1. 채용예정 직급 및 인원 등
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채용분야
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채용직급
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인원
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담당예정업무
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전산
(전산개발)
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일반임기제 6호
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1명
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- 응용 프로그램 개발 및 운용
- 홈페이지 기획, 개발, 사업관리, 로그분석
- 정보화 사업계획 수립
- 정보통신보안
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전산
(전산기기)
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전산주사보
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1명
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- 서버(유닉스, 리눅스, 윈도우즈), 네트워크 관리 및 운용
- 정보시스템 구축 사업관리
- 정보보호장비(방화벽,IPS,NAC,VPN) 관리 및 보안
- 온라인미디어 서비스 관리 및 운용(스트리밍)
- 상용SW관리(DBMS, WEB, WAS, WMS)
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2. 시험방법
1차 시험 : 서류전형
• 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합할 경우 합격(공무원임용시험령 제5조 제5항)
• 공무원임용시험령 제29조 제4항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능
※ 서류전형기준 : 학위(전공), 자격증(한국사능력 포함), 경력, 직무성과기술서
직무수행계획서, 자기소개서 등
2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)
• 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성 등 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
• 면접시험시 전문지식과 그 응용능력․창의력․발전가능성 평정요소는 응시자가 면접시험 전날 일정과제를 수행한 후 해당결과를 면접시험 당일 위원에게 배부하여 평가 참고자료로 활용할 수 있음
• 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
3. 채용일정
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모집공고
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원서접수
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서류전형
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면접참고
자료작성
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면접시험
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합격자
발표
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7.10(금) ～
7.24(금)
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7.22(수) ～
7.24(금)
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8.7(금)
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8.12(수)
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8.13(목)
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8.17(월)
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* 자세한 내용은 첨부파일을 참고해주세요. |
2015.07.22
2015.07.24
