국립산림품종관리센터 공고 제2015-52호

국립산림품종관리센터에서는 연구직(임업연구사) 공무원을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은
응시바랍니다.

2015년  4월  6일
국립산림품종관리센터장

1. 채용 예정직급 및 인원

2. 법률적 근거
  1) 국가공무원법 제28조제2항제10호
  2) 공무원임용령 제16조제1항제10호
  3) 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 제7조 및 제7조의2

3. 임용예정기관 및 응시가능지역

4. 응시자격
  1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 및 기타 법령에
      의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
  2) 응시 연령 : 20세 이상(1995. 12. 31이전 출생)인 자
    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  3)「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2제4항에 따른 아래 분야의 전공자로
      석사학위 이상 소지자
    - 임학, 임산가공학, 농화학, 화학, 화학공학, 공업화학, 생물화학공학, 생물공학, 농생물학,
      분자생물학, 미생물학, 유전공학, 조경학, 생물학, 임업경제학, 임업경영학, 경제학, 경영학,
      원예학 또는 식물자원학을 전공한 사람
      ※ 위에서 "전공한 사람"은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서 해당 학 또는
          관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)
          을 말한다.
  4) 합격 후 즉시 임용이 가능한 자

5. 시험방법 
  1) 1차시험 : 서류전형(2015. 4. 23.(목) ~ 4. 28.(화))
    ① 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로
        심사하여 적격 또는 부적격을 판단
      ※ 다만, 공무원임용시험령 제29조 제4항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인
          경우에는 임용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형합격자
          결정
    ② 우대기준
      - 임용예정분야에 연구경력자(관련분야 석·박사학위 취득 후 연구경력자에 한함)
      - 임용예정분야에 해당하는 석·박사학위논문과 학술지 게재논문(한국연구재단 등재 학술지 및
         국외학술지에 한함) 이 있는 자
      - 다음의 외국어 능력을 갖춘자(2013.1.1.이후 국내에서 실시된 시험으로서, 원서접수마감일까지
         점수가 발표된 시험 중 기준점수 이상인 시험성적만 인정)
        · 영어 : TOEFL 530점(CBT197점, IBT71점) 이상, TOEIC 700점 이상, TEPS 625점 이상,
                   G-TELP(Level-2) 65점 이상, FLEX(625점) 이상, 서울대·한국외대·부산외국어대
                   어학검정 60점 이상
        · 기타 외국어 : 서울대·한국외대·부산외국어대 어학검정 60점 이상
    ③ 서류전형 합격자 발표 : 2015.4.29.(수) 산림청 홈페이지(www.forest.go.kr) 공지
  2) 2차시험 : 면접심사(2015.5.7.(목))
    ① 서류전형 합격자를 대상으로 채용분야 전문지식 및 발전가능성 등 평가
      - 제출서류 : 연구실적 및 앞으로의 연구수행계획에 대한 발표자료
                       (파워포인트 10분정도, E-mail 송부)
        ※ 면접시험 세부시간 및 장소, 자료제출 E-mail 주소는 서류전형 합격자 발표 시 공지
    ② 평가방법 : 응시자 1명씩 연구실적 및 연구수행계획에 대한 발표 후 심사위원 질의응답 방식으로
        진행하고, 각 평정요소마다 점수를 부여하여 최고득점자를 합격자로 결정
      - 평정요소(5) : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
         예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
  3) 최종합격자 발표 : 2015.5.15.(금) 산림청 홈페이지(www.forest.go.kr) 공지
    ① 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자
        발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
    ② 최종시험 결과 적격자가 없을 경우(위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로
        평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우)
        채용하지 않을 수 있습니다.

6. 응시원서 접수
  1) 접수기간 : 2015.4.17.(금)~4.22.(수) 
  2) 접 수 처 : 국립산림품종관리센터 행정지원팀
    - 주소 : (우380-941) 충북 충주시 수안보면 수회리로 72
    - 전화 : 043-850-3315
    - 약도 : 산림청 홈페이지 → 산림청소개 → 국립산림품종관리센터 → 찾아오시는 길 참조
  3) 접수방법
    ① 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 또는 등기우편 제출
      ※ 응시원서를 직접 제출하는 경우에는 접수시 응시표를 수령하시기 바라며, 등기우편 접수시는
          응시표를 서류전형합격자에 한해 면접시험 당일 교부 예정임
    ② 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00제외) 내에만 접수 가능하며,
        우편접수는 마감일 18:00 도착분에 한하여 접수함
    ③ 인터넷 및 팩스로는 접수하지 않음

7. 제출서류
  1) 응시원서ㆍ이력서ㆍ자기소개서 각 1부
    ① 응시원서·이력서·자기소개서 양식은 본 공고문의 붙임서식을 이용
    ② 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모상반신 반명함판 사진(3㎝×4㎝)을
        해당란에 붙임
    ③ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부
      ※ 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음
    ④ 수입인지 7,000원 1매 부착(우체국에서 구입)
      ※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서
           응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
  2) 석사 및 박사학위 증명서 각 1부(학위기 사본 가능)
  3) 응시자격 분야 학위논문 및 연구실적 1부(붙임서식 사용)
    ※ 학위기·논문 등이 외국어로 표기되었을 경우에는 한글번역본을 함께 제출하여 주시기 바랍니다.
  4) 임용예정분야와 관련된 석·박사학위 논문 및 논문요약서(각 2※3매 이내) 각 1부(붙임서식 사용)
  5) 대외발표 논문
    - 최근 3년이내('12.4~현재)의 임용예정분야와 관련된 논문
      ※ 한국연구재단 등재 학술지 및 국외학술지에 한함
  6) 학사 이상 전 학년 성적증명서 각 1부(백분위 환산점수 표시)
  7) 외국어검정 성적증명서(해당자에 한함) 1부
      (2013.1.1.이후 국내에서 실시된 시험으로서, 원서접수마감일까지 점수가 발표된 시험 중
      기준점수 이상인 시험성적만 인정)
    ※ 사본제출자는 면접심사시 원본 대조함
  8) 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)
    - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함
  9) 개인정보이용을 위한 동의서 1부

8. 유의사항
  1) 관련분야 전공자 등 일정한 자격요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로「응시자격」요건에 해당
      되는 자만 응시할 수 있습니다
  2) 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한
      경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리하게
      됩니다.
  3) 응시희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서상의 기재
      착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  4)「공무원임용시험령」 제30조제 4항에 따라 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을
      보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로
      추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  5) 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서  부적격으로 판명될
      경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  6) 최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  7) 응시수수료를 포함한 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때는 합격
      또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  8) 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을
      시행할 수 있습니다.
  9) 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지
      변경 공고합니다.
  10) 기타 자세한 사항은 채용 담당자 전자메일(impaegun@korea.kr) 또는 전화(043-850-3315)로
       문의하여 주시기 바랍니다.