한국마사회가 LetsRun Vision(말산업과 레저산업을 선도하는 사회공헌기업)을 달성하고 고객감동과 혁신을 통한 No. 1 공기업 실현에 동참할 신입 및 경력사원을 모집합니다. 한국마사회는 NCS(국가직무능력표준)에 기반하여 채용분야의 정보를 제공하고 있으며 채용직무별 직무역량에 부합하는 인재를 선발하고 있습니다.
Ⅰ 모집분야 및 채용인원
1. 일반채용
□ 사무직·영업직
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모집분야
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직무
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인원
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응 시 자 격
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공통요건
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5급
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사
무
직
|
일반행정
|
일반
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ㆍ스포츠이벤트
ㆍ마케팅기획
|
2명
|
○ 토익 800점 이상
|
* 연령, 학력 제한 없음
* 지방근무 가능자
* 병역필 또는 면제자
* 한국마사회 인사규정상
결격사유에 해당 되지
않는 자
* "공무원채용신체 검사
규정"에 의한 불합격
판정에 해당되지 않는
자
* 합격즉시 출근 가능자
|
|
ㆍ홍보/광고
|
2명
|
|
ㆍ경영지원
|
4명
|
|
글로벌
|
ㆍ국제교류지원
|
1명
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○ JPT 800점 이상 또는 JLPT 1급(N1) 자격
|
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재경
|
일반
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ㆍ사업기획
ㆍ예산관리
ㆍ자금
|
6명
|
○ 토익 800점 이상
|
|
전문
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ㆍ회계/감사
ㆍ세무
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3명
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○ 회계사, 세무사
자격증 소지자
|
|
법무
|
일반
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ㆍ법무일반
|
3명
|
○ 토익 800점 이상
|
|
전문
|
ㆍ법무전문
|
2명
|
○ 변호사, 법무사,
노무사 자격증
소지자
|
|
영
업
직
|
장외행정
|
ㆍ고객관리
ㆍ마케팅기획
ㆍ경영지원
|
5명
|
○ 토익 800점 이상
|
|
계
|
28명
|
|
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※ 외국어 점수(공고일 기준 2년 이내 성적에 한함)는 우리회 국제화 업무 수행과 관련하여 요구됨
※ 영업직은 입사 시 문화공감센터(장외지사) 근무 후 순환보직에 따라 사무직 업무 수행
□ 기술직
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모집분야
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직무
|
인원
|
응 시 자 격
|
공통요건
|
|
5급
|
기
술
직
|
전산
(경력직)
|
ㆍ시스템개발
|
3명
|
○ 정보처리기사 자격증
소지자 and
○ C/C++ 또는 JAVA
개발경력 3년 이상자
|
* 연령, 학력 제한 없음
* 지방근무 가능자
* 병역필 또는 면제자
* 한국마사회 인사규정
상 결격사유에 해당
되지 않는 자
* "공무원채용신체
검사규정"에 의한
불합격판정에 해당
되지 않는 자
* 합격즉시 출근
가능자
|
|
ㆍ데이터관리
|
1명
|
○ 정보처리기사 자격증
소지자 and
○ 데이터기반 프로젝트
기획, DB구축, 분석
플랫폼 구축 등 실무
경력 3년 이상자
|
|
축산
|
ㆍ종축 및 말산업기획
|
3명
|
○ 토익 800점 이상
|
|
시설
(경력직)
|
ㆍ토목
|
1명
|
○ 토목기사 자격취득자
중 관련분야 경력 3년
