부산환경공단 공고 제2016-4호
부산환경공단에서 진취적이고 창의적인 사고를 가진 우수한 직원을 다음과 같이 공개 채용하니 많은
응모바랍니다.
2016년 2월 26일
부산환경공단인사위원회위원장
1. 채용예정인원
○ 일반직
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직 급
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선발예정
인 원
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필 기 시 험 과 목
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전 공 과 목
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공통과목
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계
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73명
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공개경쟁
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소 계
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57명
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일반상식
(한국사 포함)
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9급
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행 정
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8명
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행정법 총론 및 행정학 개론, 민법총칙 적용
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전 산
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1명
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프로그래밍언어론, 데이터베이스론 혼용
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기 계
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13명
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기계일반 및 기계설계 혼용
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전 기
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15명
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전기이론 및 전기기기 혼용
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환 경
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19명
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화학 및 환경공학 개론 혼용
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토 목
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1명
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응용역학개론 및 토목설계 혼용
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경력경쟁
(경력직)
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소 계
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16명
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3급
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행 정
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1명
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"필기시험 및 인·적성검사 미실시"
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환 경
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1명
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"필기시험 및 인·적성검사 미실시"
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6급
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환 경
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1명
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"필기시험 및 인·적성검사 미실시"
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7급
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토 목
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1명
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"필기시험 및 인·적성검사 미실시"
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8급
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토 목
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1명
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"필기시험 및 인·적성검사 미실시"
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전 산
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1명
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"필기시험 및 인·적성검사 미실시"
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9급
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기 계
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7명
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"필기시험 및 인·적성검사 미실시"
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전기(보훈)
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1명
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전기이론 및 전기기기 혼용
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일반상식
(한국사 포함)
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환경(보훈)
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1명
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화학 및 환경공학 개론 혼용
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토목(보훈)
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1명
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응용역학개론 및 토목설계 혼용
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※ 2개 이상 분야 복수 지원은 불가합니다.
※ 공단 업무사정에 따라 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기
유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월로 합니다.
2. 응시자격
가. 공통사항
○ 학력·성별·연령 : 제한없음
○ 지 역 : 공고일 전일 현재 주민등록표상 현주소가 부산광역시로 등재된 자
○ 병 역 : 남자인 경우 병역필 또는 면제자. 다만, 필기시험일 이전 전역(소집해제) 예정인 경우
지원가능
○ 결격사유 : 공단 인사규정 제14조의 결격사유에 해당되거나, 동 규정 제30조(정년)에 해당되는
자, 또는 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자
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인사규정 제14조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
인사규정 제30조(정년) : 60세
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나. 직렬(직류)별 응시자격
□ 일반직 9급(공개경쟁)
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직 렬
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직 류
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응 시 자 격
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행 정
직 렬
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행 정
