2015년도 제1회 법무부 서울소년분류심사원 조리서기보 경력경쟁채용시험 계획을 다음과 같이 공고
합니다.

2015년 6월 16일
서울소년분류심사원장

1. 채용예정 직급 및 선발예정 인원

2. 담당예정 직무
  ○ 보호소년 및 위탁소년에게 제공되는 급식품의 위생적인 조리 및 배식
  ○ 소년보호기관 급식실, 급식기구의 세척 및 소독 등 위생관리
  ○ 기타 보호행정 업무 등 부가 업무 수행
    ※ 서울소년분류심사원은 조리원(정원 5명)이 1년 365일 교대근무를 하며, 조기출근(06:00) 가능
        해야함(평일 평균 근무시간은 06:00~20:00이며, 정규 업무시간(09:00~18:00) 이외의 근무시간은
        초과근무시간으로 인정함. 휴일 근무에 대해서는 대체휴무 실시

3. 법률적 근거
  ○ 국가공무원법 제28조 제2항 제6호(법률 제12844호, 2014.11.19.)
  ○ 공무원임용령 제16조 제1항 제5호(대통령령 제25415호, 2015.1.1.)
  ○ 공무원임용시험령 제29조 제1항 제4호 (대통령령 제25840호, 2014.12.9.)
  ○ 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제1호, 2014.11.19.)

4. 채용자격 요건
  가. 공통요건
    ○ 아래의 응시 결격사유에 해당하지 않은 자

      ※ 응시결격사유 해당 여부는 최종시험예정일(면접시험일) 현재를 기준
    ○ 응시연령 : 18세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)
    ○ 학력·거주지 : 제한 없음
    ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
    ○ 대한민국 국적 소지자
     ※ 공무원임용령 제4조 2항 5호에 따라 복수국적자는 임용을 제한할 수 있음
  나. 자격 및 경력요건
    ○「국가기술자격법」에 의한 조리산업기사 이상 소지자 또는 조리기능사 자격증 소지 후 2년
          이상 관련 분야(조리) 근무 경력자
      ※ 근무경력은 식품위생법 제2조 제12호에 해당하는 '집단급식소'에서 근무한 경력만 인정
    ○ 자격증은 면접시험 최종일 기준으로 제출한 것만 인정

5. 시험 방법
  가. 제1차 시험 : 서류전형
    ○ 응시인원이 30명 이하인 경우 공무원임용시험령 제5조 제5항에 따라 직무수행에 관련된 응시자
        자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 응시자격 기준에 적합하면 모두
        합격(소극적 서류전형)
    ○ 응시인원이 31명 이상인 경우 공무원임용시험령 제29조 제4항에 따라 평정요소별 기준에 따라
        고득점자 순으로 20명 선발(적극적 서류전형)

  나. 제2차 시험 : 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의
         정신자세 등을 종합적으로 평가
      ※ 평가요소 5개 항목 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과
          논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
    ○ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
      ※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가
          어느 하나의 동일한 평정요소를 "하"로 평정하였을 때에는 불합격 처리

6. 시험 일정

    ※ 서류전형 합격자(면접시험 일정 포함) 및 최종합격자는 법무부 홈페이지(www.moj.go.kr)와
        인사혁신처 나라일터 홈페이지(www.gojobs..go.kr)에 공고

7. 보수 수준
  ○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당지급

8. 응시원서 교부 및 접수
  가. 응시원서 교부
    ○ 법무부 홈페이지(www.moj.go.kr) 또는 인사혁신처 나라일터 홈페이지
         (http://gojobs.mopas.go.kr) 채용공고 란에서 내려 받아 작성·제출
  나. 응시원서 접수기간 및 시간
    ○ 접수기간 : 2015. 6. 23.(화) ~ 2015. 6. 26.(금) 4일간
      ※ 토요일, 일요일, 공휴일 제외
    ○ 접수시간 : 09:00 ~ 18:00
  다. 응시원서 접수처