이상자
|
|
ㆍ기계
|
1명
|
○ 건축설비기사 또는
건설기계기사 자격
취득자 중 관련분야
경력 3년 이상자
|
|
ㆍ전기
|
1명
|
○ 전기기사 또는 전기
공사기사 자격취득자
중 관련분야 경력 3년
이상자
|
|
ㆍ통신
|
1명
|
○ 정보통신기사 자격
취득자 중 관련분야
경력 3년 이상자
|
|
ㆍ환경
|
1명
|
○ 수질환경기사 또는
대기환경기사 자격
취득자 중 관련분야
경력 3년 이상자
|
|
수의
|
ㆍ마필진료 및 보건
|
4명
|
○ 수의사면허 소지자
|
|
승마
(경력직)
|
ㆍ승마교관
|
2명
|
○ 다음 자격 모두
충족자
- 전국 규모대회 장애물
B Class 이상 경기
에서 3회 이상 입상
경력이 있는 자
- 선수경력 5년 이상자
|
|
방송
(경력직)
|
ㆍPD
|
1명
|
○ 방송국(공중파,
케이블) PD 경력 3년
이상자
|
|
ㆍ아나운서
|
1명
|
○ 다음 중 하나의 자격
요건에 해당하는 자
- 방송아카데미과정
수료자
- 방송국 아나운서
6개월 이상 경력자
|
|
계
|
20명
|
|
|
※ 외국어 점수(공고일 기준 2년 이내 성적에 한함)는 우리회 국제화 업무 수행과 관련하여 요구됨
2. 인재육성형 시간제 근로자 채용(일·학습 병행)
|
모집분야
|
직무
|
인원
|
응 시 자 격
|
공통요건
|
|
6급
|
기
술
직
|
승마
|
ㆍ보조교관
|
2명
|
○ 전국 규모대회 장애물 B
Class 이상 경기에서 입상
경력이 있는 학생승마선수
(휴학생 포함, 4학년 제외)
|
* 금, 토, 일 주 20시간
근무
* 한국마사회 인사
규정상 결격사유에
해당 되지 않는 자
* "공무원채용신체
검사규정"에 의한
불합격판정에 해당
되지 않는 자
|
|
수의
|
ㆍ동물병원업무보조
|
2명
|
○ 수의학과 및 말관련학과
재학생
(휴학생 포함, 졸업학년 제외)
|
|
수의
|
ㆍ도핑업무보조
|
1명
|
○ 화학관련(화학, 화공학,
생화학, 농화학) 학과 재학생
(휴학생 포함, 4학년 제외)
|
|
계
|
5명
|
|
|
※ 시간제 근무자는 전일제 근무로 전환 불가, 전일제 근무 희망시 전일제 신입직원 채용절차를
거쳐 재입사 필요(한국마사회 인사규정 참조)
Ⅱ 전형절차
|
원서접수
(NCS
기반지원서
접수)
|
▶
|
필기시험*
·직업기초능력
·직무지식검사
|
▶
|
직무역량
면접
|
▶
|
NCS기반
심층
역량평가
|
▶
|
2차(최종)
임원면접
|
▶
|
신체검사 및
임용
|
* 사무직(일반, 글로벌), 영업직, 기술직(축산) : 직무별 직업기초능력평가 및 직무지식검사 시행
* 사무직(전문)·기술경력직·수의사 : 직업기초능력만 평가
* 인재육성형 시간제근로자 : 직업기초능력만 평가
1. 입사지원
□ 접수기간 : 2016.3.10(목)~3.24(목), 15일
□ 접수방법 : 한국마사회 채용홈페이지(http://kra.recruitcenter.kr)에서 지원
○ NCS기반 입사지원으로 지원분야 직무관련 교육, 자격, 경력, 경험사항 기재
2. 서류전형
□ 사무직·영업직
○ 일반행정(일반, 글로벌), 재경(일반), 법무(일반), 장외행정
- 지원자격요건 미달 및 불성실 작성자(작성항목 미작성 등) 제외
- 입사지원서, 직무역량자격보유여부, 사회형평채용대상자여부 등을 고려하여 필기전형
(직무지식검사+직업기초능력평가) 응시 대상자 선발
○ 재경(전문), 법무(전문)
- 지원자격요건 미달 및 불성실 작성자(작성항목 미작성 등)를 제외하고 전원 필기전형
(직업기초능력평가) 응시기회 부여
□ 기술직
○ 전산, 시설, 수의, 승마, 방송 : 지원자격요건 미달 및 불성실 작성자(작성항목 미작성 등)를
제외하고 전원 필기전형(직업기초능력평가) 응시기회 부여
○ 축산 : 지원자격요건 미달 및 불성실 작성자(작성항목 미작성 등) 제외
- 입사지원서, 직무역량자격보유여부, 사회형평채용대상자여부 등을 고려하여 필기전형
(직무지식검사+직업기초능력평가) 응시 대상자 선발
□ 인재육성형 시간제근로자 : 지원자격요건 미달 및 불성실 작성자( 작성항목 미작성 등)를
제외하고 전원 필기전형(직업기초능력평가) 응시기회 부여
□ 서류전형 가점사항
|
구분
|
직무
|
채용
인원
|
응시
자격
|
직무역량 보유자
|
사회형평
채용
대상자
|
|
일반행정
(사무직)
|
ㆍ스포츠
이벤트
ㆍ마케팅
기획
|
2명
|
토익
800점
이상
|
- 경영지도사, 인적자원
관리사, 사회조사분석
사, 스포츠경영관리사,
언론홍보관리사
- 변호사, 법무사,
노무사, 회계사,
세무사, 감평사
|
-영어말하기 : TOEIC
Speaking Level
7이상, OPIc IH
