국민건강보험공단 신규직원 채용 모집요강

늘 국민 곁에서 건강과 행복을 드리는 국민건강보험공단을 이끌어갈 진취적이고 열정적인 인재를 모집합니다.

채용분야 및 응시자격

세부사항은 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 모집요강 참조 (단위:명)
직렬	직급	분야	인원	응시자격
계			199
행정직	소계		52
	6급갑	소계	32
		일반	26	- 제한없음
		통계	5	- 통계학 관련 전공자로서 데이터마이닝 모형개발   가능자 또는 통계프로그램(SAS,SPSS) 자격증 소지자
		사진	1	- 사진학 전공자
	6급을	소계	20
		일반 (스펙초월)	20	- 최종학력이 고등학교 졸업 또는 2015.2월   졸업예정인 자   (접수마감일 현재 대학 재학.휴학.졸업예정이 아닌 자)
요양직	소계		129
	4급	공인회계사	1	- 공인회계사 자격증 소지자로 실무경력 1년 이상인 자
	6급갑	일반	26	- 제한 없음
		간호사 물리치료사 작업치료사	50	- 다음의 면허증 중 하나를 소지한 자    [간호사,물리치료사,작업치료사]
		사회복지사	33	- 사회복지사 2급이상 자격증 소지자   (자격취득예정자로 면접시 자격증 제출 가능자 포함)
		원가분석사	2	- 공인원가분석사 자격증 소지자로   실무경력 1년 이상인 자
		지역 실거주자	17	- 공고일 현재 3년 이상 해당 지원지역에 실제 거주   (주민등록주소지와 실거주지가 동일한 자)하고   있으며, 향후에도 지속적으로 거주하면서   근무 가능지역에서만 근무할 자 - 다음의 면허증 및 자격증 중 하나를 소지한 자   [간호사,물리치료사,작업치료사,사회복지사2급 이상    (자격취득예정자로 면접시 자격증 제출 가능자 포함)]
전산직	소계		16
	6급갑	IT	16	- 본부 근무가능자(본부는 2015년말 원주이전 예정) - 다음의 자격증 중 하나 이상을 소지한 자   [정보처리기사,정보처리기술사,전자계산기기사,    전자계산기기술사,정보통신기사,정보통신기술사,    국제공인정보시스템보안전문가(CISSP),    국제공인정보시스템감사사(CISA),정보보호전문가(SIS),    국가공인SQL전문가,정보보안기사]    ※ 모바일 앱 개발 관련 자격증 소지자 우대
기술직	소계		2
	6급갑	전기	1	- 전기공학 전공자로서 전기기사 또는   전기공사기사 자격증 소지자
		기계	1	- 기계공학 전공자로서 공조냉동기계기사 또는   건축설비기사 자격증 소지자
※ 응시자격은 응시원서 접수마감일 기준 ※ 행정직 ‘6급을’ 합격자가 사후에 대졸 및 전문대 이상의 학력(접수마감일 현재 재학·휴학·졸업예정자 포함)이    확인될 경우 합격 취소 또는 징계해고 될 수 있음 ※ 요양직 6급갑 "지역 실거주자" 합격자가 사후에 실거주지 확인결과 허위로 확인되는 경우    임용이 취소될 수 있음 ※ 전산직 6급갑 지원자 중 모바일 앱 개발 관련 (모바일앱개발전문가(MAP), 스마트앱마스터)    자격증 소지자 우대