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￭ 별도 자격 없음
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전 산
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￭ 국가기술자격법에 의한 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보관리기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사 중 1개 이상의 자격증 취득자
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기 술
직 렬
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기 계
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￭ 국가기술자격법에 의한 일반기계, 기계설계, 산업안전기계정비, 소방설비, 가스, 에너지관리, 공조냉동기계 중 1개 이상의 산업기사 이상의 자격증 취득자
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전 기
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￭ 국가기술자격법에 의한 전기기사, 전기산업기사, 전기기능장 자격증 취득자
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환 경
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￭ 국가기술자격법에 의한 수질환경, 대기환경, 폐기물처리, 온실가스 관리, 화학분석, 위험물 중 1개 이상의 산업기사 이상의 자격증 취득자
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토 목
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￭ 국가기술자격법에 의한 토목기사 또는 토목산업기사 자격증 취득자
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□ 일반직(경력경쟁)
○ 외부 전문가 직위공모제 : 총 2명
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임용예정직위
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인 원
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응 시 자 격
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관리팀장
(공단 3급)
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1명
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○ 공무원 6급 이상으로 재직한 자로서 당해분야의 경력이 있는 자
○ 공무원 7급 이상으로 5년 이상 재직한 자로서 당해분야의 경력이
있는 자
○ 정부투자기관·지방자치단체투자기관의 동일직급(공단 직급 기준)
에서 3년 이상 경력 소지자
○ 해당분야의 대학 전임강사로 1년 이상 경력 소지자
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운영팀장
(공단 3급)
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1명
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○ 일반직 6급 이하 : 총 11명
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직 류
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직급
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인 원
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응 시 자 격
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환경직
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6급
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1명
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○ 하수찌꺼기처리시설에서 6년 이상 근무경력이 있는 자
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토목직
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7급
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1명
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○ 토목경력 10년 이상(하수도 및 하수관거 경력 2,000일 이상 포함)
근무경력이 있는 자
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토목직
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8급
|
1명
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○ 토목경력 5년 이상(하수도 및 하수관거 경력 1,000일 이상 포함)
근무경력이 있는 자
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전산직
|
8급
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1명
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○ 전산관련 업종에서 5년 이상 근무경력이 있는 자
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기계직
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9급
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7명
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○ 하수 및 소각처리시설에서 5년 이상 근무경력이 있는 자
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○ 일반직 9급(보훈) : 총 3명
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직 류
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직급
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인 원
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응 시 자 격
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전기직
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9급
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1명
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○ 국가기술자격법에 의한 전기관련 기능사 이상 자격증 소지자
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환경직
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9급
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1명
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○ 국가기술자격법에 의한 환경 및 화공관련 기능사 이상 자격증 소지자
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토목직
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9급
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1명
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○ 국가기술자격법에 의한 토목관련 기능사 이상 자격증 소지자
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♣ 부산지방보훈청에서 부산환경공단에 「취업지원대상자」로 추천한 대상자만 응시 가능하며,
응시 희망자는 사전에 본인이 직접 부산지방보훈청에 신청해야 함
3. 전형절차 및 진행일정
가. 전형단계
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구 분
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1차 전형
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2차 전형
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3차 전형
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최종전형
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공개경쟁
+
경력경쟁
(보훈대상)
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서류전형
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필기시험 및 인·적성검사
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면접전형
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신체검사 등
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선발예정인원의
30배수 선발
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선발예정인원의
3배수 선발
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선발예정인원의
