강화군인사위원회공고 제2013 -114호

2013년도 제2회 강화군 지방공무원 경력경쟁 임용시험 시행계획을 「지방공무원법」제35조 규정에
따라 다음과 같이 공고합니다.

2013 년 8월 6 일
강화군인사위원회위원장

1. 선발예정 직급 및 인원

2. 응 시 자 격
가.「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되거나,「지방공무원법」제66조(정년)에 해당하는 자
또는「지방공무원임용령」 제65조 및 기타 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지당한 자는
응시할 수 없음.(적용기준일 : 당해 면접시험 최종일)

나. 응시연령 : 18세 이상(1995. 12. 31 이전 출생자)
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
다. 거주지 제한 : 2013년 1월 1일 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는
국내거소신고(재외국민에 한함)가 강화군으로 되어 있거나(단 동기간 중 주민등록의 말소 및
거주불명으로 등록 된 사실이 없어야 함) 2013년 1월 1일 이전까지 주민등록상 주소지 또는
국내거소신고(재외국민에 한함)가 강화군으로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인
사람.
라. 자격요건

※ 자격증은 최종시험일 현재 유효한 것.

3. 시 험 방 법
가. 제1차 시험 : 서류전형
○ 직무 수행에 관련된 응시자의 자격요건, 경력 및 결격 사유 등이 소정기준에 적합한지 여부를
서면으로 시험위원(전형위원) 2명이상 선정하여 심사 결정
○ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 아래 기준에 따라
5배수 이상으로 결정

※ 동점자 발생시 모두 합격처리
나. 제2차 시험 : 면접시험
○ 1차 서류합격자를 대상으로 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 정신자세 등
적격성을 종합 평가해 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자로 합격자 결정
【평정요소별 내용】
1) 공무원으로서의 정신자세 2) 전문지식과 그 응용능력
3) 의사표현의 정확성과 논리성 4) 예의·품행·성실성
5) 창의력·의지력 그 밖에 발전가능성
○ 면접시험 중 영어면접 실시
- 평가방법 : 면접시험 당일 영어면접 포함하여 실시
- 질문 주제 : 아래 주제 중 면접관이 택일 부여
· 고객만족 행정서비스 실현을 위해 공무원에게 필요한 자세
· 창의적으로 일하는 공무원으로서의 자세
· 강화군 지역경제 활성화 방안
· 청년실업을 획기적으로 개선할 수 있는 방안
· 저출산 문제에 대한 해결방안
- 면접 방법 : 위 발표주제 중 면접관이 부여하는 주제에 대해 응시생 별로 2분정도 발표한 후,
면접관의 보충질문에 답변하는 방식으로 진행
- 결과 반영 : 강화군 인사규칙 제14조에 따라 「면접시험평정표」상의 5가지 평정항목(가, 나,
다, 라, 마) 중 1개 항목(마)인 "창의력◆의지력 및 발전가능성"에서 발전가능성의 요소로
반영됨.
※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시는 동 순위자를 대상으로 재 시험(2차 면접시험) 실시
② 원서교부 및 접수
가. 원서 접수기간 : 2013. 8. 19(월) ~ 8. 21(수) 09:00~18:00
나. 응시원서 교부 및 접수 방법
1) 응시원서 교부 : 강화군청 총무과(2층) 인사팀
2) 응시원서 접수 : 접수기간 내에 응시원서를 작성, 접수처에 본인 직접 방문 제출하되
접수시간은 근무시간(09:00~18:00)에 한하여 접수하며, 단체접수 및 우편접수는 받지 않음.
다. 제출서류
① 응시원서(별지서식 제1호) 1통
※ 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 칼라사진(3.5㎝× 4.5㎝)
※ 응시수수료 : 강화군수입증지 5,000원(군청 민원지적과내 민원실 판매)
② 이력서(별지서식 제2호) 1통
③ 자기소개서(별지서식 제3호) 1통
④ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내, 별지서식 제4호) 1통
※ 별도양식은 없으며 자유롭게 기술
⑤ 채용예정 직무분야와 관련된 최종학교 졸업증명서 1통
⑥ 동일계통 학과 확인서(별지서식 제5호)
※ 상기 채용직무분야의 관련학과 명칭이 상이한 경우 제출
⑦ 채용예정 직무분야 경력증명서 1통(서류심사를 위한 객관적인 경력증명 자료 제출)
※ 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
민간근무경력의 경우 사업체 성격을 증명할 수 있는 사업자등록증, 건강보험자격득실확인서
(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 첨부
(서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할
경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아
제출)
※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명
하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본(정관 포함),
건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr 발급) 등 자료 제출
※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 함.
⑧ 주민등록초본 1통(주소이력 포함 및 남자의 경우 병적사항이 기재)
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제6호)
③ 응시자 유의사항
○ 관련분야 자격증소지자 등 일정한 자격요건을 제한하는 경력경쟁 임용시험이므로「응시자격」
에 해당하는 경우에만 응시할 수 있습니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 접수된 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오 및 누락,
연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인될 경우에는 그 합격이
취소됩니다.
○ 서류전형을 위한 제출서류(이력서, 자기소개서, 동일계통 학과 확인서, 자격요건 검증을 위한
동의서)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야 합니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 추가 접수를 위해 재공고할
예정이며, 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 시험실시일 7일전에 전
게시판과 강화군 홈페이지(http://www.ganghwa.incheon.kr/)에 공고합니다.
○ 기타 자세한 사항은 강화군 총무과 인사팀(☎930-3234)으로 문의하시기 바랍니다.

Ⅴ. 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2013. 8. 23(금), 합격자 개별통보 및 홈페이지 공고
○ 면접시험 : 2013. 8. 28(수) 시간 및 장소는 별도 공지예정
○ 최종합격자 발표 : 2013. 8. 30(금) 개별통보 및 강화군 홈페이지 공고

【별첨】
경력경쟁임용을 위한 자격증 구분표
○ 국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증