서울특별시제1인사위원회 공고 제2014 - 57호
중증장애인의 공직임용 확대를 위한 2014년도 서울특별시지방공무원 중증장애인 경력경쟁임용시험
시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2014년 4월 17일
서울특별시제1인사위원회 위원장
1. 응시자격요건 및 선발예정인원
□ 응시자격요건 (면접시험 최종일 기준)
○「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 제66조(정년)에 해당되지 않으며,「지방공무원임용령」등
관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
|
▶ 지방공무원법 제31조(결격사유)
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행(2013.7.1)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는
결격사유에 해당됩니다
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
· 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의
횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
|
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 응시연령은 18세(1996.12.31. 이전 출생자) 이상인 자
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제4조에서 정한 중증장애인의 기준에 해당하는 자
|
< 중증장애인 기준 >
o 장애인 기준에 해당하는 장애 중 장애등급 2급 이상
o 뇌병변 · 시각 · 지적 · 자폐성 · 정신 · 심장 · 호흡기 · 간질 및 팔에 장애가 있는 지체 장애는
3급 이상
o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급에 해당하는
자 중 3급 이상
|
○ 모집단위별 응시자격요건에 해당하는 자
□ 선발예정인원 및 모집단위별 응시자격요건
|
직렬·급
|
선발예정
인원
|
임용예정
기관
|
응시자격요건
|
|
사서9급
|
1
|
서울시
|
준사서 이상 자격증 소지자
|
|
전산9급
|
2
|
자치구
|
전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리 산업기사 이상
자격증 또는 멀티미디어콘텐츠 제작 전문가 자격증 소지자
|
|
건축9급
|
2
|
자치구
|
건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 실내건축, 건설안전,
소방설비 산업기사 이상 자격증 소지자
|
※ 자격증은 국내 자격증을 의미하며, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그
자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
2. 시험방법
○ 1차 : 서류전형
- 모집단위별 응시자격요건에 적합한지 여부를 서면심사, 단 응시인원이 모집단위별로 선발예정
인원의 10배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 6배수를 합격자로 결정
※ 서류전형 기준 : 응시요건 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등
○ 2차 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 후
고득점자 순으로 합격자 결정
※ 면접시험 시 장애유형별 편의지원을 신청한 응시자에게 편의 제공 예정으로, 응시원서접수 시
편의지원 신청 란에 '편의지원 신청사항'을 직접 기입하여 주시기 바랍니다.
3. 응시원서 및 관련서류 제출
|
인터넷으로 응시원서 접수 후 관련서류는 우편 제출
|
○ 응시원서 접수 : 인터넷 접수만 가능
- 접수기간 : 2014. 4.28(월) ∼ 4.30(수)
- 접수시간 : 접수기간 내 24시간
※ 단, 시작일(4.28)은 09:00부터, 마감일(4.30)은 18:00까지 접수함
- 응시수수료 : 5,000원 (소정의 별도 처리비용(휴대폰/카드 등 결제비용) 소요)
- 접수방법 : 서울시인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 접수
- 유의사항
▷ 응시원서는 중복으로 지원할 수 없으며, 내용 변경 및 취소는 접수기간에만 가능함
▷ 응시원서 부착용 사진파일은 해상도 100dpi이상, 크기 3.5cm×4.5cm이어야 하며, 배경이 있는
사진, 스냅사진, 상반신 전체가 나온 사진, 얼굴이 일부만 나오거나 너무 작아서 식별이 곤란한
사진 등은 사용할 수 없음
○ 관련서류 제출 : 응시원서를 접수한 자에 한함
- 접수기간 : 2014. 4.28(월) ∼ 5. 8(목) 18:00까지
※ 접수기간 내에 서류가 접수처에 도착하지 않을 경우 전형 포기로 간주
- 접 수 처 : (137-071) 서울특별시 서초구 남부순환로 340길 58
서울특별시인재개발원 인재채용과 경력채용팀
- 제출방법 : 등기우편 발송을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 방문 제출
- 제출서류 : 원본서류 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출
- 제출내용 : '[별첨] 관련서류 제출'을 내려받아 내용을 작성한 후 증빙서류와 함께 제출
▷ 증빙서류는 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류 제출
※ 제출된 증빙서류는 관계기관을 통하여 진위여부를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는
위·변조시 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 5년간 「지방공무원임용령」에 의한
시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지
4. 시험일정
○ 응시원서 접수 : 2014. 4.28(월) ~ 4.30(수)
○ 관련서류 제출 : 2014. 4.28(월) ~ 5. 8(목)
○ 서류전형 합격자 및 면접시험 계획 공고 : 2014. 5.29(목)
○ 면접시험 : 2014. 6. 3(화)
○ 최종합격자 발표 : 2014. 6.10(화)
5. 유의사항
○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 다른 모집단위에 중복으로 지원할 수 없습니다. 다만,
접수기간 중에는 응시직렬 등의 변경은 가능합니다.
