농업기술실용화재단 공고 제2016-32호
우리 재단은 「농식품 연구개발성과의 실용화 촉진 및 산업화 지원」을 위해 함께 일할 유능한 인재를
국가직무능력표준(NCS) 기반을 통해 채용하오니 많은 응모 바랍니다.
2016년 4월 19일
농업기술실용화재단 이사장
1. 채용분야 및 모집인원
가. 채용분야 및 수행예정 업무
|
구분
|
채용분야
<고유번호>
|
채용인원
(연구원)
|
수행예정업무
|
관련 학문분야
|
|
공개
경쟁
채용
(NCS)
*3명
|
기술평가
<1-1>
|
2명
|
o농식품바이오 기술평가 및
기술금융
|
o경영/경제, 농학/생명과학
|
|
농자재분석
<1-2>
|
1명
|
o미생물 분석(분리동정)
|
o미생물
|
|
구분
|
채용분야
<고유번호>
|
채용
인원
|
예정
직급
|
수행예정업무
|
관련 학문분야 및
우대사항
|
|
특별
채용
*2명
|
농기계검정
<2-1>
|
1명
|
연구원
|
o첨단 농업기계 검정
(스마트팜, 로봇,
드론 등)
|
o농기계, 일반기계,
전기/전자
* (우대) 관련분야 석사
학위 소지자 및 경력자
|
|
종자산업진흥
<2-2>
|
1명
|
선임연구원
|
o분자육종서비스
* '16년 9월부터 전북
김제 근무
|
o분자생물학, 생명공학
* (우대) 관련분야 박사
학위 소지자
|
|
특별
채용
(육아휴직
대체인력)
*4명
|
기술동향분석
<3-1>
|
1명
|
연구원
|
o선행기술조사 분석 및
기술동향 분석
|
o경영/경제, 농학,
생명과학
* (우대) 수행예정업무
경력자
|
|
미래생명사업화
<3-2>
|
1명
|
o농생명 사업화 기술
수요 발굴 및 추진
|
o농생명/바이오
* (우대) 수행예정업무
경력자
|
|
기후변화대응
<3-3>
|
1명
|
o저탄소 농축산물 인증
및 유통활성화 지원
|
o환경공학
* (우대) 수행예정업무
경력자
|
|
분석지원
<3-4>
|
1명
|
o품질, 관리, 시설 및
실험실 안전관리 등
지원
|
o농학, 생명과학
* (우대) 장비 및 실험실
관리, 품질관리 경력자
|
※ 육아휴직대체 : 육아휴직 직원의 업무 대체 수행(1년 근로계약 체결, 재단 여건에 따라 1년
추가연장 가능)
※ 공통 우대사항 : 취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년인턴 경험자, 한국사능력검정시험
3급 이상
※ 급여는 채용 확정 후 경력 등을 고려하여 내부규정을 적용
※ 특별채용은 NCS기반 필기시험 미실시 (그 외 채용절차는 공채와 동일)
※ 각 채용분야별 직무기술서를 확인 후 지원 요망
나. 채용분야 자격기준
|
응시
자격
|
선임급
|
1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 3년 이상 해당 분야의
경력이 있는 사람
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의
경력이 있는 사람
3. 6급 이상 또는 연구사·지도사 공무원으로 채용예정 직무분야의 경력이 있는
사람
4. 채용예정 직무분야와 관련된 7급 또는 7급에 상당하는 3년 이상의 공무원
경력이 있는 사람
5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사 등의 자격을 취득하고 해당
분야 2년 이상의 경력이 있는 사람
6.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기술사 자격을
취득하고 해당 분야 2년 이상 경력이 있는 사람
7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는
사람
|
|
원급
|
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 3년 이상 채용예정 직무분야와 관련된 경력이 있는 사람
3. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 채용예정 직무분야의 경력이
있는 사람
4.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의
자격을 취득한 사람
5. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는
사람
|
|
결격
사유
|
1.「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
2.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
3.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 기타 재단 「인사규정」제7조의 결격사유에 해당하는 자
※ (특채) 농촌진흥청 및 그 소속기관과 농업기술실용화재단 임직원의 4촌 이내
친족인 경우 등
6.「비위면직자의 취업제한사무 운영지침」(국민권익위원회) 제4조에 해당하는
자
|
※ 육아휴직대체 : '원급' 자격기준에 해당
2. 시험방법
< 공개경쟁채용 >
가. 전형절차
|
공고
|
⇒
|
NCS 기반
서류전형
원서접수
|
⇒
|
NCS 기반
서류전형
결과발표
|
⇒
|
NCS 기반
필기전형
|
⇒
|
NCS 기반
직무 면접
|
⇒
|
최종 면접
|
|
4.19(화)
|
5.2(월)~5.9(월)
|
5.13(금)
|
5.21(토)
|
6.2(목)
|
6.8(수)
|
나. NCS 기반 서류전형
- 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사
- 채용분야별 인원의 10배수를 필기전형 대상자로 선정
- 가점 : 취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년인턴 경험자, 한국사능력검정시험 3급 이상
다. NCS 기반 필기전형
- NCS 기반 직업기초능력 평가
- 채용분야별 인원의 5배수를 직무면접 대상자로 선정
- 가점 : 취업지원(보호)대상자, 장애인
라. NCS 기반 직무면접
- 수행예정업무 NCS 기반의 직무면접(상황 또는 경험) 실시
