1. 채용인원 및 필기시험 과목

→ 관련강의 보러가기

2. 응시자격
  가. 공통 응시자격
    ❍ 공고일 전일 현재 부산광역시 거주자(주민등록 기준)
    ❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    ❍ 공단 인사규정 제14조의 규정에 의한 결격사유가 없는 자
    ❍ 공무원 신체검사규정 제4조의 불합격 판정기준에 해당되지 않는 자

  나. 분야별 응시자격

3. 전형방법              
  가. 전형절차 : 서류심사 → 필기시험 → 인성검사 → 면접시험(1차·2차)
  나. 전형방법
    ❍ 서류전형 : 응시자격(공통 및 분야별) 적격여부 심사
    ❍ 필기시험 : NCS기반 직업기초능력평가, 분야별 전공과목
      - 유 형 : 객관식 4지선다형, 100점 만점
      - 문 항 수 : 직업기초능력평가 50문항, 분야별 전공과목 50문항
      - 합격기준 : 매과목 40점이상, 전과목 평균 60점 이상 득점자 중 가산점을 적용한 고득점자 순
                        (동점자도 일괄 합격처리)
    ❍ 인성검사(인터넷 실시) : 합격/불합격 판정 없음
    ❍ 면접시험(기본소양 및 전공 등) : 1차(실무진면접), 2차(경영진면접)
      ※ 동점자 발생시 연소자 순으로 합격

4. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2016. 1. 28.(목) ～ 2. 3.(수) 18:00까지【7일간】
  나. 접 수 처 : 채용 홈페이지( http://bisco.recruitcenter.kr)
  다. 접수방법 : 인터넷 접수만 실시
  라. 작성방법 : 접수기간 중 원서접수 홈페이지에서 처리단계별로 안내
    ※ 접수관련 문의사항은 채용 홈페이지를 이용하시기 바랍니다.

5. 시험일정

    ※ 1. 각 단계별 시험장소·일정은 채용 홈페이지에 공고합니다.
        2. 합격자 명단은 합격자 발표일에 채용 홈페이지에 공고합니다.
        3. 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시는 시험실시 7일전까지 채용 홈페이지 및
            우리공단 홈페이지를 통해 공고합니다.

6. 필기시험 합격자 서류제출
  가. 제출일자 및 장소 : 2016. 2. 24.(수) / 1차 면접장소
  나. 제출서류(※ 서류 미제출시 불합격 처리됩니다.)
    ❍ 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분, 병역사항 및 거주지 변동사항 기재)
    ❍ 자격증 사본 각 1부(원본 지참)
    ❍ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
    ❍ 가족관계증명서 1부(취업지원대상자에 한함)
    ❍ 성적증명서 1부(해당자에 한함) ※ 지원서상 교육사항 이수 여부 확인용으로만 사용

7. 가산특전
  가. 대상 및 가산점

  나. 유의사항
    ❍ 취업지원대상자는 응시원서 마감일까지 유효하게 등록되어야함.
    ❍ 자격증 소지자는 응시원서 마감일까지 유효한 자격증에 한함.
    ❍ 국가자격증(한국산업인력공단, 대한상공회의소, 고용노동부)에 한함.

8. 기타사항(유의사항)
  가. 응시희망자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 응시원서를 접수하시기 바라며, 1인 1개
       분야만 지원할 수 있습니다.
  나. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 인터넷 접수 및 응시원서상의 허위기재, 기재착오, 연락불능
       등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반할 경우 시험은
       정지 또는 무효 처리되며, 합격 후에도 임용이 취소됩니다.
  라. 응시자는 응시표, 답안지, 시험시간 및 장소공고 등에서 정한 주의사항에 유의해야하며,이를
       준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
  마. 원서접수결과 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
       않을 수 있습니다.
  바. 최종합격자는 임용등록을 거쳐, 공단의 인력수급 상황에 맞추어 성적순으로 순차적으로 임용
       하며, 최종합격자 중에서 임용을 포기하거나 공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사에
       불합격 또는 공단 인사규정 제14조의 임용 결격사유에 해당할 경우 차순위자를 임용할 수
       있습니다.
  사. 임용방법은 3개월간 수습직원으로 채용하여 능력․인성 등의 평가를 거쳐 해당 직급에 임용하고,
       수습직원 근무기간의 처우는 보수규정에 의거 임용예정 직급의 보수를 지급합니다.
  아. NCS기반 직업기초능력평가에 대해서는 국가직무능력표준( http://www.ncs.go.kr)홈페이지를
       참고하시기 바랍니다.
  자. 기타 문의사항은 채용 홈페이지( http://bisco.recruitcenter.kr) 또는 공단 총무인사팀
       (☎051-860-7661)으로 문의하시기 바랍니다.