야 중 택일, 중복지원 불가
    ② 인터넷으로 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 작성 제출
      ※ 교사직의 경우 입사지원시 지원분야 전공 관련 포트폴리오 제출(지원분야 전공 관련 내용이 포함된 작품집 또는 자료철)
        - 파일 첨부가 어려운 경우 우편 또는 직접제출(우편은 마감일날짜 발송분까지만 접수가능)
    ③ 희망근무지 선택: 전국 순환 근무가 가능해야 함
      - 희망근무지 표기(합격 후 근무지 배치 시 참고용으로 활용되며, 근무희망지와 달리 전국적으로 배치될 수 있음)
    ④ 기타 유의사항
      - 장애인이 정당한 편의제공을 필요로 하는 경우 편의제공 사항을 입사지원서에 기재하기 바람
      - 온라인 접수만 가능하며, 지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가
      - 모집분야의 자격기준에 미달하거나 경력 및 경험기술서, 자기소개서 불성실 작성자는 1차 전형단계에서 '탈락' 처리
      - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우
         불합격 처리
      - 「개인정보 보호법」에 따라 개인정보, 민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수

3. 근무조건
  □ 신분 : 채용형 인턴
    ※ 현업에 배치하여 NCS 기반 평가 후 70% 이상 정규직 임용
  □ 인턴기간 : '17. 3. 13. ~ '17. 6. 30.(4개월)□ 보수(사회보험료 본인부담금 포함)
    ○ 일반직 4급 : 월 2,370천원
    ○ 일반직 5급, 직업평가직 5급 : 월 1,700천원
    ○ 교사직 : 월 1,900천원
      ※ 최종 합격 후 경력 산정하여 등급 재획정함
  □ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)

4. 전형절차 및 일정
□ 채용전형절차

    ※ 종합직무능력검사 : 인ㆍ적성ㆍ기초능력 평가 / 면접시험 : NCS기반 직업기초능력면접+역량면접
  □ 채용전형 일정(예정)
    ㅇ 서류 심사(1차 전형)
      - 대상: 1차 전형 서류심사 대상자
      - 합격자 발표: '17. 2. 16.(목)
    ㅇ 필기시험(1차 전형)
      - 대상 : 1차 전형 필기시험 대상자
      - 시험 대상자 및 장소 공고: '17. 2. 8.(수)
      - 시험일시: '17. 2. 11.(토) 10:00
        ※ 시험당일 09:30까지 입실 완료
      - 합격자 발표: '17. 2. 16.(목)
    ㅇ종합직무능력검사 및 면접시험(2차 전형)
      - 대상 : 1차 전형 합격자
      - 세부내용은 공단 채용 홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)를 통해 공지
    ㅇ최종 합격자 임용 등록 : '17. 3. 13.(월)
      - 최종 합격자 발표는 공단 채용 홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)를 통해 공지
        ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 채용 홈페이지를 통해 안내 예정
  □ 필기 시험 내용     -> 강좌바로가기

    ※ 필기 시험 합격자는 성적이 매 과목 만점의 40%, 전 과목 총점 평균의 60% 이상 득점자 중에서 우대사항에 대한
        부가점수를 가산한 총득점의 고득점 순위에 의하여 선발

5. 제출 서류 <면접시험 대상자에 한하여 면접 당일 제출>
  □ 공통 서류
    - 취업지원대상자 증명서 1부(해당자)
    - 장애인등록증 1부(해당자)
    - 공공기관 청년인턴 경력증명서 1부(해당자)
    - 경력증명서 1부(해당자)- 자격증 또는 면허증(해당자)
      ※ 단, 제출서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 90일 이내에 서류반환신청서를 작성하여 요청하는 경우에 한해 반환가능

6. 우대 사항 (★ 유리한 1개 우대사항만 인정)
  □ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에
        관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및
        단체설립에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자□ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인

7. 최종합격자 임용절차
  □ 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(채용형 인턴) 후 70% 이상으로 최종 합격 여부 결정
  □ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우나 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위 사실을
      기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한함
  □ 상기 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 함
    ※ 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

8. 기타사항
  □ 온라인 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있음□ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며
      접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의 하여 사전에 접수하고, 접수 후에는
      반드시 재 확인 하시기 바람□ 근무예정지역
    ㅇ 본부 및 고용개발원: 성남  
    ㅇ 지사: 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 수원, 의정부, 원주, 청주, 천안, 전주, 목포, 구미, 창원, 제주
    ㅇ 직업능력개발원: 고양, 부산, 대구, 대전, 함평
    ㅇ 훈련센터 : 서울, 천안, 창원, 인천 등
  □ 채용에 관한 자세한 내용은 공단 채용 홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)를 참고하시기 바라며, 기타 문의사항은
      기획관리실 운영지원부(☎ 031-728-7255, 7329)로 문의하시기 바랍니다.

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