2015. 제9회 직원 공개모집 공고
성남도시개발공사 인사위원회 공고 제2015 - 21호 2015. 10. 30.
성남도시개발공사 인사위원장(직인생략)
성남도시개발공사에서 함께 일할 유능한 인재를 찾습니다.
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직 급
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직 종
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인원
(명)
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주요업무
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보수
수준
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비 고
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계
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33
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일반8급
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행정
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보건
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1
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○ 직원 건강관리/보건교육/건강 증진 지도
○ 사업장 순회점검, 지도 및 조치의 건의
○ 현장 작업환경관리 등
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월 1,800천원
~
월 2,000천원
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일반
행정
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2
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○ 일반 사무․CS 업무
○ 기타 행정업무
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청년
고용
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전 기
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1
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○ 시설물 관리 전기분야
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기 계
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1
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○ 시설물 관리 기계분야
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통 신
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1
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○ 시설물 관리 통신분야
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강 사
(배드민턴)
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1
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○ 체육시설 회원 강습 및 관리
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주차
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주차
(일반)
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16
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○ 노외주차장(건물․철골식 등) 현장근무
※ 1일3교대(주말, 심야 포함)
○ 시설물 유지관리 업무
○ 현장 민원응대 등
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월 1,500천원
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국가
유공자
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5
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제한
경쟁
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저소득층
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5
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※ 초과근무수당 및 인센티브성과급은 별도 / 복수지원 불가
가. 다음 결격사유에 해당되지 아니하는 자
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1. 금치산자, 한정치산자, 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지
아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정
된 후 2년이 경과되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과
하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역 기피자
9. 공사가 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자
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나. 응시연령
○ 공 통 : 만 18세 이상(공고일 기준)
※ 행정(일반) : 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일
현재 연령이 만34세 이하인자
(1980.10.31. 이후 출생한 자)
○ 공사 정년관련 규정에 의거 60세 이상인 자는 응시불가
다. 공통역량
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○ 변화관리 : 현 상황에 대한 도전과 변화에 대한 촉매자로 행동하는 역량을 가진자
○ 공익추구 : 지방공기업으로서의 공공성과 공익적 사고기반을 가진자
○ 고객지향적 사고 : 고객의 요구를 우선적으로 생각하고 고객만족을 실현 할 수 있는자
○ 자기개발 : 미래 경력성장을 위해 지속적으로 노력하는 자
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라. 응시자격 기준
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직 종
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자격기준
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비고
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행정
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보건
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∙다음 각호의 하나에 해당하는 자
1. 의료법에 따른 의사 또는 간호사
2. 산업보건지도사
3. 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상
4. 산업보건 또는 산업위생 관련학과 졸업자
5. 보건위생관련 학과 졸업자로서 산업보건위생에 관한 학과목을
12학점 이상 수료한 사람
※ 자격 취득 후 산업체보건관리 경력자 우대
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일반
행정
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∙청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이
만34세 이하인자 (1980.10.31. 이후 출생 자)
∙탄력근무(A조 05:30~14:30/ B조 13:00~22:00) 가능한 자
※ 일반사무․CS 업무경험자 우대
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전기
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∙해당분야 기능사 이상의 자격증 소지자로서
심야근무(18:00~익일 09:00) 및 3교대 근무가 가능한자
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기계
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통신
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강사
(배드민턴)
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∙공고 이전일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 거주하고 있는 자
∙배드민턴 2급 생활스포츠지도사(구 생활체육지도자 3급) 이상의
자격증 소지자
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주차
(남)
|
주차
(일반)
|
∙공고 이전 일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 거주하고 있는
자로서, 심야근무 및 3교대 근무가 가능한 남성
|
|
국가
유공자
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∙공고 이전 일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 거주하고 있는
자로서, 심야근무 및 3교대 근무가 가능한 남성
∙취업보호지원대상자 (국가유공자 등)
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저소
득층
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∙공고 이전 일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 거주하고 있는
자로서, 심야근무 및 3교대 근무가 가능한 남성
∙공고일 이전에 다음 각호 조건의 하나에 등록되어 현재까지
수급지원 대상에 해당하는 자
1. 저소득계층 : 국민기초생활보장법상 수급자 (차상위자 포함)
2. 한부모 가정 : 한부모 가족지원법상 한부모가족 지원대상자
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※ 해당분야 자격증 : 국가기술자격법시행규칙 별표2 해당직무분야-중직무분야에
해당하는 자격증
예) 전기분야 자격증 : 전기전자(대분류20)-전기(소분류201)에 해당하는 자격증
전자(202) 자격증은 해당되지 않음.
가. 모집절차
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1차
서류 전형
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2차 시험
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3차
면접 시험
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①필기(실기)시험
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②인성검사
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응시자 중
모집 예정인원의
15배수 선발
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서류전형 합격자 중 모집 예정인원의 2~3배수 선발
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모집 예정인원
선발
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나. 시험과목
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채용 직종
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1차 시험
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2차 시험
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필수과목
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전공과목
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행정
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보건
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일반상식
(성남지역역사
포함)
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산업위생학
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인성검사
공통
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|
일반
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행정학개론
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|
전기
|
전기이론
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|
기계
|
기계이론
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|
통신
|
통신이론
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|
강사(배드민턴)
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실기시험
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-
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주차
(일반/국가유공자/저소득층)
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성남지역역사
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※ 지역역사 자료 : 공사 홈페이지(www.isdc.co.kr) 접속 후 상단 메뉴 중
고객광장→고객자료실 No 6. 성남지역역사 자료 - 2권 역사
다. 예비합격자 관리
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직 급
|
직 종
|
모집인원
|
예비합격자
|
비고
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|
계
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33
|
11
|
|
일반8급
(일반)
|
행정
|
보건
|
1
|
1
|
|
일반행정
|
2
|
1
|
|
전기
|
1
|
1
|
|
기계
|
1
|
1
|
|
통신
|
1
|
1
|
|
강사(배드민턴)
|
1
|
1
|
|
주차
(남)
|
주차(일반)
|
16
|
3
|
|
국가유공자
|
5
|
1
|
|
저소득층
|
5
|
1
|
※ 예비합격자는 금번 제9회 공개모집 해당분야 응시 합격자 중 임용취소 또는 임용 후
6개월이내 사직으로 결원이 발생할 때 한하여 차 순위자로 임용.
