서울특별시마포구인사위원회 공고 제2013-31호

「지방공무원법」제35조,「지방공무원 임용령」제62조 및「서울특별시 마포구 지방공무원 인사
규칙」제8조의2 규정에 따라 서울특별시 마포구 지방기능직공무원 경력경쟁임용시험 시행계획을
다음과 같이 공고합니다.

2013년 10월 22일
서울특별시마포구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

2. 응시 자격
○ 응시연령 : 18세 이상인 자
○ 학력 및 성별 : 제한 없음 (남자의 경우, 병역필 또는 병역면제자)
○ 거주지 : 공고일 기준 서울특별시 마포구에 주민등록이 되어 있는 자
○ 응시에 필요한 자격 : 운전면허증 (제1종 보통 이상)
○ 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 지방공무원 임용령 등 관계법령에
의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

3. 응시원서 교부 및 접수
○ 응시원서 : 마포구 홈페이지(www.mapo.go.kr)에 전자파일 게시를 응시원서 교부로 갈음
○ 접수기간 : 2013.11.12. ~ 2013.11.14. (09:00~18:00)
○ 접수장소 : 마포구 종합상황실 (마포구청 1층)
○ 접수방법 : 본인 직접 방문 접수 ※ 우편·팩스·인터넷 접수불가, 대리 접수불가

4. 제출 서류
○ 응시원서(별지서식 제1호) 1부
○ 이력서(별지서식 제2호) 1부
○ 자기소개서(별지서식 제3호) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 제4호) 1부
○ 주민등록초본(병력사항 포함) 1부
○ 최종학력 증명서 1부
○ 운전경력 증명서(전체 경력) 1부
○ 재직증명서 또는 마포구 구직등록확인증 1부
○ 마포구 수입증지(5,000원) 1매
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서는 공고문에 첨부된 서식을 마포구
홈페이지(www.mapo.go.kr)에서 다운로드하여 사용

5. 시험 방법
○ 1차 시험 : 서류전형
- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 제출 서류에
의하여 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는, 임용예정직무에 적합한 별도 기준에 따라
선발예정인원의 5배수 이상의 범위안에서 서류전형 합격자 결정
○ 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)
- 인성·공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 서류전형을 통과한 자 중에서 평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 자 순으로
최종합격자 및 예비합격자(2명)를 결정
※ 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종 합격자의 임용포기, 결격사유로 합격취소, 임용 후
즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 최종합격자로 간주하여 임용

6. 시험 일정

※ 면접시험 일정 및 최종 합격자 발표는 마포구 홈페이지(www.mapo.go.kr)에 게시

7. 유의 사항
○ 응시원서는 원활한 시험 진행을 위하여 근무시간에 한해 본인이 직접 방문 접수하여야 하며
우편·팩스·인터넷 접수 및 대리접수는 불가합니다.
○ 사진은 6월 이내 촬영한 동일 원판 탈모 상반신 반명함판 사진(3.5×4.5cm)을 부착하여야 합니다.
○ 응시원서 및 이력서에 기재된 경력은 경력증명서를 첨부하여야 하며 증명서가 첨부되지 않은
경력은 인정되지 않습니다.
○ 경력증명서는 기관(회사)명, 부서명, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무와 발급확인자 및 연락처가
기재되고 그 기관(회사)의 직인이 날인된 원본에 한해 경력이 인정됩니다.
○ 운전경력 증명서(경찰서장 발행)는 반드시 전체 경력으로 발급받아 제출하여야 합니다.
○ 재직자는 재직증명서를 제출하여야 하고 그렇지 않은 경우에는 마포구일자리센터(마포구청 2층
종합민원실내)에서 구직등록한 후 구직등록확인증을 제출하여야 합니다.
○ 응시수수료인 마포구 수입증지(5,000원)는 마포구청 2층 민원여권과(7번 창구)에서 구입·인증하되
응시원서 뒷면 중간 부분에 인증하시기 바랍니다.
○ 제출서류와 관련된 증빙자료는 공고일 이후 발행분이어야 합니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여
제출하시기 바랍니다.
○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은
응시자 책임입니다.
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 없을
경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.
○ 서류전형을 합격하였으나 면접시험에서 적임자가 없다고 결정하는 경우에는 최종합격자를
선발하지 아니할 수 있습니다.
○ 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 임용 취소는 물론 향후 5년간
공무원 응시자격이 정지되어도 이의를 제기할 수 없습니다.
○ 기타 상세한 내용은 서울특별시 마포구 총무과 인사팀(☎ 02-3153-8213)으로 문의하시기
바랍니다.