고용노동부 공고 제2013 - 165호

국가공무원법 제28조제2항 및 공무원임용시험령 제47조에 따라 국가공무원 경력경쟁채용시험을
다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2013년 7월 16일
용노동부장관

1. 채용직급 및 선발예정 인원

※ 1. 응시자는 반드시 선발권역(지방고용노동청)별로 응시(응시원서 접수시 선택)해야 하며,
선발권역별 중복 또는 복수로 응시원서를 제출할 수 없음.
2. 최종합격자는 권역별 근무예정기관에 배치하게 됨.

2. 관련 근거법령 등
❍ 국가공무원법 제28조 제2항 제2호
❍ 공무원임용령 제16조
❍ 공무원임용시험령
❍ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

3. 근무예정기관 및 담당직무
❍ 권역별 근무예정기관

※ 근무예정기관 위치(청 및 소속지청)는 각 기관 홈페이지 참고

❍ 담당직무내용: 지방고용노동청(지청)에서 수행하는 산업재해예방(재해원인조사, 작업환경측정,
근로자 건강진단 등) 관련업무 등

4. 응시 자격요건 : 최종시험예정일(2013.9.3.) 현재 각 호의 요건을 모두 갖춘 사람
❍ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자, 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지
아니하는 자, 공무원임용시험령 등 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 않은 자
❍ 응시연령: 만 20세 이상 (1993.12.31. 이전 출생자)
❍ 남자인 경우 병역을 필하였거나, 면제된 자(최종시험예정일 이전까지 전역예정자 응시 가능)
❍ 학력제한: 없음
❍ 거주지 제한: 없음(거주지와 관계없이 선발예정 권역으로 응시)
❍ 최종 합격자 발표 및 신원조사 후 근무 가능한 자(임용유예 불가)
❍ 아래의 자격증 소지자(자격요건 해당자)

* 간호사 경력기간은 산업보건관련 업무에 종사한 기간만 인정
** 의료법 제78조 및 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙(보건복지가족부령) 제3조에 따라 자격을
취득한 자
*** 산업안전보건법 제52조의3에 따라 자격을 취득한 자

5. 시험 방법 및 과목 【서류심사, 필기시험, 면접시험 순으로 실시】
❍ 서류전형: 제출서류를 통해 응시자의 자격·경력 등 선발기준 적합여부 등을 서면으로 심사,
적격·부적격 여부만 판단
※ 서류전형기준 : 응시자격 해당 자격증 소지여부, 자격증 취득 후 관련분야 연구 또는 근무경력
❍ 필기시험: 객관식 선택형으로 100문제(100분) 출제
- 시험과목: 산업보건학(70문항), 산업안전보건법(30문항)
- 합격자 결정: 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점한 자 중에서 고득점자
순으로 권역별 선발예정인원의 150%범위 내 선발 (선발예정인원이 3명 이하인 경우에는
선발예정인원에 2명을 합한 인원으로 함)
❍ 면접시험: 필기시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며,
다음의 5개 평정요소별로 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

6. 시험 일정
❍ 원서접수 : 2013. 7. 24(수) 10:00 ~ 2013. 7. 29(월) 15:00
❍ 서류전형 : 2013. 7. 30(화) ~ 2013. 8. 8(목)
❍ 서류전형 합격자 발표 및 시험시간, 장소 공고: 2013. 8. 9(금)
❍ 필기시험 : 2013. 8. 17(토)
❍ 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2013. 8 27(화)
❍ 면접시험 : 2013. 9. 3(화)
❍ 최종 합격자 발표 : 2013. 9. 13(금)
※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형, 필기시험 합격자 명단 및 최종면접 합격자
명단은 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr)에 게시

7. 응시원서 접수
❍ 접수기간 : 2013.7.24(수) 10:00∼2013.7.29(월) 15:00까지
❍ 접수처 : 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr)
❍ 접수방법 : 워크넷 e-채용마당을 통한 인터넷 접수(우편, 이메일, 방문접수 불가)

<지원자의 원서 접수절차>

❍ 응시수수료 납부
- 금액 : 7,000원 (면제대상 및 증빙방법: 아래사항 참조)

- 납부방법: 계좌입금(농협 301-0131-4481-11 고용노동부)
* 납부시 입금자 정보 입력: 예시)홍길동850725(응시자성명+주민번호 앞자리)
- 납부기한: 응시원서 접수기간과 동일
※ 기한내 응시수수료를 납부하지 않은 경우 원서접수가 취소됨
❍ 응시표 출력* : '13.8.9(금) 13시~8.14(수) 18시 까지(필기시험시 지참)
* 내정보관리> e-채용마당 지원하기>지원서 관리>전형결과[보기]>수험표출력

