세계일류 국가고용정보기관을 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS) 기반에 의거
인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.
2015. 11. 10.
한국고용정보원장
1. 채용 인원 및 응시자격
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채용
분야
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직무
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직급
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인원
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응시자격 및 직무수행능력 요건
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비고
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연구
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인력수급전망
노동시장분석
고용정책
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3급
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ㅇ명
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ㅇ 노동경제, 계량경제 또는 고용 관련 전공분야의
박사학위 소지자(2016년 2월 졸업예정자 포함)
로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자
- 고용관련 행정DB 및 패널데이터 등 노동시장
관련 데이터 분석 및 연구능력이 우수한 자
- 인력수급전망 또는 노동시장분석 분야의
연구능력이 우수한 자
- 고용관련 정책평가 능력이 우수한자
- 통계패키지 활용능력이 우수한 자
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NCS
미개발
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고용서비스
직업연구
진로지도
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3급
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ㅇ명
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ㅇ 노동경제, 사회학, 사회복지학, 경영학, 행정학,
HRD, 교육학, 심리학 관련 전공분야의 박사학위
소지자(2016년 2월 졸업예정자 포함)로서 다음 중
한 가지 이상에 해당하는 자
- 고용서비스 관련 분야의 연구능력이 우수한 자
- 직업연구, 진로지도 관련 분야의 연구능력이
우수한 자
- 통계패키지 활용능력이 우수한 자
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NCS
미개발
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노동시장분석
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5급
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ㅇ명
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ㅇ 노동경제, 계량경제, 통계학, 경영학, 사회학 또는
이와 관련이 있는 전공분야의 석사학위 이상
소지자(2016년 2월 졸업예정자 포함)로서 다음 중
한 가지 이상에 해당하는 자
- 고용관련 행정DB 및 패널데이터 분석 실무능력이
우수한 자
- 노동시장분석, 고용서비스진흥 등 고용관련
분야의 연구ㆍ실무능력이 우수한 자
- 통계패키지 활용능력이 우수한 자
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NCS
미개발
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고용서비스
직업연구
진로지도
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5급
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ㅇ명
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ㅇ 노동경제, HRD, 교육학, 심리학, 사회학,
사회복지학, 행정학 또는 이와 관련이 있는
전공분야의 석사학위 이상 소지자(2016년 2월
졸업예정자 포함)로서 다음 중 한 가지 이상에
해당하는 자
- 고용서비스, 고용정책의 연구ㆍ평가 실무능력이
우수한 자
- 진로지도, 직업연구 분야의 연구ㆍ실무능력이
우수한 자
- 통계패키지 활용능력이 우수한 자
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NCS
미개발
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정보화
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정보화기획
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4급
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ㅇ명
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ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-
정보기술전략.계획(01)중 정보기술전략(01),
정보기술 컨설팅(02)또는 정보기술기획(03)
분야의 5년 이상 경력자로서
- BPR(업무프로세스재설계)/ISP(정보화전략계획)
수립 등 정보화전략 컨설팅 능력이 우수한 자
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정보보안
(보안엔지니어링)
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5급
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ㅇ명
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ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-
정보기술(01)-정보기술개발(02) 중
보안엔지니어링(06) 분야의 업무능력 보유자로서
- 정보보안 업무능력이 우수한 자
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웹사이트개발
(응용SW
엔지니어링)
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5급
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ㅇ명
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ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-
정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 응용SW
엔지니어링 분야의 업무능력 보유자로서
- JAVA,SQL 기반 시스템 개발 능력이 우수한 자
- ERP 운영 능력이 우수한 자
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마케팅
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마케팅전략기획
출판홍보
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5급
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ㅇ명
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ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 경영·회계·사무(02)-
기획사무(01)-홍보광고(02) 또는 마케팅(03)
분야의 업무능력 보유자로서
- 편집, 교정, 교열, 출판, 홍보 분야의 직무수행
능력이 우수한 자
- 마케팅전략기획 분야의 직무수행능력이 우수한 자
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경영
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경영기획
교육훈련
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5급
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ㅇ명
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ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 경영·회계·사무(02)-
기획사무(01)-경영기획(01) 분야의 업무능력
보유자로서
- 경영기획 분야의 직무수행능력이 우수한 자
ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 경영·회계·사무(02)-
총무인사(02)-인사조직(02) 분야의 업무능력
보유자로서
- 교육훈련 분야의 직무수행능력이 우수한 자
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시간
선택제
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재무ㆍ회계
