2014년도 서울특별시도시철도공사 기능인재 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2014.8.11.
서울특별시도시철도공사 사장

① 기능인재 채용

1. 채용예정직급 및 인원

※ 기능인재 합격인원 미달시 일반신규에서 추가 채용
※ 기능인재 합격자는 신규양성교육 및 3개월 견습 후 평가를 거쳐 9급으로 채용 예정
※ 기술직은 전기분야, 전자분야, 신호분야, 통신분야 구분 선발
※ 직류, 분야간 중복지원 불가

2. 분야별 주요 담당업무

3. 추천(지원)자격
□ 연 령 : 18세 이상인 자 (1996.12.31 이전 출생자)
※ 견습근무 예정일(2014년말)이 속한 연도를 기준으로 18세 이상 연령에 해당하는 자
□ 고졸 지역제한 : 고졸 기능인재의 경우 서울특별시 고등학교졸업자 고용 촉진 조례
(2013.7.1시행)와 관련 채용예정분야 관련학과가 설치된 서울시내 기술·기능계 고등학교 졸업자에
한함
□ 학력사항 : 채용분야와 관련된 기술·기능계 고등학교 졸업자 및 졸업예정자(졸업예정자는 3학년
1학기까지 학사과정 이수자)로서 졸업석차 비율이 이수학과 상위 30%이내이며 학교장의 추천을
받은 자
※ 졸업 후 최종시험 예정일(2014.10월)까지의 기간이 1년 이내인 자만 추천 가능
※ 중복지원불가 : 1인 1직류(분야)만 추천가능
□ 추천 상한인원 : 학교별 3명을 초과할 수 없음
□ 추천 제한 : 고졸은 2년제 이상 대학 진학자(재학·휴학·퇴학자 포함) 추천 대상 제외
□ 석 차 : 관련학과 졸업 석차비율 상위 30%이내
- 편입생의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과 학생수에 비례·통산(가중평균)
하여 석차를 산출

□ 관련학과 : 채용예정직류와 직접 관련된 학과 (참고표 별첨)

1. 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]의 '국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목'과 직접
관련되는 학과
2. 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시(고용노동부 고시) [별표2]의 직무분야별 해당학과 참고
※ 채용예정직류과 직접 관련되는 학과는 상기기준을 참고하여 추천 학교의 장이 판단
□ 병역사항 : 해당없음
□ 근무조건 : 주·야간 교대근무가 가능한 자
○ 여성의 경우 주·야간 교대근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로
(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를 제출하여야 임용 가능
□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨)

4. 입사지원서 접수 - 인터넷 접수에 한함
□ 접수기간 : 2014. 8. 27(수) 10시부터 9. 3(수) 17시까지
□ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
가. 학교별로 추천대상자 자체 선발
○ 해당학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고, 추천 대상자
선발시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 '추천심사위원회'를 두어 추천기준 ·
추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정한 후 추천대상자를 결정 바람
○ 학과별 추천인원은 2014년도 해당학과 정원을 기준으로 [기능인재 추천 현황표]의 서식에
따라 추천하되, 학교별 최대 추천인원은 3명을 초과 할 수 없으며 고졸은 2년제 이상 대학
진학자(재학·휴학·퇴학자 포함) 추천 대상에서 제외

나. 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능
○ 추천 학교에서는 추천담당자가 공사 홈페이지 채용정보(www.smrt.co.kr)에 접속하여
추천대상자 전원을 일괄적으로 접수시켜야 함

※ 응시원서 접수 시 사진등록용 사진파일(JPG)만 가능합니다.
다. 관련서류 등기우편 제출 : 2014. 8. 27(수)~9. 3(수), 10:00~18:00
○ 해당학교에서는 응시대상자 전원으로부터 [붙임 2]의 '기능인재추천서'와 관련 첨부서류를
받아 제출기간 내에 공사에 등기우편으로 제출하여야 함(방문제출 불가)
○ 제출서류 목록
- 기능인재 추천 현황표, 기능인재 추천서
- 성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서)
- 졸업증명서
○ 제출처 주소 : (우133-783) 서울특별시 성동구 천호대로 346 서울특별시 도시철도공사 5층
인사팀, 기능인재 채용 담당자 앞 <마감일 도착분까지만 유효하니 가급적 미리 우편송부 요망>
※ 기능인재 추천 현황표 및 기능인재 추천서 양식은 붙임 양식 참고
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원
바람
○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니 최종 제출전 내용을 확인 후
제출하시기 바람

5. 전형방법 및 일정
□ 전형절차 : 서류전형 ⇒ 필기시험 ⇒ 면접·인성시험 ⇒ 신체검사·신원조사(조회포함)
○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2014. 9. 12(금) 공사홈페이지(www.smrt.co.kr) 공고
○ 필기시험 일시 : 2014. 10. 12(일) 예정
- 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표시 홈페이지 공고
○ 인성검사, 면접시험 일정 : 필기시험 합격자 발표시 홈페이지 공고
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 서류전형 : 제출된 서류에 의한 추천 자격요건 심사

7. 필기시험 --- 객관식 5지 선택형
□ 시험과목 : 한국사 1과목 (필수 25문항 100점)
□ 선발방법 : 시험과목 40%이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
□ 필기시험합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위내
□ 필기시험 가산특전 - 모집공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
○ 취업지원 대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자
지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5·18민주유공자예우에
관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자
- 시험과목 만점의 4할이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
○ 자격증 소지자
- 분야별 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 가산 (자격증
중복시 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율

※ 분야별 가산대상 자격증 (별첨)
□ 필기시험 합격자 증빙서류제출
○ 제출기간 : 면접시험시 제출
○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 공고
○ 제출서류
- 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부 (해당자, 원본지참)
※ 자격증내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사

8. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격
< 평정요소 >
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성

9. 인성검사(면접시 병행 시행)
□ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
※ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리

10. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자
□ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨)
※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
○ 신원진술서 2부 (추후 공사 홈페이지에서 다운받아 작성)
○ 기본증명서 2부

11. 최종합격자 선발
□ 면접시험 합격자 중 신체검사, 결격사유조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발
※ 기능인재의 대우
○ 기능인재로 선발된 자는 신규양성교육 후 공사의 견습근무부서에서 채용 예정직무에 대하여
3개월의 견습근무를 수행한 후 견습근무성적 평가결과 등에 따라 적격자는 9급 정규직원으로
채용됨
- 신규양성교육 기간 (사무, 차량, 기술 공히 4주 예정)
○ 견습기간 보수는 공사 9급 1호봉에 해당하는 보수 지급
※ 기타사항
○ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우
피추천인의 추천 및 임용이 취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 3년 동안 추천대상에서
제외되는 등의 불이익을 받게 됨

② 지원자 유의사항(공통)
○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
○ 기능인재, 일반신규의 중복지원은 불가합니다.
○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를
제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로
합니다.
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
지원하시기 바라며, 원활한 입사지원서 작성 및 제출을 위하여 자기소개서는 별도 파일에 작성 후
복사기능을 이용하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을
허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니
유의하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.(단, 기능인재의 합격인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
예정입니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지
(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사팀 ( 6311 - 2183∼86)으로 문의 바랍니다.

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- 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)
- 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, '14.8.1.이후 발행분)