8. 응시자 제출서류
① 응시원서: 워크넷 e-채용마당에 직접 입력 제출(우편, 이메일, 방문접수 불가)
② 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 반명함판, e-채용마당에 응시원서 입력시 등록
※ 사진은 반명함판(3X4cm, 150*200 pixel) 크기 이내로 등록하시고, 단체사진 및 인물보다 배경이
많은 사진, 인물보다 여백이 많은 사진 등 지원자를 식별할 수 없는 이미지를 등록할 경우
응시제한 등 불이익을 받을 수 있음
③ 응시자격 해당 자격증 사본: 응시원서 접수시 파일(사본) 첨부하여 함께 제출(자격증 번호 및
발급일자 입력)
④ 응시자격 해당 자격증 취득 후 관련분야 경력증명서 사본: 응시원서 접수시 파일(사본) 첨부하여
함께 제출(회사명, 부서명, 담당업무 및 근무기간 입력)
⑤ 가산특전 증빙서류: 응시원서 접수시 해당여부 선택 입력, 관련 증빙서류는 응시원서 접수시 파일
(사본) 첨부하여 제출
※ 다만, ③~⑤서류를 파일형태로 제출이 어려운 경우 우편(원서접수는 불가)으로 2013.7.30(화)
18:00까지 "경기도 과천시 관문로 47 정부과천청사 제1동 고용노동부 운영지원과 채용담당"
앞으로 도달되어야 함. 이 경우에도 자격번호, 발급(합격)일자, 관련분야 근무 회사명, 부서명,
담당업무 및 근무기간은 입력
※ 지정된 기한까지 응시자격 해당 자격증 및 관련분야 경력증명서를 제출하지 않으면 서류전형
탈락
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서: 응시원서 접수시 해당항목 선택(필수)
※ 이하 자기소개서 등 면접시험에 필요한 자료는 필기시험 합격자 공고시 제출일시, 방법, 서식 등
별도 안내(응시원서 접수시에는 해당사항에 대하여 입력서식에 따라 학력·자기소개서 등에 대해
간략히 기재)

9. 가산특전
❍ 가산특전 대상자 및 가산비율

❍ 취업지원대상자
-「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 의한 취업지원대상자, 그리고 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조에
의한 고엽제후유의증환자와 그 가족에 대하여 일정비율 가산
- 취업지원대상자 가점은 매 과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여각 과목별 득점에 각 과목별
만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산
❍ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등
(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에 확인하여야 함.
❍ 자격증 소지자
- 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자에게는 매 과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 각
과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산
※ 중복시 유리한 것 하나만 가산

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
가산대상 자격으로 인정
- 공무원임용시험령 별표12에서 정한 자격증은 적용하지 않음
❍ 가산특전과 관련한 유의사항
- 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시
응시원서 접수시 가산표기 관련 해당란에 표기하여야 함

10. 기타 유의사항
❍ 관련분야 자격증소지자로 응시자격요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로 『4. 응시자격 요건』에
해당되는 자만 응시할 수 있습니다.
❍ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한
경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리하게
됩니다.
❍ 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일절
반환하지 않습니다. 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견될 경우와「공무원 채용신체
검사 규정」에 의한 신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 합격이 취소됩니다.
❍ 시험문제 및 정답 등은 공개하지 않습니다.
❍ 최종합격자는 선발기관 및 소속기관의 결원범위 안에서 시험성적 순위에 따라 순차적으로
임용됩니다.
❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있으며, 이 경우 면접시험 성적 우수자
순으로 추가 합격자를 결정합니다.
❍ 응시자는 응시표, 답안지, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를
준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있습니다.
❍ 위의 공고내용 중 선발예정인원 및 시험시행일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험시행일
7일 전까지 고용노동부 홈페이지를 통하여 알려 드리겠습니다.
❍ 채용예정직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
❍ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력 증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여
제출하시기 바랍니다.
❍ 관련서식에 연락처(휴대전화번호 등)를 반드시 기재하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나
연락불능, 제출서류 미비 등으로 인하여 발생하는 불이익은 전적으로 응시자의 책임입니다.
❍ 기타 상세한 내용은 고용노동부 운영지원과 인사계(☏02-2110-7465)로 문의하여 주시기 바랍니다.