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6급
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ㅇ명
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ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 경영·회계·사무(02)-
재무회계(03)-회계(03) 분야의 업무능력
보유자로서
- 전산회계, 세무회계 분야의 직무수행능력이
우수한 자
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* 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자는 공히 정규직 전환형 계약직으로 일정기간
(3급 : 2년 미만, 4급 이하 : 6개월) 근무 후 소정의 평가를 거쳐 정규직으로 임용
* 시간선택제는 주당 20시간 근무를 기준으로 함
2. 자격요건 및 근무조건
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구분
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주요 내용
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자격요건
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o 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자가 아닌 자
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근무조건
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o 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자
* 근무지 : 충북혁신도시(충북 음성군 맹동면 태정로 6)
* 근무시간 : 09:00~18:00, 주 5일 근무(전일제) / 09:00~14:00,
주 5일 근무(시간선택제)
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3. 전형방법 ▶ 관련강의 보러가기
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채용
분야
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구분
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1차
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2차
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3차
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연구
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3급
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서류전형
(3배수이내 선발)
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-
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연구계획서 발표
대면면접
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5급
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서류전형
(6배수이내 선발)
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o 필기시험 : 2015. 12. 2(3배수이내 선발)
* 필기시험 일시 및 장소는 별도 통지
o 시험과목(시간 : 150분)
1. 직업기초능력시험(객관식, 100점)
2. 영어(주관식,자료요약형, 100점)
- 노동시장분석, 고용서비스·직업연구·
진로지도 분야로 구분 평가
* 영어의 경우 종이사전 사용은 가능하나,
각종 전자기기(전자사전, 스마트폰 등)
사용은 불가함
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연구능력평가
연구계획서 발표
대면면접
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정보화
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4급
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서류전형
(3배수이내 선발)
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-
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직무수행능력평가
대면면접
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5급
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서류전형
(6배수이내 선발)
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o 필기시험 : 2015. 12. 2(3배수이내 선발)
* 필기시험 일시 및 장소는 별도 통지
o 시험과목(시간 : 120분)
1. 직업기초능력시험(객관식, 100점)
2. 직무수행능력시험(객관식, 100점)
- 정보보안 : 전산일반, 정보보안
- 웹사이트개발 : 전산일반, JAVA. SQL
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직무수행능력평가
대면면접
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마케팅
경영
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5급
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서류전형
(6배수이내 선발)
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o 필기시험 : 2015. 12. 2(3배수이내 선발)
* 필기시험 일시 및 장소는 별도 통지
o 시험과목(시간 : 60분)
1. 직업기초능력시험(객관식, 100점)
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직무수행능력평가
대면면접
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5급
6급
(시간
선택제)
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서류전형
(6배수이내 선발)
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o 필기시험 : 2015. 12. 2(3배수이내 선발)
* 필기시험 일시 및 장소는 별도 통지
o 시험과목(시간 : 60분)
1. 직업기초능력시험(객관식, 100점)
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직무수행능력평가
대면면접
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* 채용분야별로 중복 지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을 부여함.
* 면접전형 시 연구직 3급은 연구계획서, 정보화 4급은 직무수행계획서 발표
* 면접전형 시 연구직 5급은 연구수행능력평가(과제 별도 부여)ㆍ연구계획서를 발표하고,
정보화·마케팅·경영 분야는 직무수행능력평가(과제 별도 부여)를 실시
4. 응시원서 접수 및 제출서류
ㅇ 접수기간 : 2015. 11. 10. ~ 2015. 11. 24. 18:00까지
ㅇ 접수방법 : 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 본 채용공고 검색 후 온라인 지원
- ①NCS 기반 응시원서(연구수행능력 또는 직무수행능력 중심으로 작성) 1부
* 별첨 응시원서 양식을 다운로드하여 작성 후 워크넷 온라인입사지원서에 파일첨부
(최대 3MB 미만, 사진파일 용량에 유의)
* 응시원서 파일명은 "날짜-분야-성명"의 형식을 준수
* 자격증(국가기술자격 또는 이에 준하는 자격, 한국사능력검정시험 인증서 등) 및 채용우대사항
(보훈, 장애 등)은 응시원서에 기재하고, 각각을 스캔하여 1개의 파일(최대 3MB 미만)로 첨부
- ②졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부
* 대학원 재학 또는 졸업자는 학부 졸업증명서 및 성적증명서 별도 제출
* 각 증명서는 스캔하여 1개의 파일(최대 3MB 미만)로 첨부
- ③연구실적 각 1부(연구직 3급 응시자에 한함)
* 연구실적은 우편으로 제출(접수마감일 도착분까지 유효)
* 주소 : (27740) 충청북도 음성군 맹동면 태정로 6 한국고용정보원 인사교육팀
ㅇ 면접전형 대상자 제출서류(면접당일 제출)
- 경력증명서(해당자) : 근무기간, 직위, 담당업무, 발급자(연락처 포함) 기재
- 채용우대서류(해당자) 원본 : 장애인증, 취업지원대상자 증명서 등
5. 기 타
ㅇ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의 책임으로
합니다.
ㅇ 기타 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(043-870-8724)으로 문의하시기 바랍니다.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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2015.11.10
2015.11.24