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지역본부별 채용인원

관할지사 찾기(www.nhis.or.kr - 공단소개 - 지역본부) (단위:명)
직렬	직급	분야	인원	서울 강원	부산	대구	광주	대전	경인	전국
계			199	54	18	27	37	18	25	20
행정직	소계		52	12	2	2	12	2	2	20
	6급갑	소계	32	12	2	2	12	2	2	-
		일반	26	6	2	2	12	2	2	-
		통계	5	5	-	-	-	-	-	-
		사진	1	1	-	-	-	-	-	-
	6급을	소계	20	-	-	-	-	-	-	20
		일반 (스펙초월)	20	-	-	-	-	-	-	20
요양직	소계		129	25	16	25	25	15	23	-
	4급	공인회계사	1	1	-	-	-	-	-	-
	6급갑	일반	26	5	5	4	4	4	4	-
		간호사 물리치료사 작업치료사	50	9	6	12	9	5	9	-
		사회복지사	33	5	3	7	6	3	9	-
		원가분석사	2	2	-	-	-	-	-	-
		지역 실거주자	17	3	2	2	6	3	1	-
전산직	소계		16	16	-	-	-	-	-	-
	6급갑	IT	16	16	-	-	-	-	-	-
기술직	소계		2	1	-	-	-	1	-	-
	6급갑	전기	1	-	-	-	-	1	-	-
		기계	1	1	-	-	-	-	-	-
※ 지역본부별 채용인원 배정은 결원율에 따라 산정 ※ "지역 실거주자"를 제외한 다른 분야는 주민등록주소지 및 거주지와 관계없이 지원 가능하며,    합격자는 해당 지원 지역본부 내에서 임용일부터 의무근무기간(3년) 동안 근무.    다만, 본부(2015년 말 강원도 원주이전 예정) 발령은 지원 지역본부 구분없이 배치  ※ "지역 실거주자"는 공고일 현재 3년 이상 해당 지원지역에 실제 거주(주민등록주소지와 실거주지가    동일한 자)하고 있으며,  향후에도 지속적으로 거주하면서 근무가능지역에서만 근무할 자    (간호사,물리치료사,사회복지사2급이상 자격증 중 하나를 소지한 자) ※ "지역 실거주자"의 채용 배정인원이 미달될 경우에는 요양직 해당 지역본부로 배정하여 채용 ※ 6급을은 지역제한 없이 모집, 채용 후 거주지 및 지사 결원인원을 감안하여 발령 예정 ※ 통계,사진,공인회계사,원가분석사,IT,기계분야는 본부근무(2015년 말 강원도 원주이전 예정), 전기분야는 공단 인재개발원(제천) 근무

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지역 실거주자 근무가능지역

(단위:명)
구분	인원	지원지역	근무 가능지역
서울지역본부	1	화천	화천,양구
	1	양구	양구,인제,화천
	1	인제	인제,양구
부산지역본부	1	창녕	창녕, 밀양
	1	남해	남해, 하동
대구지역본부	1	울진	울진, 영덕
	1	영덕	영덕, 울진
광주지역본부	1	임실	임실, 진안, 순창
	1	순창	순창, 담양, 임실, 곡성
	1	무주	무주, 장수, 진안
	1	장수	장수, 무주, 진안
	1	고흥	고흥, 보성
	1	진도	진도, 해남
대전지역본부	1	옥천	옥천, 보은
	1	보은	보은, 옥천
	1	단양	단양, 제천
경인지역본부	1	연천	연천, 동두천
※ 실거주지 확인결과 허위로 확인되는 경우 임용이 취소 될 수 있음

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공통사항

각 채용 직렬ㆍ직급ㆍ분야 및 모집지역을 달리하여 중복 지원 불가 허위학력 기재자 등 응시원서 기재 불량자는 자격미달 처리 최종(예비) 합격자는 2015년 4월부터 순차 임용 ‘6급갑’ 지원자 중 남자인 경우, 병역필 또는 면제자로 임용예정일(’15.4.13.) 현재 근무가 가능한 사람 공단 인사규정 제8조 직원임용 결격사유에 해당되지 않는 사람 ◈ 직원임용 결격사유 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터          5년이 경과되지 아니한 사람        - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 사람        - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람        - 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람        - 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람        - 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람

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채용형태 및 근무장소

채용형태: 정규직 근무지역 - 채용분야별(지역 실거주자 분야 제외) 지원자는 임용 시 지원 지역본부 내에서    임용일로부터 3년 동안 근무하며, 지역 실거주자 분야의 지원자는 지원지역에 한하여 근무함. ※ 다만, 본부(’15년 말 강원도 원주이전 예정) 발령은 지원 지역본부 구분없이 배치 - 통계.사진.공인회계사.원가분석사.IT.기계 분야는 본부근무,    전기분야는 공단 인재개발원(제천) 근무

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전형방법

각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 6급갑 - 필기시험    ☞관련강좌 바로가기
구분	6급갑
시험과목	직무종합수행능력평가
문항수/시간	120문항/120분(100점만점)
출제구성	언어력, 논리력, 수리력, 추리력, 지각력, 한국사, 상황판단 및 비판사고력, 일반상식 각 15문항
6급을        ※ 응시원서 접수('15.2.2 ~ 2.12), 스펙초월 전형실시('15.3.2 ~ 3.7)