라. 채용시험 가점 적용
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구 분
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가산 자격(면허)
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가산 비율
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적용범위
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비고
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공 통
|
국가보훈대상자
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5% 또는 10%
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서류/필기/면접
|
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저소득층(한부모가정 포함)
|
3%
|
서류/필기
|
|
행정분야
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변호사, 변리사, 공인회계사,
세무사, 공인노무사, 감정평가사
|
5%
|
서류/필기
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1인 1종만
적용
|
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정보처리산업기사 이상, 사무자동화산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
|
1%
|
|
정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급,
워드프로세서 1급
|
0.5%
|
|
기술
분야 자격증
|
국가기술자격법령에
의한 해당분야
인정 자격증
|
산업기사 이상
|
5%
|
서류/필기
|
|
기능사
|
3%
|
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‣ 가산비율은 각 과목별 만점의 가산비율이며, 과목별 40%이상 득점자에게 적용 함.
‣ 가점을 중복하여 적용하는 경우 각 과목별 만점의 10%를 초과 할 수 없음.
‣ 국가기술자격법령에 의한 해당분야 인정자격증은 인사위원회의 의결로 인정여부 결정.
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마. 심사 방법
○ 서류심사
- 지원자 제출서류를 기준으로 자격, 경력 및 역량지수 등을 심사
○ 필기시험 및 인성검사
- 인성검사 결과 합격자에 한하여 필기시험 성적이 매과목 만점의
40% 이상, 전 과목 만점의 평균점수가 60%이상 득점자 중 고득점자
순으로 결정
○ 면접심사 : 면접평가 지표에 따라 개인별 역량평가 실시
○ 채용 공고 -------------------------- 2015. 10. 30.(금) ～ 11. 19.(목)
○ 서류 접수 -------------------------- 2015. 11. 13.(금) ～ 11. 19.(목)
○ 1차 서류심사 --------------------- 2015. 11. 23.(월)
○ 1차 합격자 발표 ----------------- 2015. 11. 25.(수)
※ 필기(실기) 및 면접일정은 1차 합격자 발표 공고시에 참고
※ 임용예정일 (2015. 12월 중순)
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연번
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제출서류
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유의사항
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공통 사항
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1
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응시원서 1부
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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2
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이력서 1부
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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3
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업무수행계획서 1부
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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4
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자기역량소개서 1부.
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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5
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자격증 사본 1부.
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전기, 기계, 통신, 강사(배드민턴), 행정(해당자격증 소지자)
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6
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개인정보 수집이용 제공동의서 1부.
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공사 소정양식, 자필 또는 워드 작성
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7
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주민등록초본 1부.
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공고일 이후 발행 분(주소지 변동 내역 전체 포함)
주민등록번호 뒷자리 본인이 직접 마스킹처리
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개별 사항
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8
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최종학교 졸업증명서 1부.
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일반8급 행정(보건) 직렬에 한함.
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9
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성적증명서 1부.
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일반8급 행정(보건) 직렬 자격기준 중 제5호 해당자
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10
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경력증명서 1부.
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해당직렬 근무경력이 있는 자(선택 사항)
※ 제출된 경력증명서만 인정함(담당업무 및 기간 구체적 기재)
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11
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취업지원대상자 증명서 1부
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국가보훈 지원자 및 취업보호대상자(국가유공자)에 한함
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12
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수급자 증명서 1부
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저소득층 지원자 및 해당자(가점적용자)에 한함
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13
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한부모가족 증명서 1부
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저소득층(한부모가족) 지원자 및 해당자(가점적용자)에 한함
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○ 기 간 : 2015. 11. 13.(금) ～ 11. 19.(목) --------- 5일간
- 접수시간 : 09:00 ～ 18:00(토․일요일은 접수 불가)
○ 접수장소 및 문의처
- 장 소 : 탄천종합운동장 주경기장 1층 VIP실
※ 주 소 : 성남시 분당구 탄천로 215(야탑동 486)
- 문의처 : 성남도시개발공사 인사전략실(☎ 031-725-9382)
○ 방 법 : 본인 및 대리인 접수 가능 (구비서류 지참)
가. 채용 단계별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 제출서류를 반환받고자 하는 응시자는 2016. 1. 4～ 2016. 1. 31.까지
성남도시개발공사 인사전략팀으로 방문하여 반환 신청후 반환
받을 수 있습니다(응시자가 제출한 서류는 6개월 이후 폐기 됩니다.)
다. 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경․추가 보완 등이 불가
합니다.
라. 제출 서류의 내용이 허위 또는 채용 관련 법령에 의한 조회 등
결격사유로 판명된 경우에는 해당자의 합격 및 임용을 취소합니다.
마. 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 공사의 유권해석에 의합니다.
바. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임입니다.
사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달
하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
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2015.11.13
2015.11.19