(Inter mediate
HIGH)이상
-일어말하기 : SJPT
Level 9이상
- 중국어말하기 :
TSC Level 9이상
新HSK회화(HSKK)
고급 70점이상
OPIc IH
(Intermediate
HIGH)이상
-한국사2급
-한국사1급
|
- 농어업인
자녀
- 장애인,
보훈대상자
|
|
ㆍ홍보/
광고
|
2명
|
|
ㆍ경영지원
|
4명
|
|
재경
(사무직)
|
ㆍ사업기획
ㆍ예산관리
ㆍ자금
|
6명
|
- 재경관리사, AICPA,
경영지도사, 기업회계
1,2급, 재무회계1,2급,
세무회계1,2급
IFRS관리사
- 변호사, 법무사,
노무사, 회계사,
세무사, 감평사
|
|
법무
(사무직)
|
법무일반
|
3명
|
- 공인중개사
- 변호사, 법무사,
노무사, 회계사,
세무사, 감평사
|
|
장외행정
(영업직)
|
ㆍ고객관리
ㆍ마케팅
기획
ㆍ경영지원
|
5명
|
- CS리더스관리사,
CS강사자격증, 공인
중개사, 경영지도사,
인적자원관리사,
사회조사분석사
- 한국마사회 PA 1년
이상 근무자
|
|
축산
(기술직)
|
ㆍ종축 및
말산업
기획
|
3명
|
- 축산기사, 말조련사,
승마지도사,
재활승마지도사
|
3. 필기시험 (2016.4.2(토)예정) ※ 본회 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음
※ 일반행정 글로벌(국제교류지원) 지원자는 '16.4.1(금) 작문 및 구술테스트 실시 → '16.4.2(토)
직업기초능력평가 실시
※ 아나운서 지원자는 '16.4.1(금) 작문 및 카메라테스트 실시 → '16.4.2(토) 직업기초능력평가
실시
□ 사무직(일반, 글로벌)·영업직·기술직(축산) : 직무별 직업기초능력평가 및 직무지식검사 시행
□ 사무직(전문) 및 기술직(경력직 및 수의사) : 직업기초능력만 평가
□ 합격규모 : 고득점 순으로 각 분야별 채용인원의 약 4배수
<직무별 시험과목> → 관련강의 보러가기
|
구분
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모집분야
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직무
|
인원
|
시험과목
|
|
직무지식
(100점)
|
직업기초
(100점)
|
|
5급
|
사무직
|
일반
행정
|
일반
|
ㆍ스포츠이벤트
ㆍ마케팅기획
|
2명
|
경영학1
(마케팅, 경영전략,
재무회계 중심)
|
직업기초능력
|
|
ㆍ홍보/광고
|
2명
|
경영학2
(PR, 홍보, 광고론 중심)
|
|
ㆍ경영지원
|
4명
|
행정학
(인사행정, 인사노무관리론,
조직관리론 중심)
|
|
글로벌
|
ㆍ국제교류지원
|
1명
|
(작문(50) + 구술테스트(50))
|
|
재 경
|
일반
|
ㆍ사업기획
ㆍ예산관리
ㆍ자금
|
6명
|
(경제학, 경영학, 회계학 중
택일)
|
|
전문
|
ㆍ회계/감사
ㆍ세무
|
3명
|
*공인회계사, 세무사자격증
으로 대체
|
|
법 무
|
일반
|
ㆍ법무일반
|
3명
|
(법학전반)
|
|
전문
|
ㆍ법무전문
|
2명
|
*변호사, 법무사, 노무사
자격증으로 대체
|
|
영업직
|
장외행정
|
ㆍ고객관리
ㆍ마케팅기획
ㆍ경영지원
|
5명
|
경영학3(마케팅, CRM,
서비스경영 중심), 행정학
(인사행정, 인사노무관리론,
조직관리론 중심)중 택일
|
|
5급
|
기술직
|
전 산
(경력직)
|
시스템개발
|
3명
|
*자격증 및 경력대체
|
직업기초능력
|
|
데이터관리
|
1명
|
*자격증 및 경력대체
|
|
축 산
|
종축 및 말산업기획
|
3명
|
(축산학 전반)
|
|
수 의
|
마필진료 및 보건
|
4명
|
*수의사면허로 대체
|
|
시 설
(경력직)
|
토목
|
1명
|
*자격증 및 경력대체
|
|
기계
|
1명
|
|
전기
|
1명
|
|
통신
|
1명
|
|
환경
|
1명
|
|
승 마
(경력직)
|
승마교관
|
2명
|
*입상실적 및 경력대체
|
|
방 송
(경력직)
|
PD
|
1명
|
*경력대체
|
|
아나운서
|
1명
|
작문(50)+카메라테스트(50)
|
|
6급
|
기술직
(시간제
근무)
|
승 마
|
승마교관보조
|
2명
|
-
|
직업기초능력
|
|
수 의
|
동물병원보조
|
2명
|
|
수 의
|
도핑검사보조
|
1명
|
|
계
|
-
|
53명
|
-
|
< 가산점 부여 기준 : 가점 적용은 유리한 것 하나만 적용 >
|
구분
|
우대사항
|
|
장애인
|
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호의 규정에 의한 장애인
