조달청공고 제2013-54호

조달청에서는 아래와 같이 공무원을 신규 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2013년 10월 16일
조달청장

1. 채용분야·직급 및 인원

2. 채용요건(응시자격)
가. 공통 응시자격
▫ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용시험령
등 관계법령에 응시자격을 정지당하지 아니한 자
< 결격사유 >
▫ 금치산자 또는 한정치산자
※ 개정된 민법 시행('13.7.1.)에 따라 피성년후견인과 피한정후견인도 결격사유에 해당됩니다.
다만, 향후 국가공무원법 개정내용에 따라 달라질 수도 있습니다.
▫ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
▫ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
▫ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
▫ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
▫ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
▫ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한자로서
300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
▫ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
▫ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
▫ 대한민국 국적소지자
※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3
제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우
임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
▫ 20세 이상('93.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
▫ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이
가능한 자
나. 선발 분야별 응시자격요건

□ 행정6급

□ 전산7급
○ 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보관리, 전자계산조직응용) 자격증 소지자
○ 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용) 자격증 소지 후 3년 이상
관련분야에서 연구 또는 근무 경력자
○ 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리) 자격증 소지 후 6년 이상
관련분야에서 연구 또는 근무 경력자

3. 근거법령
○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 시험방법
□ 서류전형
ㅇ 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격
또는 부적격을 판단
ㅇ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의
3배수를 합격자로 결정(공무원임용시험령 제29조 제4항)
※ 서류전형기준 : 잠재역량 및 발전가능성(자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성), 직무성과,
담당예정업무와의 연관성 등
□ 면접시험
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등
직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

5. 원서접수
□ 접수기간 : '13.10.16. ~ 10.28. 18:00까지
□ 접 수 처 : 대전 서구 청사로 189 정부대전청사 조달청 운영지원과
□ 접수방법 : 접수처에 직접(대리접수 가능) 또는 등기우편 우송
ㅇ 방문접수는 접수일 일과시간(12~13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시 도착분에
한함
ㅇ 응시자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지
않음

6. 시험일정 및 합격자 발표
□ 서류전형 합격자 발표 : '13. 10. 31.
* 조달청 홈페이지(www.pps.go.kr)에 합격자 명단 게재
□ 면접시험 일정 및 장소 : 서류전형 합격자 공고 시 공고예정
□ 최종합격자 발표 : '13. 11. 06.
* 조달청 홈페이지(www.pps.go.kr) 게재 예정
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정
ㅇ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

7. 응시자 제출서류
□ 공통
ㅇ 응시원서 1부(첨부양식, 반명함판 사진 1매 및 정부수입인지 부착)

ㅇ 자기소개서 1부(첨부양식), 직무수행계획서 1부(첨부양식)
ㅇ 자격증 또는 학력증명서(대학교 이상 학력에 대한 모든 증명서) 또는 경력증명서 사본 1부
□ 해당자에 한함
ㅇ 학력증명서 1부
ㅇ 경력증명서 1부
ㅇ 자격증 사본 1부
ㅇ 상훈·연구·저술 등 관련 증명서 1부
ㅇ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
ㅇ 기타 증빙서류 1부

8. 유의사항
ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에
허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을
정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의
국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지
ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지
공고할 예정

9. 기타 참고사항
□ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음
□ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자
발표일로부터 3월 내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
□ 일반직공무원으로 경력경쟁채용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초 임용직위에
일정기간 전보가 제한
ㅇ 동 기간 이후 우리 청 인력운영계획 등에 따라 최초임용기관 외의 지역 등으로 전보가 가능
□ 일반직공무원으로 경력경쟁채용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초 임용직위에
일정기간 전보가 제한
□ 보수는 공무원보수규정 '별표16' 일반직공무원의 경력환산율표에 의하여 초임호봉이 결정
* 자세한 사항은 행정안전부 공무원 성과급여 포털(http://pac.mopas.go.kr) 참조
□ 기타 문의사항은 조달청 운영지원과(070-4056-7020)로 문의