[결 격 사 유]

· 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행('13.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는
결격사유에 해당됩니다.
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

5ㆍ6ㆍ7급, 연구사

8ㆍ9급

20세 이상 (1995.12.31. 이전 출생자)

18세 이상 (1997.12.31. 이전 출생자)

<공 통>
· 응시자격요건(경력, 학위, 자격증 등)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나,
응시원서 작성시에는 하나만 선택해야 함
· 경력의 계산, 자격증 및 학위취득 기준일은 면접시험 최종일(2015. 1. 30. 예정) 기준으로
판단함
· 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및
학위 소지여부, 어학성적 등은 원서접수 최종일(2014. 10. 16.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
· '임용예정직급' 중 전문경력관은 승진·전보·전직·파견 등 직위이동이 제한됨
※ 전문경력관 : 국가공무원법 제4조제2항제1호 및 공무원임용령 제3조제2항에 따라 계급
구분과 직군 및 직렬의 구분을 적용하지 아니하는 직위로서 정년·휴직·명예퇴직 등
신분보장은 일반직과 동일하나, 직무특성 및 장기재직 필요에 따라 승진·전보·전직·파견 등
직위이동을 제한
<경력의 범위>
· '경력'은 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체에
소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
- 학위취득에 소요되는 학위과정 중의 대학조교 경력은 제외하되, 국공립대학 및
사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함
- 공무원 또는 공공법인에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력도 민간 경력과 동일하게
인정
- 응시자 본인이 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음
※ 단, 의사, 약사, 변호사, 회계사, 노무사, 세무사 등 국가전문자격증 소지자는 근무경력
증빙이 가능한 경우 개인사업자 근무 경력을 인정함
· '경력'은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
· '경력' 요건으로 응시하는 경우, 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지
아니하여야 함('학위' 및 '자격증' 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)
※ 시험 공고일(2014.9.30.) 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 하므로 2011.9.30.
이전에 퇴직하여 이후 경력이 없는 경우는 응시자격 없음
<학위의 범위>
· '학위' 요건의 '관련분야'는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
<자격증의 범위>
· '자격증'은 '국내 자격증'을 의미함
· 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
유효하게 인정됨
※ 자세한 내용은 〔별첨1〕 모집단위별 응시자격요건 및 담당예정업무를 참조

* 기본서류 작성시 시간이 많이 소요되므로 사전에 기본서류 작성을 완료한 후, <원서접수등록>
화면상의 내용을 기재해주시기 바람
* 기본서류 작성시 본인이 응시한 자격요건 뿐만 아니라 해당하는 모든 사항을 기재
(예시) 박사 학위 지원자 : 박사 학위 관련 내용 뿐만 아니라 석사·학사 학위 내용, 경력,
자격증이 있을 경우 관련 내용도 모두 기재
* 학위 및 경력증명서는 서류전형 합격 발표 후 별도 제출해야 하므로, 응시원서 접수단계에서는
학위·경력증명서 사본 PDF파일 등을 첨부하지 않도록 함(기본서류의 파일크기가 1MB를
초과하면 등록이 불가능)
* DRM(Digital rights management, 디지털 권리 관리)으로 보호된 파일을 등록할 경우,
서류 미제출로 간주하므로 유의

[참 고 사 항]

* 응시원서용 사진파일(JPG) 첨부
- 크기 3.5cm×4.5cm(140×180pixel), 파일용량 100kbytes 미만
* 응시수수료(5급: 1만원, 6·7급·연구사: 7천원, 8·9급: 5천원) 외에 소정의 처리비용
(휴대폰/카드 결제 처리비용, 계좌이체비용)이 소요
- 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에
따른 보호대상자)는 응시수수료가 면제됨. 단, 이 경우에도 응시수수료를 먼저 내야 하며,
관계기관 조회 후 면제대상자로 확인된 경우에 한해 환불함
- 응시원서 접수마감일 다음 날부터 7일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 응시수수료를
반환함
* 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무분야에 중복으로 지원할 수 없음
* 응시내용 변경이 가능하나, 응시원서 접수 마감 이후에는 변경이 불가능함

<호봉 책정 관련 안내>
① 신규채용시 호봉은 채용 전의 경력을 감안하여 획정하므로, 채용 전 경력이 없는 경우는
응시한 계급의 1호봉으로 책정됨
② 채용전 경력이 있는 경우
➜「시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험」의 응시자격 요건의 근무경력과 호봉책정시
인정되는 '유사경력'은 인정 범위가 다르기 때문에, 응시자격 요건을 충족하여 시험에
합격한 경우라도 호봉책정시 해당 근무 경력이 인정되지 않을 수 있음

<문의처>
* 대표번호 : 안전행정부(02-2100-3399)
* 시간선택제 공무원(인사관리, 승진 등) 관련 문의 : 인사실 인사정책과(02-2100-1718)
* 시험관련 문의 : 인사실 인력기획과(02-2100-8560, 8513)
* 응시원서 접수 등 전산처리 관련 문의 : 인사실 채용관리과(02-2100-1563)

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.