- 직업기초능력 10%, 직무지식검사 10% 가산점(만점기준)
|
|
취업지원대상자
(보훈대상자)
|
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자
- 전형단계별 만점의 5%○10% 가산점 부여
|
|
여성
|
○ 채용목표제 시행(사무직)
- 직업기초능력 및 직무지식검사 전형에서 합격목표비율 각 30%
(소수점이하 절사) 설정
- 목표비율 미달시 합격선 -3점 이내에서 30% 목표인원까지 추가합격
처리함으로써 면접 도달률 30% 확보
|
|
지역인재
|
○ 채용목표제 시행(사무직)
- 직업기초능력 및 직무지식검사 전형에서 합격목표비율 각 35%
(소수점이하 절사) 설정
- 목표비율 미달시 합격선 -3점 이내에서 35% 목표인원까지 추가합격
처리함으로써 면접 도달률 35% 확보
* 지방인재는 대학원 제외 최종 출신학교 본교의 소재지가 서울·경기·
인천을 제외한 지역이거나, 고등교육법 제24조상의 분교로서
서울·경기·인천을 제외한 지역 소재 대학 출신인 자
|
|
한국마사회 PA 경력자
|
○ 영업직 지원자 중 한국마사회 PA 1년 이상 근무 경력자
- 직업기초능력 3%, 직무지식검사 3% 가산점 부여(만점기준)
|
※ 직업기초능력 및 직무지식검사 과목별 40% 미만과 평균 60% 미만자는 적용 제외
□ 필기전형 합격자 제출 서류(제출서류는 필기전형 합격자에 한해 1차 면접시 제출)
|
제출자료
|
제출대상
|
|
○ 최종학교 졸업(예정)증명서
※ 인재육성형 시간제 지원자는 재학증명서 및 성적증명서
|
공통
|
|
○ 외국어(어학) 성적표 (공고일 기준 2년 이내에 취득한 성적)
|
해당자
|
|
○ 외국어(영어, 일어, 중국어 말하기) 성적표
(공고일 기준 2년 이내 취득 성적)
|
해당자
|
|
○ 한국사능력검정자격 1∼2급
|
해당자
|
|
○ 지원분야별 직무역량관련 자격증 사본(지원서에 기재한 자격증
전부)
|
해당자
|
|
○ 변호사, 법무사, 공인노무사, 회계사, 세무사 자격증 사본
|
해당자
|
|
○ 수의사면허증 사본
|
해당자
|
|
○ 병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항기재분)
|
남성지원자 공통
|
|
○ 취업보호대상자증명서 또는 장애인등록증 사본
(채용공고 이전에 취업지원대상자로 등록되어 있어야 함)
|
해당자
|
|
○ 농어업인자녀 증명서(부모님 중 한 분이상 농·임·축산·어업에
종사하는 자)
- 쌀전업농육성대상자 증명서, 농협(축협 등 포함),수협,산림조합
조합원 확인서, 농지원부, 농업인확인서, 농업경영체등록확인서,
농업인· 어업인·임업인 후계자 및 독림가 증명서를 반드시 가족관계
증명서와 함께 제출(채용공고일 이후 발급된 증명서에 한함)
|
해당자
|
|
○ 한국마사회 PA 1년 이상 근무 경력증명서
|
영업직 지원자 중 해당자
|
|
○ 정보처리기사 자격증사본
○ 경력증명서
- 한국소프트웨어협회 발급 소프트웨어 기술자 경력증명서에 한함
- 소속 기업에서 발급하는 경력증명서 제출시 해당 직무 및 직무기간
반드시 기재(미기재시 경력인정 불가)
- 국민연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 등으로
경력 증명 불가
|
전산
(경력직)
|
|
○ 직무(토목, 기계, 전기, 통신, 환경)별 요구 자격증 사본
○ 경력증명서
- 소속 기업에서 발급하는 경력증명서 제출시 해당 직무 및 직무기간
반드시 기재(미기재시 경력인정 불가)
- 국민연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 등으로 경력
증명 불가
|
시설
(경력직)
|
|
○ 대한승마협회 경기실적증명서 및 선수경력증명서
|
승마, 승마보조교관
|
|
○ 경력증명서
- 소속 기업에서 발급하는 경력증명서 제출시 해당 직무 및 직무기간
반드시 기재(미기재시 경력인정 불가)
- 국민연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 등으로 경력
증명 불가
○ 포트폴리오 : 주요작품 동영상 파일 3편을 USB로 제출(총 3분 이내)
|
PD
|
|
○ 방송아카데미 수료증 또는 방송국 경력증명서
|
아나운서
|
※ 기재사항이 사실과 다르거나 증빙서류, 포트폴리오 미제출시 불합격 처리
※ 증빙자료 제출시 주민등록번호가 표시되어 있는 경우 주민등록번호 뒷자리(7자리) 삭제 후 제출
4. 면접심사
가. 직무역량면접 (1차면접)
: 2016.4.14(목)∼4.15(금) 예정
