정부통합전산센터 공고 제2013-1호

2013년도 정부통합전산센터 일반직공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니, 우수한 인재
여러분의 많은 지원 바랍니다.

2013년 10월 15일
정부통합전산센터장

1. 채용직위

※ 응시자는 모집단위 한 곳에만 지원하여야 하며, 중복지원은 불가함

2. 채용대상 직무내용 ※ 최종 공고 시 일부 수정 가능

3. 법률적 근거
○ 국가공무원법(법률 제11992호, 2013.8.6.)
○ 공무원임용령(대통령령 제24503호, 2013.4.23.)
○ 공무원임용시험령(대통령령 제24504호, 2013.4.23.)
○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(안전행정부예규 제23호, 2013.7.1.)

4. 응시자격
○ 기본요건: 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

- 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내에 전역이
가능한 자
- 대한민국 국적 소지자
※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의
3 제2항에 따라 본 임용예정직위에 임용이 제한되므로, 채용대상자는 임용 전까지 외국 국적을
포기하여야 함
○ 응시연령: 1995.12.31. 이전 출생자(18세 이상)
○ 채용자격 요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

※ 경력자 요건 응시자는 기술사(전자계산기, 정보통신, 정보관리, 전자계산조직응용), 기사
(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용), 산업기사(전자계산기제어, 정보통신,
사무자동화, 정보처리), 멀티미디어콘텐츠제작전문가 중 하나 이상의 자격증을 소지하여야 함
※ 경력자의 경우, 면접시험 최종일 기준 퇴직 후 3년이 경과하지 아니하여야 함
※ 산업기사 상위 자격증[기술사(전자계산기, 정보통신, 정보관리, 전자계산조직응용), 기사
(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용)] 소지자도 채용시험 응시자격을 갖춘
것으로 봄

5. 시험방법
○ 제1차시험: 서류전형
- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하며, 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용예정업무에 적합한 기준에 따라 3배수로
서류전형 합격자를 결정할 수 있음
※ 서류전형기준: 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의
우수성 등
○ 제2차시험: 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 실시)
- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의
정확성과 논리성 등의 평정요소에 대하여 평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정

6. 시험일정

※ 모집공고는 안전행정부 나라일터(gojobs.mospa.go.kr) 및 정부통합전산센터(www.ncia.go.kr)
채용게시판에 게시하며, 합격자 발표 및 면접시험 안내(장소 등)는 정부통합전산센터 홈페이지에
게시합니다.

7. 응시원서 접수
○ 접수기간: 2013.10.21. ~ 10.28, (8일간)
○ 접수방법: 우편접수(등기우편)
※ 접수마감일(10.11. 18:00) 도착분에 한하며, 필요 시 방문하여 원서를 제출할 수 있음
(정문 면회실)
※ 응시표는 응시자의 면접시험 당일 교부할 예정이며, 응시번호는 접수마감일 이후(10.29.)
개별 통보함
○ 접수처: (305-718) 대전광역시 유성구 대덕대로 755 정부통합전산센터 기획전략과 채용시험
담당자 앞
※ 방문제출 시 사전연락 요망(☎042-250-5261)

8. 제출서류

1) 응시원서에는 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3×4㎝) 2매와 정부수입인지(5,000원 상당)
부착
2) 이력서에 기재된 사항에 대해서는 증빙서류를 첨부하여야 함(증빙서류가 없는 경우, 경력 등
해당사항 불인정)
3) 경력증명서에는 근무기간, 직위, 직책, 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자의 서명·연락처를
포함
※ 응시자 본인에 해당하는 서류를 각 1부 제출하며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

9. 보수수준
○ 보수는 공무원 보수규정의 일반직공무원의 경력환산율 등 관련 법령에 따라, 채용대상자의 경력
등을 고려하여 결정됩니다. 공무원보수체계에 관한 자세한 사항은 안전행정부 성과급여포털
(http://pac.mospa.go.kr)을 참고하시기 바랍니다.

10. 유의사항 등
○ 공무원임용시험령 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라, 제출된 서류에 허위사실을 기재
하거나, 그 서류를 위·변조하는 등 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는
합격 또는 임용을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 동령에 의한 시험이나 그 밖의 국가
공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없는 경우 포함), 원서접수일, 면접시험일
등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우, 전형을 거쳐 채용을 하지 않을 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될
수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일
로부터 3개월 이내에 면접시험 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시원서 상 기재되는 내용(연락처 등)을 반드시 확인하여 주시기 바라며, 기재착오 또는 누락이나
연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 됩니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할
예정입니다.
○ 기타 상세한 문의사항은 전화(☏ 042-250-5261)로 문의하여 주시기 바랍니다.