1.5배수 선발
*소수점 이하 반올림
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경력경쟁
(보훈제외)
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서류전형
|
-
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면접전형
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신체검사 등
|
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선발예정인원의
3배수 선발
|
-
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선발예정인원의
1.5배수 선발
*소수점 이하 반올림
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나. 필기시험 및 인·적성검사 시간 등 → 관련강의 보러가기
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구 분
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시험시간
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시험과목
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비 고
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필기시험
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100분
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2과목(상식, 전공)
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객관식 5지택일형
과목별 50문항
과목별 100점 만점
출제수준 : 공무원9급 수준
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인·적성검사
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100분
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인성 및 적성검사
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다. 응시원서 접수기간 및 시험일정
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응시원서 접수기간
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시험구분
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장소 등 공고일
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일 자
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합격자 발표
|
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2016. 2.26(금)~3.17(목)
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필기시험 및
인·적성검사
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2016. 3.22(화)
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2016. 3.26(토)
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2016. 3.31(목)
|
|
면접전형
|
2016. 3.31(목)
|
2016. 4. 5(화)
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2016. 4.11(월)
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♣ 공개경쟁 및 경력경쟁(보훈대상) 1차 서류전형 합격자는 2016. 3.22(화) 발표
♣ 경력경쟁(보훈제외) 1차 서류전형 합격자는 2016. 3.31(목) 발표
♣ 공고내용은 인터넷 채용사이트(http://beco.incruit.com)를 통해 개인별 확인
4. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수처 및 접수기간
○ 접수처 : http://beco.incruit.com
○ 접수기간 : 2016. 2.26(금)~3.17(목) * 접수마감일은 17:00까지
나. 원서접수시 유의사항
○ 응시원서 및 자기소개서 작성
※ 응시원서 작성내용 중 허위 및 변조사항이 있을 경우 불합격 처리
○ 응시원서 등록용 사진파일(JPG형식)은 3.5㎝ × 4.5㎝, 해상도 100 DPI이상
○ 응시표 출력은 필기시험 공고일 이후 본인이 직접 출력
○ 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 접수마감 이후 수정 불가
5. 가산특전
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구 분
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대 상
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가산점수
|
비 고
|
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1. 취업보호대상자
및
취업지원대상자
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독립유공자 예우에 관한
법률, 국가유공자 등 예우
및 지원에 관한 법률, 5.18
민주유공자 예우에관한
법률, 특수임무 유공자 예우
및 단체 설립에 관한 법률,
고엽제 후유의증 등 환자
지원에 관한 법률에 의한
취업지원대상자
|
매 과목 4할 이상
득점한 자에 한하여
각 과목별
만점의 일정비율
(10%, 5%)
|
필기시험, 면접시험의
득점에 가산점수를 반영
가점 합격률(30%)
상한제 적용
|
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2. 자격(면허)
소 지 자
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공인회계사, 세무사, 변호사
공인노무사, 변리사, 기술사
|
필기시험 매 과목 4할
이상 득점한 자에
한하여 필기시험의
각 과목별 만점의 10%
|
당해직종에 한하여 1인
1종 이상인 경우에는
1종만 적용
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6. 합격자 결정방법
가. 서류전형 합격자 결정방법
○ 응시적격자를 대상으로 해당분야 자격증 등을 종합적으로 심사
나. 필기전형 합격자 결정방법
○ 각 과목별 배점의 40% 이상, 전 과목 총점 평균이 60% 이상(가산점수 반영) 득점자 중에서
고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수를 선발
○ 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 처리(이 경우
동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 구함)
※ 공개경쟁시험의 경우 인·적성검사는 참고자료로 활용
다. 면접전형 합격자 결정방법
○ 면접시험 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격
으로 합니다.
○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 고득점자 순으로 1.5배수를
합격자로 결정합니다.
○ 배수를 초과하여 동점자가 있을 경우에는 동점자 전원을 합격자로 결정합니다.
※ 최종합격자는「공무원 채용신체검사 규정」에 의한 신체검사를 받아야 하며, 이에 불합격
판정을 받은 자는 임용될 수 없습니다.
7. 제출서류
○ 시험응시에 필요한 자격요건 및 가산특전 등과 관련한 각종 증빙서류는 면접전형일에
제출하여야 합니다.
8. 유의사항
가. 각 단계별 합격자, 시험장소, 일정 및 최종합격자는 인터넷채용사이트(http://beco.incruit.com)
에 공고합니다.
나. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 시험일정
공고사이트에 공고합니다.
다. 응시자는 분야별 응시자격 요건이 적합한 지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 다른
분야에 복수로 지원할 수 없습니다.
라. 제출된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 최종합격자 발표 후
6개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
마. 최종합격자는 임용후보자 등록을 거쳐, 신체검사, 신원조회 후 임용되며 임용 후에도 결격
사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
바. 최종합격자는 임용등록을 거쳐, 공단의 인력수급 상황에 맞추어 성적순위에 의하여 임용하며,
합격의 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년간입니다.
사. 최종합격자가 임용후보자 등록을 포기하거나 임용후보자의 결격사유가 발견되는 경우 예비
후보자 순위에 따라 추가 합격 처리 됩니다.
아. 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
자. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반할 경우 시험은
정지 또는 무효 처리되며, 합격 후에도 임용이 취소됩니다.
차. 주·야간 교대근무가 가능한 자이어야 합니다.
카. 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.
타. 기타 시험과 관련한 사항은 인터넷 채용시스템(http://beco.incruit.com)을 참고하시기 바라며
문의사항은 채용시스템 내 "채용 Q&A" 메뉴를 이용하시기 바랍니다.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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2016.02.26
2016.03.17