※ 본회 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음
□ 대 상 자 : 필기시험 합격자
□ (NCS기반 구조화된 면접) 직무관련 과제제시 → 지원자는 경험, 경력, 직무지식을 활용하여
과제 분석 → 개인별 Presentation 시행
- 일반행정 국제교류지원직무는 일본어 관련 실기 평가
- 승마직은 별도 실기시험 실시
- 방송 PD 및 아나운서의 경우 방송 제작 관련 실기 평가
□ 합격규모 : 각 분야별 채용인원의 약 2배수 규모
□ 합격기준 : 만점의 고득점 순으로 선발 선발하되 면접위원 평균평점이 만점의 5할 미만시
불합격 처리
나. NCS기반 심층역량평가
: 2016.4.21(목)∼4.26(화) 예정
※ 본회 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음
□ 대 상 : 1차 면접 합격자(기간 중 2일간 비합숙(출퇴근) 참여)
□ 평가내용 및 방법 : 평가센터(Assessment Center)를 활용하여 NCS 기반 '직업기초능력' 및
'직무수행태도'를 평가
다. 최종면접 (2차면접)
: 2016.4.28(목)∼4.29(금) 예정
※ 본회 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음
□ 면접대상 : 1차 면접 합격자
□ 합격기준 : 면접위원 평균평점 5할 이상인 자 중에서 고득점순 선발
(단, 위원 과반수가 어느 한 평가요소에 최하점 부여 시 불합격 처리)
Ⅲ 전형일정
|
1
|
모집공고 시작 및 지원자 접수(온라인)
|
'16.3.10(목)∼'16.3.24(목)
※ 합격자 발표 3.30(수)
|
|
2
|
직업기초능력 및 직무지식검사
(채용규모 약 4배수 선발)
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'16.4.2(토)
* 아나운서 및 글로벌 지원자 일정
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구분
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'16.4.1(금)
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'16.4.2(토)
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아나운서
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작문 및 카메라테스트
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직업기초능력
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글로벌
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작문 및
구술테스트
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직업기초능력
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※ 합격자 발표 4.6(수)
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3
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1차 직무수행역량면접(
채용규모 약 2배수 선발)
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'16.4.14(목)∼4.15(금)
※ 합격자 발표 4.19(화)
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4
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NCS기반 심층역량평가
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'16.4.21(목)∼4.26(화)
* 기간 중 2일간 비합숙(출퇴근) 참여
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5
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2차 최종 심층면접
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'16.4.28(목)∼29(금)
※ 합격자 발표 '16. 5.4(수)
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6