* 필기전형 합격자는 직무수행계획서 PT 발표자료 제출(제출방법 홈페이지 공지)
- 채용분야별 인원의 3배수를 최종면접 대상자로 선정
- 가점 : 취업지원(보호)대상자, 장애인
마. 최종 면접
- NCS 기반 직무면접 합격자를 대상으로 재단직원으로서의 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및
자질과 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)되고, 전형일정이
변경될 경우에는 재단 홈페이지에 공지
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
< 특 별 채 용 >
가. 전형절차
|
공고
|
⇒
|
서류전형
원서접수
|
⇒
|
서류 전형
결과 발표
|
⇒
|
직무적격성 심사
|
⇒
|
최종 면접
|
|
4.19(화)
|
5.2(월)~5.9(월)
|
5.13(금)
|
6.2(목)
|
6.8(수)
|
나. 서류전형(자체 전형기준에 의함)
- 응시자 제출서류를 심사하여 2차 직무적격성 심사 대상자 선정
- 심사기준 : 자격요건, 어학능력, 근무경력, 직무관련경험, 자격증 등(NCS 서류전형방식 준용)
* 최종 선발예정인원의 5배수 선발
다. 직무적격성 심사
- 심사방법 : 수행업무 직무수행계획서(운영방안, 경영혁신방안 등) 10분 발표, 5분 질의응답
* 서류전형 합격자는 직무수행계획서 PT 발표자료 제출(제출방법 홈페이지 공지)
- 심사기준 : 전문지식과 응용능력, 창의력, 의지력, 발전가능성, 문제해결능력 등
* 최종 선발예정인원의 3배수 선발
라. 면접시험
- 적격성 심사 합격자를 대상으로 면접을 통해 재단직원으로서의 자세, 예의, 품행 등 응시자의
인성 및 자질과 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)되고, 전형일정이
변경될 경우에는 재단 홈페이지에 공지
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
3. 응시원서 접수 방법
가. 접수 기간
- 접수기간 : 2016. 5. 2(월) 09:00 ~ 5. 9(월) 18:00까지 (8일간)
나. 접수 방법
- 온라인 접수 : http://fact.saramin.co.kr 접속 후 응시원서 작성(접수기간)
- 취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년인턴 경험자는 사본파일 업로드
4. 제출서류
가. NCS 필기전형 합격자(공채) 및 서류전형 합격자(특채)에 한해 사본 제출 (합격자 별도 안내)
① 학위취득(졸업)증명서 및 전 학년 성적증명서 각 1부
* 편입학의 경우 편입 전·후 학교의 학위취득(졸업) 모두 제출
* 해외학위소지자의 경우에는 해당증명서 번역본 필히 첨부
② 경력증명서 또는 재직증명서(응시원서에 기재된 모든 경력) 각 1부
③ 자격 및 면허증 사본(소지자) 1부
5. 주의사항 안내
○ 재단은 국가균형발전특별법 제18조에 따라 국토교통부 지역발전위원회 지방이전 대상기관으로
지정되어 2017년 전북지역(익산)으로 단계적으로 이전예정임
○ 응시원서 및 이력서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는
응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의
책임임
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발
하지 않음.
○ 본 직원채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 농업기술실용화재단
홈페이지(www.fact.or.kr) 및 응시접수 홈페이지(http://fact.saramin.co.kr)에 재공고함.
○ 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능함.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사를 통하여 재단 직원으로 임용하기에 부적합한 결격 사유가 있을
경우 임용을 하지 않을 수 있음.
○ 최종합격자가 임용을 포기한 경우를 대비하여 차순위자를 후보합격자로 선정할 수 있음.
○ 신규 임용자는 임용 후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 최종응시분야의 직원으로서의
신분을 유지하게 됨
○ 기타 자세한 사항은 농업기술실용화재단 채용담당자에게 문의
- (전화) 031-8012-7371 (7373, 7375) (메일) sypark0209@efact.or.kr
|
농업기술실용화재단은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 인사 청탁시
지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
|
|
※ 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없습니다.
○ 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
○ 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
○ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
○ 재단 「인사규정」제7조의 결격사유에 해당하는 자
○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
○ 특별채용 시 농촌진흥청 및 그 소속기관과 실용화재단 임직원의 4촌 이내의 친족인자
○ 「비위면직자의 취업제한사무 운영지침」제4조에 해당하는 자
<관계법령 및 국가정책에 따른 가점 우대사항>
○ 「국가유공자등예우및지원에관한법」등의 취업지원(보호)대상자
○ 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인
|
|
2016.05.02
2016.05.09
