구 분

모집 분야

채용
인원

채용예정
직 급

신 입
직 원

일반
채용

- 사무
- 기술 : 기계,전기,전자,토목,건축,화공

00명

6급(을)
(대졸수준)

고졸
채용

- 사무
- 기술 : 기계,전기,전자

00명

7급
(고졸수준)

전 문
계약직

사이버 보안전문가

0명

5급(을)대우
(계약직)

ERP 전문가

0명

5급(을)대우
(계약직)

사용자분야 연구원

0명

4급(병) 대우
(계약직)

구 분

세부 채용 조건

신 입
직 원

- 정규직 전환 연계형 인턴
·인턴근무기간 5개월
·인턴기간 종료 후 특별한 결격사유가 없으면 전원
채용예정 직급의 정규직(일반직)으로 전환
·인턴기간 중 수습직원에 준하는 급여 지급

전 문
계약직

<보안전문가>
- 기간제 계약직(1년 단위 재계약)
- 5급(을) 대우

<ERP전문가>
- 기간제 계약직(1년 단위 재계약)
- 5급(을) 대우

<사용자분야 연구원>
- 기간제 계약직(1년 단위 재계약)
- 4급(병) 대우

구 분

세부 응시 자격

공 통
사 항

- 연령 제한 없음(단, 채용공고일 현재 만 58세 미만인자)
- 우리공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자(첨부 참조)
- 부패방지및국민권익위원회의설치및운영에관한법률 제82조에 따른
비위면직자의 취업제한에 해당하지 않는 자
- 최종합격자 발표 후 발령일로부터 근무가능한 자

신입직원

일반
채용

- 학력·전공 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자

고졸
채용

- 최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 2015년도 2월 고등학교 졸업예정인자
·대학(전문대학) 졸업자 또는 '15년 2월 이전 졸업예정자는 응시 불가
- 병역 미필자도 응시 가능

전 문
계약직

<공통> 학력·전공 제한 없음(사용자분야 연구원은 제외)
- 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자

<보안전문가>
- 보안관련 자격증[CISA, CISSP, SIS(정보보안기사), CISM] 소지자로서
사이버 보안 실무경력 5년 이상인 자

<ERP전문가>
- SAP ERP시스템 FI모듈 컨설턴트 자격소지자(SAP ERP 버전 6.0기반
Associate 자격증 이상)로서, 재무회계분야 실무경력 5년 이상인 자

<사용자분야 연구원>
- 금속공학 또는 전기공학분야 박사학위 소지자 ·배관 및 설비 부식관련
전공자 또는 열·유체공학 관련 전공자
* 건물 에너지설비 성능개선 관련 연구수행경력이 있는 경험자 우대

구 분

우대 자격 요건

증빙서류

우대사항

전문
자격증
보유자

변호사, 회계사, 세무사, 법무사, 노무사,
AICPA, CFA(level3이상),
기술사·건축사(해당직렬)

해당 자격증 사본

서류전형 면제

보 훈
대상자

「국가유공자등예우및지원에관한법률」및
이를 준용하는 법률에 의한
취업보호(지원)대상자

취업보호 (지원)대상자
증명서 (보훈지청)

전형별 만점의
10%(본인) 또는
5%(가족)
가점 부여

장애인

「장애인복지법」제32조의 규정에 의하여
등록한 장애인

장애인 증명서 또는
장애인 등록증 사본

전형별 만점의
5% 가점 부여

기초생활
수 급 자

채용공고일 현재「국민기초생활보장법」
제2조의 규정에 의한 수급자 본인 또는
미성년인 자녀

국민기초생활
보장수급자 증명서
가족관계증명서
(미성년인 자녀
지원시에 한함)

전형별 만점의
2% 가점 부여

구 분

제 출 서 류

공 통

ㅇ입사지원서
ㅇ남자의 경우 주민등록초본(군필 또는 면제자에 한하며 병역사항 기재필수)

우대사항

ㅇ취업지원대상자 확인증명서(보훈청 발급)
ㅇ장애인증명서 또는 장애인등록증(주민자치센터 발급)
ㅇ국민기초생활보장수급자 증명서(주민자치센터 발급)
(공고일 현재 미성년인 자녀가 지원시 가족관계증명서 포함)

신입직원

ㅇ공인어학성적증명서(영어 등 8개 외국어, 해당자에 한함)
ㅇ자격증 사본(해당자에 한함)
ㅇ내신등급 학교장 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조)
-고등학교 전학년 성적증명서 포함
-고등학교 전학년 내신등급계산 양식 포함(우리공사 양식)
ㅇ고졸 학력사항 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조)
-한국장학재단에서 학자금대출/장학금 신청사실이 없음을 증명하는 증명서 포함
-학자금(장학금) 신청사실이 있으나, 대학을 졸업하지 못한 경우 해당 대학에서
대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류(해당자에 한함) 포함