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신체검사
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'16.5.6(금)
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7
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임용
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'16.5.11(수)
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※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
Ⅳ 결격사유
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○ 피성년후견인과 피한정후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 1년이 지나지 아니한 사람
○ 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
○ 징계면직의 처분을 받고 2년을 지나지 아니한 사람
○ 법률에 따라 공민권이 박탈 또는 정지된 사람
○ 「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람
○ 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 비위면직자취업
제한사유에 해당하는 사람
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Ⅴ 채용서류의 반환
□ 제출하신 서류는 '채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙'에 따라
반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하며 청구기간 도과 후에는 채용서류 반환
불가
- 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 제2조,
별지 제3호 서식)를 작성하여 방문제출하거나 스캔본을 이메일 제출(kra1011@kra.co.kr)
- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
Ⅵ 지원자 유의사항
□ 경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정
□ 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나
모집인원 이하로 선발할 수 있음
□ 응시원서 등의 기재 잘못 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임
□ 접수마감일 접속 인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수 부탁드립니다.
□ 증빙서류에 주민등록번호가 표시되어 있는 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는
삭제하고 주민등록번호 앞자리(생년월일)만 제출해주시기 바랍니다.
□ 각 전형단계별 합격자 발표 및 추후일정 안내는 한국마사회 채용 홈페이지
(https://kra.recruitcenter.kr)에서 공지할 예정입니다.(sms 통보 예정)
□ 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는
미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바라며 작성 불량자는 내부기준에 따라
탈락처리될 수 있습니다.
□ 입사지원시 기재사항이 허위 혹은 위,변조임이 판명될 경우 전형단계 합격 취소는 물론 우리
회사 채용에서 향후 응시자격 제한됩니다.
□ 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 신원조회, 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될
경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 기타 문의사항은 한국마사회 채용홈페이지 (https://kra.recruitcenter.kr) 내 '질문하기' 게시판을
활용하여 주시기 바랍니다.
2016. 3. 10
한국마사회 |
2016.03.10
2016.03.24