김포도시공사 공고 제2015-80호

김포도시공사에서「지속가능한 창조도시 김포건설」에 함께 할 참신하고 능력있는 인재를 모시고자
하오니 많은 참여를 바랍니다.

2015년 11월 20일
김포도시공사 인사위원회위원장

1. 모집개요

2. 응시자격
 가. 경력사항 : 채용분야 담당예정직무 경력자로, 공고일 현재 아래의 자격기준 중 어느 하나에
                     해당하는 사람

 나. 자 격 증 : 공고일 현재 사서·전기·조경분야는 해당 자격증 중 1개 이상 소지해야 하며, 기계분야는
                    ①, ②항의 해당 자격증 중에서 각 1개 이상 소지해야 함

 다. 거주지 제한  
  ㅇ 행정직렬 : 2015년 1월 1일 이전부터 공고일 현재까지 계속하여 김포시에 주민등록상 주소지를
                     두고 있는 자로서 동 기간 중 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함
                     ("개인별주민등록표" 기준)
  ㅇ 사서·공업·녹지직렬 : 제한없음
 라. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
 마. 응시연령 : 만 18세 이상부터 정년이내
  ㅇ 정년 : 3급 이상(만 60세), 4급 이하(만 58세)
 바. 김포도시공사 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이
      정지되지 아니한 자

3. 시험단계 및 합격자 결정 → 관련강의 보러가기

4. 전형일정

  * 전단계의 시험에 합격하지 않으면 다음단계에 응시할 수 없습니다.
  * 전형일정은 여건상 변동될 수 있으며 변경시에는 홈페이지를 통해 공고합니다.

5. 제출서류
 가. 응시원서 1부.(소정양식)
 나. 이력서 1부.(소정양식)
 다. 자기(경력)소개서 1부.(소정양식)
 라. 직무수행계획서 1부.(소정양식)
 마. 근무처별 경력증명서 각 1부.
  * 경력증명서는 직급(위)별 경력기간이 확인되도록 하고 공고일 이후 발급분으로 제출
 바. 최종학교 졸업증명서 1부.(석사이상은 학위증 포함)
 사. 자격증사본 1부.(해당자에 한함)
 아. 개인별주민등록초본 1부.(행정직렬에 한함)
 자. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.
 차. 기타 포상(표창), 자격사항, 교육수료사항 등 근거자료

6. 시험의 우대사항
 가. 가산 및 특전
  ㅇ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자
  ㅇ 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자
  ㅇ 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 취업지원 대상자
  ㅇ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한법률 제19조에 의한 취업지원대상자
  ㅇ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 의한 취업지원 대상자
  ㅇ 제대군인지원에 관한 법률 제14조에 해당하는 취업보호 대상자
  * 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는
     지방보훈지청에서 관련 증빙서류를 발급받아 제출하여야 함  

7. 응시자 유의사항
 가. 직급별 중복응시는 불가합니다.
 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자
      책임으로 합니다.
 다. 채용단계별 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.
 라. 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우, 결격사유가 발견될 경우에는 임용된 후에라도 합격을
      취소합니다.
 마. 최종합격자의 임용유예기간은 발표일로부터 1년입니다.
 바. 임용포기자 발생시 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에
      불합격 기준에 해당하지 아니하는 차순위로 성적이 우수한 사람을 추가합격자로 결정할 수
      있습니다.
 사. 면접심사 합격자에 대하여 신체검사와 신원조사를 거쳐 최종합격자로 선발합니다.
 아. 최종합격자는 입사 후 일정기간 수습기간을 거치고 수습해제 적격여부 심사결과에 따라
      근무성적이 불량한 사람은 면직될 수 있습니다.
 자. 기타사항은 김포도시공사 인사총무팀(031-980-8343)으로 문의하시기 바랍니다.