계약직

<보안전문가>
ㅇ자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식), 경력 및 업무실적 포함
ㅇ경력증명서 및 자격증
ㅇ토론면접 자료(보안업무관련 전문성 보유정도 및 경력설명(프리젠테이션))는
면접시 제출(이메일) 및 당일 근거자료 2부 지참

계약직

<ERP전문가>
ㅇ자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식), 경력 및 업무실적 포함
ㅇ경력증명서 및 자격증
ㅇ토론면접 자료(SAP ERP 업무관련 전문성 보유정도 및 경력설명(프리젠테이션))
는 면접시 제출(이메일) 및 당일 근거자료 2부 지참

<사용자분야 연구원>
ㅇ 자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식), 경력 및 업무실적 포함
* 건물 에너지설비 성능개선 관련 연구수행경력이 있는 경우 상세내용 포함
ㅇ해당 채용분야의 전공 박사학위기 사본 제출
ㅇ박사학위논문 국문요약서(박사학위 표제지 제출)
ㅇ토론면접 자료(논문심사(프리젠테이션))는 면접시 제출(이메일) 및 당일 논문
원본2부 지참

1차 : 서류전형

⇒

(채용예정의
20배수)

2차 : 필기전형

⇒

(채용예정의
5배수)

3차 : 면접전형

- 6급(을) 일반채용 :
공인어학성적+자격증
- 7급 고졸채용 :
학교성적+자격증

전공필기시험
(한국사포함)
직무능력평가
인성검사

토론면접,
상황면접,
경영진면접(인성면접)

1차 : 서류전형

⇒

(채용예정의
30배수)

2차 : 필기전형

⇒

(채용예정의
10배수)

3차 : 면접전형

입사지원서 심사
(실무 경력 중심)

직무능력평가,
인성검사

토론면접(프리젠테이션면접),
상황면접,
경영진면접(인성면접)

구 분

적용 기준

비고

공 인
어학성적

- 영어(TOEIC,TEPS,토플IBT,TOEIC-speaking),일본어(JPT),
중국어(HSK), 독일어, 프랑스어, 러시아어, 스페인어, 아랍어중
1개 인정
- 본인 취득 점수를 환산하여 점수 반영
(첨부 환산표 참조)
- 응시원서접수 시작일 기준 22개월 이전 응시하고, 접수마감일까지
발표한 성적적용 (2012.11.20 ~ 2014. 9. 30)

6급(을)
일반채용에
한함

자 격 증

- 직렬별(사무, 기계, 전기, 전자, 토목, 건축, 화공) 해당자격증에
대하여만 인정
- 2개 이상의 자격증 보유시 최상위등급 1개만 인정
- 다만, 기술직군은 채용분야별 기술직군내 타 직렬의 인정자격증
보유시 추가 가점(25%) 부여
* 예시) 기계직렬 응시자가 전기·전자·토건·화공직렬의 인정 자격증
보유시 해당등급 자격증 점수의 25%를 추가로 인정, 두 개 직렬
동시인정 자격증은 중복인정 불가

공통사항

고등학교
성 적

- 첨부 기준(첨부 참조)에 따라 고교내신등급 산출

7급 고졸
채용에 한함

구 분

전공 (90%)

한국사 (10%)

6급(을)

ㅇ출제분야(출제범위 첨부 참조)
·사무 : 경영, 경제, 법학, 행정, 회계 중
1과목 선택
·기술 : 응시 직렬별(기계, 전기, 전자,
토목, 건축, 화공) 해당 1과목
ㅇ출제수준 : 4년제 대학 졸업 수준

ㅇ출제분야 : 공통
ㅇ출제수준 : 한국사능력검정
시험 "고급"이상 수준

7급

ㅇ출제분야(출제범위 첨부 참조)
·사무 : 일반상식
·기술 : 응시직렬별(기계, 전기, 전자) 해당 1과목
ㅇ 출제수준 : 고등학교 졸업수준

ㅇ출제분야 : 공통
ㅇ출제수준 : 한국사능력검정
시험 "중급"이상 수준

구 분

세 부 내 용

비고

6급(을) 및 7급

ㅇ직무능력평가 : 직무수행과 관련한 이해력, 수리력, 사고력,
판단력, 응용력 등을 평가

ㅇ인성검사 : 선천적·후천적 성향을 파악하여 개인의 인성을 검사

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