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우대사항(스펙초월 제외)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 기초생활보장 수급자 국민건강보험공단에서 근무한 자 중 - 2011년 이후 5개월 이상 근무경력자(계약직 포함) - 2011년 이후 공단 서울요양원 및 고객센터 근무경력 2년(휴직기간 제외)이상인 자 - 2014.6.1.이후 청년인턴으로 입사하여 4개월 이상 근무한 자 2011년 이후 공단이 주최한 각종 대회 등 수상자(이사장, 지역본부장 표창장 또는 상장) 원주지방이전에 따른 지역인재(최종학력기준(대학원 제외) 강원지역 소재 학교 출신자 및 공고일 현재 강원도에 1년 이상 주민등록 거주자) 자격증 소지자
직급	분야	자격증
6 급 갑	전산	정보처리(산업)기사 또는 컴퓨터활용능력 1급 ~ 2급
	한국어	국어능력인증시험(1~3급),KBS한국어능력시험(1~3+급),실용글쓰기(1~2급,준2급)
	한국사	한국사능력검정시험(1~3급)
※ 유효기간 내 자격증(인증서)이 2개 이상일 경우, 분야별 유리한 것 하나만 인정    예) 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 중 1개만 인정

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응시원서 접수

접수기간: ’15.2.2.(월) 09:00～2.12.(목) 18:00 (11일간) 접수방법: 인터넷 접수(www.nhis.or.kr) … 방문 및 우편접수 불가 ※ 필수입력사항 미입력시 응시원서 접수 불가(최종 졸업학교성적 등)하며 방문, 우편, 이메일로는    응시원서를 접수받지 않습니다. ※ 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수하시고,    구체적인 방법은 접수기간 중에 원서접수 사이트에서 처리단계별로 상세하게 안내합니다. 제출서류: 우대사항에 대한 증빙서류는 스캔하여 등록(업로드) ※ 추후 면접대상자에 한하여 면접 당일 서류 제출 예정

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전형일정

전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
구분	일시	비고
서류 합격자 발표	2015.3. 6.(금) 17시	필기시험 장소 안내
필기시험	2015.3.14.(토) 10시	서울소재
필기시험 합격자 발표	2015.3.17.(화) 17시	개인별 면접일정 안내
인성검사	2015.3.18.(수) ~ 3. 19.(목)	온라인 검사(필기시험 합격자대상)
면접시험	2015.3.24.(화) ~ 3. 27.(금)	인성검사 미실시자는 면접포기로 간주하여 면접대상에서 제외
최종합격자 발표	2015.3.31.(화) 17시
임용후보자 등록기간	2015.4. 1.(수) ~ 4. 3.(금)	임용 구비서류 제출
수습임용	2015.4.13.(월)	이후 순차 임용
※ ‘6급을 스펙초월 전형’은 별도일정으로 진행

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유의사항

각 단계별 합격자 발표 및 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 국민건강보험공단 인터넷 채용 홈페이지를 통하여 공지합니다. - 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보    제공에 동의한 것으로 간주함 응시원서 접수 시 우대사항에 대한 증빙서류는 스캔하여 등록(업로드)하여 주시기 바랍니다. ‘6급갑’ 지원자 중, 최종학력이 고졸인 경우 전 학년 내신등급을 기재하여 주시기 바랍니다. - 검정고시 출신자의 경우 성적증명서 평균점수를 기재 영어(TOEIC,TOEFL,TEPS).일본어(JPT).중국어(HSK) 공인어학 성적이 있는 경우 응시원서에 해당성적을 반드시 기재하시기 바랍니다. ※ 해당내역 미기재로 인해 불이익을 받을 수 있음 ☞ 응시원서 접수마감일 이전 2년 이내에 발표한 성적에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한            국외시험, 특별시험 및 모의시험은 불인정 응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으니,         신중하게 작성하시기 바랍니다.        - 응시원서 허위사실 기재, 허위증빙서류 제출 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ‘6급을’ 지원자가 고졸학력만 제시하여 합격된 후, 대졸 및 전문대 이상의 학력        (접수마감일 현재 재학.휴학.졸업예정자 포함)이 사후 발견될 경우에는 합격 취소 또는 징계해고 될 수 있습니다. 장애인의 경우 사전요청하면 장애 정도에 따라 필기시험 응시에 편의 제공이 가능합니다. - 별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등 그밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용 사이트의 공지사항 및 FAQ를 참고하시기 바랍니다.