○ 응시원서의 기재 착오, 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자
책임이오니 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바라며, 제출된 서류는
반환하지 않습니다.
○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 증명서류에 거짓사실을 적는 행위 및 그
서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는「지방공무원
임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고
그 처분이 있는 날부터 5년간「지방공무원임용령」에 의한 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한
시험의 응시자격을 정지합니다.
6. 기타 참고사항
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지
공고합니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 임용을 하지 않을 수 있습니다.
○ 안정적인 인력운영을 위해 경력경쟁임용시험 최종합격자는 임용 후 4년간 타 시·도, 중앙부처 등
인사교류(전출)를 금지합니다.
○ 문의전화: 인재개발원 인재채용과 경력채용팀(02-3488-2343)
※ 안내시간 : 09:00부터 18:00까지 전화 응대 안내함
[분야별 담당 예정 직무 및 필요역량]
|
기관명
|
부서명
|
임용예정직급
|
참고사항
|
|
서울시
|
서울시립대학교
|
사서9급
|
|
|
□ 임 무
○지식 정보의 접근성 및 이용자 편리성 제고
○자료 대출·반납 등 열람실 민원업무 수행
□ 주요 업무
○자료의 수집 업무(자료의 선정, 구입, 등록 등)
○자료의 정리 업무(자료의 분류, 목록, 장비 등)
○자료의 이용 업무(자료열람 및 대민서비스, 이용교육 등에 관한 업무)
○자료 배가, 파·훼손도서 색출·수리 등 열람실 자료 관리
○도서관 시스템·청사관리, 도서관 홍보 및 대외협력에 관한 업무 등
□ 필요 역량
○문헌정보학과, 도서관학과 등 도서관 관련 학위 소지자 우대
○정보화 관련 자격증 소지자 우대
○「도서관법」 제2조에 규정된 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관 등에서
근무 경력자(계약직 포함) 우대
|
|
기관명
|
부서명
|
임용예정직급
|
참고사항
|
|
자치구
|
전산관련부서
|
전산9급
|
합격자의 연고·희망 등을 반영 결정
|
|
□ 임 무
○정보시스템을 최적화하고 안정적으로 운영하여야 하는 업무 수행
□ 주요 업무
○홈페이지 운영관리, 통계자료 분석
○전자책 운영시스템 관리
○전자결재시스템 운영관리
○새올행정시스템 운영(e호조, 세움터, 인사랑 운영 등)
○인터넷 민원처리 등 민원응대 및 기타 지원업무 등
□ 필요 역량
○산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리) 이상 자격증 소지자
○정보처리 관련 자격 취득 후 동종업계 경력자 우대
○유닉스, NT, 리눅스 등 시스템 운영 경력자 우대
|
|
기관명
|
부서명
|
임용예정직급
|
참고사항
|
|
자치구
|
건축관련부서
|
건축9급
|
합격자의 연고·희망 등을 반영 결정
|
|
□ 임 무
○각종 건축사업에 관한 조사·기획·설계·시공·준공검사
○건축법규의 정비·운용 등에 관한 업무
□ 주요 업무
○건축관련 통계자료 작성
○건축 인·허가, 신고 및 행정처분
○각종 대장정리 및 통계관리업무, 부담금·강제금 관련 업무
○설계 및 시공 감독, 무허가건물 단속 업무 등
□ 필요 역량
○건축관련 학위소지자 우대
○건축관련 산업기사(건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 실내건축, 건설안전,
소방설비 등) 이상 자격증 소지자
○건축 설계·시공·준공 등 관련 업무 유경험자 우대
|
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
|
|
2014.04.28
2014.04.30
