한국법무보호복지공단 공고 제2014-35호

한국법무보호복지공단은 형사정책 전문기관으로서, 출소(예정)자 취업성공패키지 취업전담직
제한경쟁 채용시험 계획을 다음과 같이 공고 하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2014년 08월 06일
한국법무보호복지공단 이사장

1 임용예정 직위 및 선발예정 인원

※ 성과급, 복지포인트, 명절상여금 별도

2 담당예정 직무
○ 출소(예정)자 취업성공패키지 업무전담
- 맞춤형 취업상담 및 집단상담 운영
- 취업알선 및 동행면접, 구인업체 발굴
- 직업심리검사 해석, 클리닉(이력서 등)
- 취업성공패키지 통계관리 및 행정업무 등

3 법률적 근거
○ 국가공무원법 제28조 제2항 제6호, 제12호
○ 공단 인사규정 제16조 제1항 등

4 시험방법
▣ 서류 → 면접
가. 1차 시험 : 서류전형
○ 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 요건 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하여 공고된 채용자격 요건에 적합한 경우 합격
○ 단, 서류전형의 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우, 임용예정 직무에 적합한 기준에
따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 조정하여 서류전형 합격자 결정 가능

나. 2차시험 : 객관식 시험(취업성공패키지 전반) 및 면접심사
(1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)
○ 공단직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가
○ 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

5 응시자격 요건
▣ 자격요건
가. 응시 결격 사유
○ 공단 인사규정 제21조 각 호의 결격사유에 해당되는 자

나. 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
다. 자격요건

6 시험일정 및 장소

○ 면접일정 및 합격자 발표는 공단 홈페이지에 게시함
○ 서류전형 합격자에 한해 면접심사는 한국법무보호복지공단 본부(서울 양천구 소재)에서 진행됨

7 응시원서 교부 및 접수처
가. 원서접수기간 : '14. 08. 06.(수)∼14. 08. 19.(화) (09:00 ∼ 18:00)
나. 원서 교부 및 접수방법
○ 한국법무보호복지공단 홈페이지(www.koreha.or.kr)에 게시된 소정의 응시원서 양식을 내려
받아 작성하여 접수처에 접수
※ 이력서, 자기소개서 양식은 채용공고 시 응시 원서와 함께 게시
○ 접수기간 내에 응시원서 및 응시표 등 제출서류 전부를 작성하여 접수처에 직접 제출(대리제출
가능)하거나 등기우편으로 우송
○ 방문접수의 경우 평일(토. 일요일 제외) 근무시간인 09:00∼ 18:00내에만 접수 가능하고,
우편접수는 접수마감일 근무시간 18:00까지 도착분에 한하여 접수
다. 응시원서 접수처

8 제출서류
○ 응시원서 1부(소정 서식) : 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를 응시원서 및 응시표에 부착
○ 이력서 1부
○ 해당 자격요건 자격증 사본 1부
○ 자기소개서 1부(A4용지 3매 이내)
○ 최종학교 전 학년 성적증명서 1부
○ 최종학력(학교) 졸업증명서 1부
○ 학위증 사본 1통(해당자에 한함)
○ 경력 증명서 1통
○ 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 군복무확인서(남자만 해당) 1통
○ 각종 자격증 사본 각 1통
※ 사본 제출 서류는 최종합격 후 원본을 반드시 제시하여야 함

9 가산특전
○ 고용노동부 취업성공패키지 유경력자 우대

○ 직무 관련 컴퓨터 자격증 소지자 우대

※ 가산 특전은 1차 시험인 서류전형에 한함. 면접시험은 점수로 환산이 불가능하여 가점하지 않음

10 기타사항
○ 응시원서 기재내용이 사실과 상이 하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체
반환하지 않습니다. 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견된 경우와 공단 채용신체검사
규정에 의한 신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 합격이 취소됩니다.
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는
안전행정부가 정하는 바에 따라 합격자 발표일 부터 3월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사를 통하여 공단 직원으로 임용하기에 부적합한 결격 사유가 있을
경우 임용을 하지 않을 수 있습니다.
○ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지
않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지 변경
공고합니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회
이상 재공고할 수 있습니다.
○ 기타 서류접수 관련 사항은 응시원서 접수처로 문의하시기 바랍니다.