1. 채용예정분야 및 자격요건

※ 법률분야 경력 기간산정 기준일 : 원서접수 마감일 기준
※ 영어성적 유효 기준일 : 원서접수 마감일 기준, 최근 2년 이내 취득한 점수에 한함.
※ 신입직원(일반직7급)은 3개월 수습기간 부여

2. 공통 응시자격
가. 응시결격사유
○ 면접전형 최종일 기준으로 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자는 응시 불가
나. 자격 및 경력요건
○ 채용예정분야의 자격요건에 해당하는 자
○ 최종 합격 후, 즉시 임용이 가능한 자
○ 남자의 경우, 병역을 필한 자 또는 면제된 자

3. 모집일정

4. 제출서류

5. 전형방법
가. 법률(변호사) 분야
1) 1차 서류전형
○ 응시자격 및 내부 선발 기준에 따라 서류전형 실시
2) 2차 면접전형(서류전형 합격자에 한함)
○ 당해 직무수행에 필요한 전문성, 직무적응능력 등의 종합적 평가
○ 합격 기준에 해당되는 자 중에서 면접성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
나. 신입 분야
1) 1차 서류전형
○ 응시자격 및 내부 선발 기준에 따라 서류전형 실시
2) 2차 필기전형-종합상식(서류전형 합격자에 한함)
○ 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(*종합상식의 경우, 위원회 직무수행에 필요한 전문지식
포함)
3) 3차 필기전형-논술/인적성검사(2차 필기전형 합격자에 한함)
○ 합격 기준에 해당되는 자 중에서 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
4) 4차 면접전형(3차 필기전형 합격자에 한함)
○ 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 직무기본지식, 성실성, 발전성 및 직무적응능력 등의
종합적 평가
○ 합격 기준에 해당되는 자 중에서 면접성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

6. 유의사항
가. 응시희망자는 공고된 자격요건에 적합한지를 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는
일체 반환하지 않습니다.
나. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우와 응시자격에 결격사유가 발생한
경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 자격, 경력, 학력 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
라. 응시원서에는 반드시 연락처(집전화, 휴대폰, 이메일)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의
기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
마. 합격자에 한하여 개별 통보합니다. (* 채용 홈페이지에서 전형별 합격여부 확인 가능)
바. 적격자가 없을 경우, 최종 합격자를 선발하지 아니할 수도 있습니다.
사. 기타 문의 사항은 위원회 운영지원팀(☎02-3219-5021,5024, 5026) 또는 원서접수 홈페이지의
‘채용Q&A'를 통해 질의하여 주시기 바랍니다.