  라. 응시원서 접수방법
    ○ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 서울소년분류심사원에 직접제출(대리접수
        가능)하거나 등기우편으로 제출, 인터넷 접수는 하지 않음
    ○ 방문접수는 평일 근무시간인 09:00 ~ 18:00 내에만 접수가 가능하며, 우편접수는 마감일
        18:00까지 서울소년분류심사원에 도착한 우편물에 한하여 접수
      ※ 공통사항 : 자격증 사본 등 사본 제출서류는 원서 제출 시 원본을 반드시 제시(우편접수 시
          동봉)하여야 하며, 각종 증명서는 원본을 제출해야 함
    ○ 우편접수자는 응시표 및 자격증 원본 회신을 위한 '등기우표'를 반드시 동봉해야 함
      ※ 우체국에서 회신에 필요한 등기우편 요금 확인 후 해당금액과 부합된 등기우표를 동봉(일반
          등기우편요금 : 1,900원 상당)

9. 제출서류
  ① 응시원서(서식 1) 1부(5,000원 상당의 수입인지 및 사진 부착)
    ※ 사진은 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 동일원판의 반명함판(3㎝×4㎝) 사진
        2매(칼라프린터 출력물이 아닌 원판 사진 부착)
    ※ 응시원서에 부착할 수입인지는 우체국에서 구입
    ※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서
          응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
  ② 이력서(서식 2) 1부(원판 사진 부착)
  ③ 자기소개서(서식 3) 1부
  ④ 직무수행계획서(서식 4) 1부
  ⑤ 기본증명서 1부(주민센터에서 발급 가능)
  ⑥ 주민등록 등·초본 각 1부(남자는 병역사항이 반드시 기재되어야 함)
  ⑦ 최종학교 졸업증명서 1부
  ⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서(서식 5) 1부
  ⑨ 개인정보 제공 동의서(서식 6) 1부
  ⑩ 재직 또는 경력증명서(서식 7) 1부(해당자에 한함. 이력서상 경력일자와 동일하여야 함)
    ※ 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 기관의 직원 수, 상근 또는 비상근 여부, 발급자, 발급기관
         (연락처 포함)을 반드시 기재
    ※ 발급기관에 자체 재직 또는 경력증명서 서식이 있으면 대체 제출 가능. 다만, 이 경우에도 재직
        기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 또는 비상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 포함)을
        반드시 기재
    ※ 근무기간, 담당업무 등이 정확히 기재된 것만 접수하며, 해당 경력을 명확히 확인할 수 없을
        경우에는 경력으로 인정 불가
    ※ 시간제 근무자의 경우 주당 근무시간이 기재된 경력증명서 제출
  ⑪ 직무 및 전산관련 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
    ※ 원서접수(대리접수 포함) 시 원본 지참, 우편접수 시에도 원본 동봉
  ⑫ 봉사활동 및 헌혈 증명 서류 각 1부(해당자에 한함)
    ※ 봉사활동 : ″한국사회복지협의회″(www.vms.or.kr)에서 발행한『사회복지 봉사활동 실적
        인증서』, '1365자원봉사'(www.1365.go.kr)에서 발행한 「자원봉사 실적 확인서」 만 인정
        (기타 봉사활동 인증서는 불인정)
    ※ 헌혈 : ″대한적십자사″(www.bloodinfo.net)에서 발행한『헌혈확인증명서』1부
  ⑬ 국가유공자 확인서 1부(해당자에 한함. 보훈처 발급)
  ⑭ 기초생활보장 수급자 1부(해당자에 한함, 관공서 발급)
  ⑮ 건강보험자격득실확인서 1부(국민건강보험공단 발행)

10. 유의사항
  ○ 응시원서상의 연락처 기재 착오 또는 누락으로 발생한 불이익(연락불능, 합격자 발표 미확인 등)
      은 응시자의 책임이니, 시험 일정과 합격여부는  반드시 직접 확인하시기 바랍니다.
  ○ 부정한 목적으로 응시원서 및 시험에 관한 제출 서류의 전부 또는 일부를 위ㆍ변조하거나 허위로
      기재한 사실이 발견될 경우에는 당해 시험의 무효처리 또는 임용이 취소될 수 있으며,「공무원
      임용시험령」제51조의 규정에 의하여 부정행위자로 처리됩니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없는 경우 포함) 원서접수일,
      시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정입니다.
  ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지
      변경 공고할 예정입니다.
  ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
      발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 합격자 통보 후 공무원채용신체검사 규정의 합격기준에 미달되는 경우 임용될 수 없으며,
      신원조사 및 결격사유 조회 결과, 기타 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수
      있습니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 서울소년분류심사원 행정지원과(담당자 신종삼,  ☏ 031-451-2683)로 문의
      하시기 바랍니다.  끝.