서울출입국관리사무소 공고 제2013-2호

법무부 서울출입국관리사무소에서는 전산직공무원을 국가공무원법 제28조 및 공무원임용령 제16조의
규정에 따라 다음과 같이 채용하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

2013년 8월 1일
법무부 서울출입국관리사무소장

1. 채용예정인원 및 자격요건

2. 법적근거
○ 국가공무원법 제28조
○ 공무원임용령 제16조
○ 공무원임용시험령 제27조
○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(안전행정부예규 제23호)

3. 응시자격
가. 응시결격사유에 해당되지 아니한 자
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용
시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자(적용기준일 : 면접시험 최종일)

나. 자격증 자격요건
○ 정보처리 분야 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리) 이상 자격증 소지자
다. 응시연령 : 18세 이상(1995.12.31 이전 출생자)
라. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
마. 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용일 전까지
외국국적을 포기하여야 함)
바. 우대사항 : C/S(Delphi, C, Oracle) 프로그램 또는 WEB 프로그램 개발 실무 경력자,
취업지원대상자

4. 보수
○ 공무원보수규정 등에 따름

5. 시험방법
가. 1차시험 : 서류전형
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단함
○ 단, 공무원임용시험령 제29조 제4항에 의거 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는
임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형
합격자 결정

나. 2차시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력,
의사표현의 정확성과 논리성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
○ 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때에는
불합격, "상"의 개수가 많은 순위로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

6. 시험일정 및 장소

※ 채용공고는 안전행정부 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr), 법무부(www.moj.go.kr),
출입국·외국인정책본부(www.immigration.go.kr) 홈페이지에 게시하고 면접일정 및
합격자 발표는 법무부 및 출입국·외국인정책본부 홈페이지에 게시함

7. 원서교부 및 접수
가. 원서교부 : 안전행정부 나라일터, 법무부 및 출입국·외국인정책본부 채용정보방 등에서 내려 받아
사용
나. 원서접수 기간 : 2013.8.8.(목) ~ 2013.8.12.(월), 09:00∼18:00
다. 원서 접수처

라. 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수(택배 및 퀵서비스 불가)
○ 방문접수는 접수일 근무시간(09:00 ~ 18:00, 12시~13시 제외)내에만 가능
○ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 겉봉투에 "응시원서 재중"이라고 표기
(응시표는 서류전형합격자에 한해 면접시험 당일 교부)
※ 우편접수자는 접수여부 및 접수번호를 반드시 확인해야 하며, 미확인으로 인한 불이익은
일체 응시자의 책임입니다.

8. 응시자 제출서류

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시고 [별지서식 5호] 제출서류 목록표를 작성하여 제출하여
바랍니다.
○ 응시원서(별지서식 1호) 1부
※ 서울출입국관리사무소에서 교부하는 소정양식, 5,000원 상당의 정부수입인지 부착, 사진 2매
부착〔응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3cm x 4cm)〕
※ 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자 응시수수료 면제(수입인지 대신 해당증명서 제출)
○ 이력서(별지서식 2호, 사진부착) 1부
※ 이력서에 기재된 경력 및 자격사항은 증빙자료가 필요(증빙자료가 없는 경력, 자격사항 등은
인정하지 않음)하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우
사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 등 제출
※ 이메일 주소와 휴대전화번호는 반드시 기재
○ 자기소개서(별지서식 3호, A4용지 3매 이내) 1부
※ 주요경력과 업무실적을 가능한 자세히 작성
○ 자격증 사본(면접시험시 원본 지참) 1부
○ 관련분야 경력(재직) 증명서 1부(해당자에 한함)
※ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고,
유효기간 내의 원본 제출시에만 인정하며 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 포함
※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 채용분야의 직무연관성을 판단하므로, 판단이
모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접
확인받아 제출
○ 졸업증명서(학사학위 이상) 1부
○ 취업보호(지원)대상자임을 증명하는 서류(국가보훈처 발행, 해당자에 한함) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 4호) 1부
○ 병역사항이 포함된 주민등록초본(남자에 한함) 1부
※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 함
※ 각 증명서는 원본을 제출하기 바라며, 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 국문 번역문을
함께 첨부
※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시고 [별지서식 5호] 제출서류 목록표를 작성하여 제출하여
바랍니다.

9. 유의사항 등
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 제출한 서류에
기재된 내용이 사실과 다를 경우 시험의 무효처리 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수시키시기 바라며, 응시원서
상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의
책임입니다.
○ 임용예정직위의 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다.
○ 본 시험의 내용을 변경하여야 할 불가피한 사유가 발생한 때에는 시험실시일 7일전 까지 변경 공고
합니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을
시행할 예정입니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
임용되지 않습니다.
○ 최종합격자는 일반직공무원과 동일하게 처우(인사·보수·복무 등)하며, 임용 후 국내 대학·대학원
위탁교육 및 해외 유학·연수·파견기회가 부여될 수 있습니다.
○「공무원임용령」제45조제3항에 의거, 최종합격자는 최초 임용된 날로부터 소속 장관이 다른
기관으로는 4년, 같은 기관 내에서는 3년간 전보가 제한됩니다.
○ 최종합격자에 대하여는「공무원임용령」의 규정에 따른 "학업의 계속" 등을 이유로 임용유예가
불가능합니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용분야 및 직무내용 관련 문의사항 : 출입국정보화센터(☎02-2650-6318)
- 그 외 채용절차 관련 문의사항 : 총무과(☎ 02-2650-6211, 6214)